2025年度上市公司股权激励计划合同范本

2025年度上市公司股权激励计划合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：姓名：_________________职位：_________________所属部门：_________________乙方（公司）：统一社会信用代码：_________________名称：_________________法定代表人：_________________注册资本：_________________住所地：_________________鉴于：1.甲方作为乙方公司的一名员工，根据乙方公司《股权激励计划》的规定，符合股权激励的条件。2.乙方公司愿意向甲方授予一定数量的股权激励股份。3.甲方愿意接受乙方公司的股权激励。甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条激励股份1.1甲方获得乙方公司授予的股权激励股份总数为______股。1.2激励股份的授予价格为______元/股。1.3激励股份的授予时间为______年______月______日至______年______月______日。第二条激励条件2.1甲方须在乙方公司连续工作满______年。2.2甲方须在______年度内，完成乙方公司规定的业绩指标。2.3甲方须遵守乙方公司的各项规章制度。第三条激励股份的行使与转让3.1甲方获得激励股份后，可在规定的时间内行使。3.2甲方行使激励股份时，须按照乙方公司的相关规定办理。3.3甲方不得擅自转让、抵押、赠与或以其他方式处置其持有的激励股份。第四条激励股份的终止（1）若甲方在激励股份授予后的______年内离职，甲方持有的激励股份全部失效。（1）若甲方在激励股份授予后的______年内被解除劳动合同，甲方持有的激励股份全部失效。第五条保密条款5.1甲方在担任乙方公司员工期间，应对乙方公司的商业秘密、技术秘密、经营状况等保密事项予以保密。5.2甲方离职后，仍需遵守本合同的保密条款。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、变更、解除或终止发生的争议，双方应友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向乙方公司所在地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（激励对象）签字（或盖章）：_________________日期：______年______月______日乙方（公司）签字（或盖章）：_________________日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方定义8.1.1本合同所称第三方，是指甲乙双方在履行本合同过程中，可能涉及的任何非甲乙双方的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。8.2第三方介入的目的8.2.1第三方的介入旨在提供专业服务，确保股权激励计划的合法、合规性，以及提高激励计划实施效率。8.3第三方选择与授权8.3.1甲方和乙方均有权选择第三方为其提供服务，并有权授权第三方代表其履行相关职责。8.3.2甲方和乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，并与其签订服务协议。8.4第三方的责任与义务8.4.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其服务协议中的各项义务。8.4.2第三方应遵守相关法律法规，保证其提供的服务不违反国家法律法规和本合同的规定。8.4.3第三方在提供服务过程中，应对其提供的信息和意见负责，确保信息的真实性和准确性。8.5第三方的责任限额8.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得低于相关法律法规规定的最低责任限额。8.5.2第三方的责任限额应包括但不限于因第三方提供的服务导致甲乙双方遭受的直接经济损失。8.5.3第三方的责任限额应在服务协议中明确，并作为本合同的附件。8.6第三方的权利8.6.1第三方有权根据服务协议的规定，收取相应的服务费用。8.6.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供文件、资料、信息等。8.7第三方与其他各方的划分说明8.7.1第三方与甲乙双方之间的关系，仅限于服务协议所规定的范围内，第三方不得直接与甲乙双方之外的任何第三方发生业务往来。8.7.2第三方在提供服务过程中，应避免介入甲乙双方的内部事务，不得损害甲乙双方的合法权益。8.7.3第三方在服务过程中，如发现甲乙双方存在违反法律法规或本合同规定的行为，应及时向甲乙双方报告。8.8第三方的变更与退出8.8.1甲乙双方如需更换第三方，应提前通知对方，并按照服务协议的约定进行。8.8.2第三方如需退出服务，应提前通知甲乙双方，并按照服务协议的约定办理相关手续。8.9第三方的保密义务8.9.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密、财务信息等予以保密。8.9.2第三方不得泄露任何甲乙双方的信息，除非法律法规要求或甲乙双方事先书面同意。8.10第三方的法律地位8.10.1第三方在履行服务协议过程中，其法律地位由服务协议约定，但不得损害甲乙双方的合法权益。8.10.2第三方不得以甲乙双方的代理人或代表身份行事，除非甲乙双方事先书面授权。8.11第三方的赔偿责任8.11.1若第三方因违反服务协议或法律法规导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。8.11.2第三方的赔偿责任应包括但不限于直接经济损失和因第三方行为引起的间接经济损失。8.11.3第三方的赔偿责任应在服务协议中明确，并作为本合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《股权激励计划》文本详细要求：包含股权激励计划的详细条款、激励对象资格、激励条件、股份授予方式、行权条件、行权价格、股权激励计划的期限等。说明：本附件为股权激励计划的核心文件，是甲乙双方履行本合同的基础。说明：本附件用于证明甲方身份，确保激励股份授予的准确性。3.乙方公司营业执照复印件详细要求：乙方公司营业执照正反面复印件，清晰可辨。说明：本附件用于证明乙方公司合法存在，确保合同的有效性。4.第三方服务协议详细要求：第三方服务协议文本，包括服务内容、费用、期限、保密条款等。说明：本附件为第三方提供服务的法律依据，确保第三方服务的合法性和有效性。5.激励股份登记证书详细要求：激励股份登记证书，包含股份数量、授予日期、行权条件等。说明：本附件为甲方持有激励股份的证明，确保甲方权益的实现。6.甲方工作证明详细要求：甲方在乙方公司工作期间的工作证明，包括工作年限、职位等。说明：本附件用于证明甲方符合激励条件，确保激励股份的授予。7.甲方离职证明详细要求：甲方离职证明，包括离职日期、离职原因等。说明：本附件用于处理甲方离职后的激励股份终止事宜。8.甲方签署的承诺书详细要求：甲方签署的承诺书，承诺遵守本合同条款。说明：本附件用于证明甲方同意并承诺履行本合同义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未能在规定时间内完成业绩指标。2.违约行为：乙方未按时完成激励股份的授予。责任认定标准：乙方未按时完成激励股份的授予，向甲方支付违约金。示例说明：若乙方未按时完成激励股份的授予，应向甲方支付相当于激励股份价值的10%作为违约金。3.违约行为：第三方未按照服务协议提供专业服务。责任认定标准：第三方未按照服务协议提供专业服务，甲方有权解除服务协议，并要求第三方承担相应责任。示例说明：若第三方未按照服务协议提供专业服务，甲方有权解除服务协议，并要求第三方赔偿因其违约行为造成的损失。4.违约行为：甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密。责任认定标准：甲方泄露乙方商业秘密，承担相应的法律责任。示例说明：若甲方泄露乙方商业秘密，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失。5.违约行为：乙方违反本合同规定，导致甲方权益受损。责任认定标准：乙方违反本合同规定，向甲方支付