2025年度民营企业内部股东股权激励协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度民营企业内部股东股权激励协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度民营企业内部股东股权激励协议甲方（激励对象）：乙方（公司）：统一社会信用代码：_______第一条激励目的1.1乙方希望通过本协议，激励甲方更加积极地投入到公司的发展中，提升甲方的主人翁意识，增强甲方的责任感，从而推动公司业绩的持续增长。（1）提高甲方在公司中的地位和待遇；（2）激发甲方的工作热情和创造力；（3）增强甲方对公司的忠诚度；（4）促进公司长远发展。第二条激励方式2.1乙方将向甲方授予一定比例的股权激励，具体如下：2.1.1股权激励总额：_______（%）。2.1.2股权激励方式：_______（如：限制性股票、股票期权等）。2.1.3股权激励授予条件：_______（如：完成业绩考核、服务期限等）。2.2甲方获得的股权激励，其持有期间及退出机制如下：2.2.1持有时间：_______（如：自授予之日起_______年内）。2.2.2退出机制：_______（如：离职、退休、死亡等）。第三条激励资金3.1乙方将设立专门的股权激励资金账户，用于支付股权激励款项。3.2股权激励资金的来源及支付方式如下：3.2.1资金来源：_______（如：公司税后利润、专项基金等）。3.2.2支付方式：_______（如：现金、转账等）。第四条业绩考核4.1乙方将根据甲方的岗位职责和公司整体发展目标，制定相应的业绩考核指标。4.2甲方应按照乙方制定的考核标准，完成各项考核任务。4.3甲方未能完成考核任务，乙方有权根据实际情况调整股权激励的授予比例或终止激励。第五条保密条款5.1甲方对本协议的内容、股权激励的具体细节等负有保密义务。5.2未经乙方书面同意，甲方不得向任何第三方泄露本协议内容。第六条违约责任6.1甲方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反本协议的，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方因履行本协议所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（签字或盖章）：________________乙方（签字或盖章）：________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定义9.1.1本协议中“第三方”指在甲方与乙方之间提供中介、咨询、评估、审计、法律服务等与股权激励协议执行相关的任何自然人、法人或其他组织。（1）甲方和乙方的雇员、代理人或代表；（2）甲方和乙方的关联方；（3）甲方和乙方的子公司、分公司或分支机构；（4）甲方和乙方的股东、董事或高级管理人员。9.2第三方介入的目的9.2.1第三方介入的目的是为了确保股权激励协议的公平性、合法性和有效性，以及为甲乙双方提供专业支持。9.2.2第三方介入的具体内容包括但不限于：（1）提供股权激励方案的设计和实施；（2）对甲方进行业绩评估和考核；（3）对股权激励计划进行审计和监督；（4）提供法律咨询和纠纷解决服务。9.3第三方的责任9.3.1第三方应按照本协议的约定，以专业的态度和技能提供服务，确保其工作的公正性和准确性。9.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，不得泄露甲乙双方的商业秘密。9.3.3第三方因自身原因导致的服务失误或不当行为，应承担相应的法律责任。9.4第三方的责任限额9.4.1第三方因自身原因导致的服务失误或不当行为，对甲方或乙方造成的损失，其责任限额为本协议约定的股权激励总额的_______（%）。9.4.2任何因第三方介入而产生的费用，包括但不限于咨询费、评估费、审计费等，由甲方和乙方按照各自承担的比例分摊。9.5第三方的权利9.5.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以便其完成相关服务。9.5.2第三方有权根据甲乙双方的要求，对股权激励计划进行调整或优化。9.5.3第三方有权根据法律法规和行业规范，对甲方和乙方的行为进行监督。9.6第三方的选择与更换9.6.1第三方的选择由甲方和乙方共同决定，并应在协议中明确。9.6.2如有需要，甲乙双方可协商更换第三方，但应提前_______天书面通知对方。9.7第三方的独立性9.7.1第三方在提供服务过程中，应保持独立性，不得受甲乙双方任何一方的影响。9.7.2第三方不得利用其与甲乙双方的关系谋取不正当利益。9.8第三方的保密义务9.8.1第三方对本协议的内容、股权激励的具体细节等负有保密义务。9.8.2未经甲乙双方书面同意，第三方不得向任何第三方泄露本协议内容。9.9第三方的退出9.9.1如第三方因故无法继续履行本协议约定的服务，应提前_______天书面通知甲乙双方。9.9.2第三方退出后，甲乙双方应另行选择新的第三方继续履行本协议约定的服务。9.10第三方的责任划分9.10.1第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供服务的内容，不涉及甲乙双方之间的其他责任。9.10.2第三方对甲乙双方的责任不因甲乙双方之间的纠纷或争议而免除。9.10.3第三方对甲乙双方的责任不因甲乙双方之间的合作关系终止而免除。9.11本部分修正条款的生效9.11.1本部分修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效，作为本协议的不可分割部分。9.11.2本部分修正条款的生效不影响本协议其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划说明书详细要求：（1）说明书应包含股权激励计划的背景、目的、激励对象、激励方式、激励条件、激励期限、退出机制等内容；（2）说明书应详细说明股权激励计划的财务影响和风险；（3）说明书应采用清晰、简洁、易懂的语言。说明二：股权激励计划说明书附件1.附件二：股权激励方案草案详细要求：（1）草案应包括股权激励的具体方案，包括授予的股权比例、授予时间、行权条件等；（2）草案应明确股权激励计划的实施步骤和时间表；（3）草案应附有必要的财务分析和风险评估。2.附件三：甲方业绩考核标准详细要求：（1）考核标准应与甲方在公司中的岗位职责和公司整体发展目标相一致；（2）考核标准应具体、量化，便于甲方理解和执行；（3）考核标准应包含关键绩效指标和非关键绩效指标。3.附件四：第三方评估报告详细要求：（1）评估报告应包含对甲方业绩的评估结果；（2）评估报告应提供对股权激励计划可行性和有效性的分析；（3）评估报告应包含对甲方可能面临的风险的评估和建议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按协议约定完成业绩考核；在股权激励期间离职或因其他原因无法履行协议；未遵守保密条款，泄露公司商业秘密。（2）乙方违约行为：未按协议约定支付股权激励款项；未按协议约定提供相关服务；未遵守保密条款，泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：若甲方未按协议约定完成业绩考核，乙方有权根据实际情况调整股权激励的授予比例或终止激励；若甲方在股权激励期间离职或因其他原因无法履行协议，甲方应承担相应的违约责任；若甲方泄露公司商业秘密，甲方应承担相应的法律责任。（2）乙方违约责任：若乙方未按协议约定支付股权激励款项，乙方应按照违约金的比例向甲方支付违约金；若乙方未按协议约定提供相关服务，乙方应按照协议约定承担相应的责任；若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。3.示例说明：（1）示例一：若甲方在股权激励期间离职，甲方应承担相应的违约责任，包括但不