2025年度兼职岗位劳动合同规范文本

2025年度兼职岗位劳动合同规范文本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：____________________________乙方（劳动者姓名）：____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任兼职岗位相关事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.2乙方的工作内容包括：____________________________。二、工作时间及工作地点2.1乙方的工作时间为：____________________________。2.2乙方的工作地点为：____________________________。三、工资及福利待遇3.1甲方应按照下列标准支付乙方工资：____________________________。3.2甲方应按照下列标准支付乙方各项福利待遇：____________________________。四、劳动保护及安全生产4.1甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。4.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，确保安全生产。五、保密条款5.1乙方在履行职务过程中所知悉的甲方的商业秘密，应予以保密。5.2乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。六、合同期限6.1本合同期限为：____________________________。6.2合同期满前，甲乙双方均有权根据实际情况提出续签申请，经双方协商一致后，续签本合同。七、解除合同7.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方不符合招聘条件，或者乙方提供的资料存在虚假陈述；（2）乙方严重违反劳动纪律，或者严重违反甲方规章制度；（3）乙方因违法被追究刑事责任；（4）因不可抗力导致合同无法履行。7.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付工资或福利待遇；（2）甲方未提供必要的劳动保护措施，或者严重危害乙方的人身安全和健康；（3）甲方强迫乙方加班，或者未按照规定支付加班费；（4）因不可抗力导致合同无法履行。七、争议解决8.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________附件：1.甲方规章制度2.乙方个人简历第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供中介服务、咨询、培训、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。二、第三方责任限额2.1第三方在提供中介服务、咨询、培训、技术服务等过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）中介服务：____________________________；（2）咨询服务：____________________________；（3）培训服务：____________________________；（4）技术服务：____________________________。三、第三方责任划分3.1第三方在提供中介服务、咨询、培训、技术服务等过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方的要求，确保服务质量。3.2第三方在提供中介服务、咨询、培训、技术服务等过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，由第三方承担相应责任。3.3第三方在提供中介服务、咨询、培训、技术服务等过程中，因不可抗力导致甲乙双方权益受损的，第三方不承担责任。四、第三方权利4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供中介服务、咨询、培训、技术服务等。4.2第三方有权根据甲乙双方的要求，调整服务内容、服务方式和服务时间。4.3第三方有权在提供服务过程中，了解甲乙双方的需求，并提出合理化建议。五、第三方义务5.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务。5.2第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的要求，确保服务质量。5.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.4第三方应按照约定的时间、地点和方式提供服务。六、第三方介入程序6.1甲乙双方在需要第三方介入时，应提前向对方告知，并经双方协商一致。6.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。6.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保服务质量和进度。七、第三方变更7.1甲乙双方在需要变更第三方时，应提前向对方告知，并经双方协商一致。7.2第三方变更后，甲乙双方应与新的第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。七、争议解决8.1因第三方介入引起的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________附件：1.第三方服务协议2.第三方资质证明3.第三方联系方式第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方规章制度要求：详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于工作时间、考勤制度、奖惩制度等。说明：该附件作为乙方了解甲方工作环境和管理制度的依据。2.乙方个人简历要求：提供乙方的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。说明：该附件作为甲方了解乙方个人情况的依据。说明：该附件作为甲方进行人员登记和管理的依据。4.第三方服务协议要求：详细列出第三方提供服务的协议内容，包括服务内容、服务期限、费用等。说明：该附件作为甲乙双方与第三方合作的法律依据。5.第三方资质证明要求：提供第三方的资质证明文件，如营业执照、专业资格证书等。6.第三方联系方式说明：该附件作为甲乙双方与第三方沟通的渠道。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付工资或福利待遇。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金标准为应支付工资或福利待遇的_____%。示例：若甲方未按照合同约定支付乙方一个月工资，则甲方应支付乙方相当于一个月工资_____%的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行工作职责，或者严重违反劳动纪律。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为实际损失金额的_____%。示例：若乙方因严重违反劳动纪律导致甲方损失_____%的收益，则乙方应赔偿甲方相应金额的_____%。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照服务协议提供约定服务，或者服务质量不符合要求。责任认定：第三方应向甲乙双方承担违约责任，赔偿金额为实际损失金额的_____%。示例：若第三方未按照服务协议提供技术服务，导致甲方损失_____%的收益，则第三方应赔偿甲方相应金额的_____%。4.不可抗力违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任