2025年度健身房教练培训及就业保障合同

2025年度健身房教练培训及就业保障合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：一、合同双方信息甲方（培训机构名称）：________________________法定代表人（或负责人）：________________________住所地：________________________乙方（学员姓名）：________________________联系电话：________________________住所地：________________________二、培训内容1.培训项目：________________________2.培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共计____天。3.培训地点：________________________4.培训内容：（1）健身理论课程：包括但不限于运动生理学、运动营养学、运动康复学等。（2）实践操作课程：包括但不限于器械训练、团体课程、私人教练服务等。（3）职业素养课程：包括但不限于沟通技巧、客户服务、团队协作等。三、培训费用及支付方式1.培训费用总额为人民币____元整（大写：____元整）。2.甲方应在培训开始前收取乙方全部培训费用。3.乙方支付方式：________________________四、就业保障1.甲方承诺为乙方提供就业机会，乙方在培训结束后____个月内，若未能找到满意的工作，甲方应协助乙方就业。2.甲方协助乙方就业的方式：________________________3.乙方在甲方协助下未能就业，甲方不退还乙方已支付的培训费用。五、合同解除与违约责任1.合同解除：（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：①乙方未按时缴纳培训费用的；②乙方在学习期间严重违反甲方规定，经教育无效的；③乙方在学习期间，有违法、违纪行为的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：①甲方未按约定提供培训服务的；②甲方提供的培训服务不符合约定的；③甲方未履行合同约定的就业保障责任的。2.违约责任：①甲方未按约定提供培训服务的，应退还乙方已支付的培训费用；②甲方提供的培训服务不符合约定的，应承担相应的赔偿责任。①乙方未按时缴纳培训费用的，应支付滞纳金；②乙方在学习期间严重违反甲方规定，经教育无效的，甲方有权解除本合同，并追回乙方已支付的培训费用。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（培训机构名称）：________________________法定代表人（或负责人）：________________________签字：________________________日期：________________________乙方（学员姓名）：________________________签字：________________________日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、就业推荐机构、培训机构合作伙伴等。二、第三方介入的目的1.第三方介入的目的是为了更好地保障乙方的就业权益，提高乙方的就业成功率。2.第三方介入可以提供更专业的就业指导、推荐和职业规划服务。三、第三方介入的条件1.甲方应在乙方完成培训并取得相应资格证书后，根据乙方意愿，引入第三方介入。2.乙方同意甲方引入第三方介入，并同意第三方在本合同约定的范围内提供服务。四、第三方责任限额1.第三方在本合同约定的范围内提供服务的，其责任限额为人民币____元整（大写：____元整）。2.第三方在提供就业推荐、职业规划等服务过程中，因自身原因导致乙方权益受损的，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过前款约定的责任限额。3.第三方在提供就业推荐、职业规划等服务过程中，因不可抗力导致乙方权益受损的，甲方和第三方均不承担责任。五、第三方权利与义务1.第三方权利：（1）根据乙方的需求，提供就业推荐、职业规划等服务。（2）根据乙方的表现，向甲方反馈乙方在培训期间的表现。（3）在甲方授权范围内，代表甲方与乙方进行沟通。2.第三方义务：（1）遵守国家法律法规，遵守甲方培训规定。（2）在提供就业推荐、职业规划等服务过程中，确保乙方合法权益。（3）保守乙方隐私，不得泄露乙方个人信息。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方引入的服务提供方，其与甲方之间不存在劳动关系或雇佣关系。（2）第三方在提供服务过程中，应遵守甲方规定，不得损害甲方利益。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方在提供就业推荐、职业规划等服务过程中，应尊重乙方意愿，不得强迫乙方接受任何不合理的要求。（2）第三方在提供服务过程中，应确保乙方合法权益，不得泄露乙方个人信息。3.第三方与第三方之间的关系：（1）若存在多个第三方介入，各方应相互协作，共同为乙方提供优质服务。（2）各方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害其他方利益。七、合同变更与解除1.若第三方介入后，甲乙双方认为有必要变更本合同条款的，应经双方协商一致，签订补充协议。2.若第三方介入后，甲乙双方认为有必要解除本合同的，应经双方协商一致，签订解除协议。3.若第三方介入后，第三方认为有必要解除本合同的，应提前____天书面通知甲乙双方，并承担相应的责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。九、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。甲方（培训机构名称）：________________________法定代表人（或负责人）：________________________签字：________________________日期：________________________乙方（学员姓名）：________________________签字：________________________日期：________________________第三方（机构名称）：________________________负责人：________________________签字：________________________日期：________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲详细要求：包含培训课程名称、课程内容、课时安排、考核方式等。说明：培训课程大纲是乙方了解培训内容和考核标准的重要依据。3.附件三：学员手册详细要求：包含学员须知、培训纪律、考核标准、就业指导等内容。说明：学员手册是乙方了解培训规定和就业指导的重要指南。4.附件四：就业推荐服务协议详细要求：明确第三方提供就业推荐服务的具体内容、服务期限、服务费用等。说明：就业推荐服务协议是第三方提供就业推荐服务的法律依据。5.附件五：学员就业跟踪记录表详细要求：记录学员就业情况，包括就业单位、职位、薪资等。说明：学员就业跟踪记录表是甲方了解学员就业情况的重要资料。6.附件六：学员培训考核成绩单详细要求：记录学员在培训过程中的考核成绩。说明：学员培训考核成绩单是评估学员培训效果的重要依据。7.附件七：学员培训期间违纪记录详细要求：记录学员在培训期间的违纪行为及处理结果。说明：学员培训期间违纪记录是甲方对学员进行管理的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按约定提供培训服务的；提供的培训服务不符合约定的；未履行合同约定的就业保障责任的。（2）乙方违约行为：未按时缴纳培训费用的；在学习期间严重违反甲方规定，经教育无效的；在学习期间，有违法、违纪行为的。（3）第三方违约行为：在提供就业推荐、职业规划等服务过程中，因自身原因导致乙方权益受损的；未能履行就业推荐服务协议约定的服务内容的。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：甲方未按约定提供培训服务的，应退还乙方已支付的培训费用；甲方提供的培训服务不符合约定的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任认定：乙方未按时缴纳培训费用的，应支付滞纳金；乙方在学习期间严重违反甲方规定，经教育无效的，甲方有权解除本合同，并追回乙方已支付的培训费用。（3）第三方违约责任认定：第三方在提供就业推荐、职业规划等服务过程中，因自身原因导致乙方权益受损的，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同约定的责任限额。示例说明：1.甲方违约示例：甲方未按约定提供培训服务，导致乙方未能按时完成培训课程。甲方应退还乙方已支付的培训费用。2.乙方违约示例：乙方在学习期间严重违反甲方规定，经教育无效。甲方有权解除本合同，并追回乙方已支付的培训费用。3.第三方违约示例：第三方在提供就业推荐服务过程中，因自身原因导致乙方权益受损。甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同约定的责任限额。甲方（培训机构名称）：________________________法定代表人（或负责人）：________________________签字：________________________日期：__________