2025年度一站式购物中心门店员工劳动合同

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2025年度一站式购物中心门店员工劳动合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：________________________住所：________________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：______________________住址：________________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内，如工作表现良好，甲方有权根据乙方的工作能力和工作业绩，与乙方协商续签劳动合同。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：________________________三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方的工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力进行合理调整。3.乙方在法定休假日、休息日和带薪年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元。2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。3.甲方支付给乙方的工资应包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。五、社会保险和福利2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动卫生标准。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同的约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）强迫或者变相强迫乙方加班的；（4）侵害乙方合法权益的。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时与其他单位建立劳动关系。2.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。十、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、担保机构等。二、第三方介入的目的1.第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及为合同履行提供专业支持。（1）招聘服务：第三方提供招聘服务，协助甲方招聘符合岗位要求的员工。（2）培训服务：第三方提供员工培训服务，提升员工的专业技能和综合素质。（3）咨询服务：第三方提供人力资源管理、劳动法律等方面的咨询服务。（4）担保服务：第三方提供担保服务，保障合同履行的顺利进行。三、第三方责任限额1.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应当承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额由双方协商确定，并在合同中明确。（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，赔偿金额不超过损失金额的____%。（2）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，赔偿金额不超过____万元人民币。四、第三方的权利和义务1.第三方的权利：（1）根据合同约定，获取相应的服务费用。（2）在履行职责过程中，享有必要的知情权、咨询权、建议权等。2.第三方的义务：（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务。（2）保守甲乙双方的商业秘密。（3）在履行职责过程中，遵守国家法律法规和行业规范。（4）对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方应与甲方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等。（2）第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的规章制度。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私。（2）第三方在履行职责过程中，应关注乙方的工作表现和权益保障。3.第三方与其他各方的关系：（2）第三方在履行职责过程中，如与其他各方发生争议，应通过协商解决。六、合同变更与解除1.如因第三方介入，导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，并签订补充协议。2.如因第三方介入，导致合同无法继续履行的，双方应协商解除合同，并签订解除协议。3.第三方介入过程中，如出现违反合同约定或法律法规的行为，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任。七、争议解决1.第三方介入过程中，如出现争议，双方应通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：乙方需提供近期的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等信息。2.附件二：乙方体检报告要求：乙方需提供近期的体检报告，证明其身体健康，符合岗位要求。说明：本附件用于甲方确认乙方的健康状况，确保工作安全。说明：本附件用于甲方核实乙方的身份信息，确保合同的合法性。4.附件四：乙方户口簿复印件要求：乙方需提供户口簿复印件，以证明其户籍信息。说明：本附件用于甲方了解乙方的户籍信息，便于办理相关手续。5.附件五：乙方入职培训记录要求：乙方需提供入职培训记录，证明其已完成公司规定的培训。说明：本附件用于甲方确认乙方是否完成了入职培训，提高工作效率。6.附件六：乙方绩效考核记录要求：乙方需提供绩效考核记录，包括工作表现、绩效工资等。说明：本附件用于甲方评估乙方的表现，作为工资调整和晋升的依据。7.附件七：乙方离职证明要求：乙方需提供离职证明，证明其已与甲方解除劳动合同。说明：本附件用于甲方记录乙方的离职情况，便于人事档案管理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：（1）未按合同约定支付乙方工资；（2）未按规定为乙方缴纳社会保险；（3）强迫或变相强迫乙方加班；（4）侵害乙方合法权益。乙方违约行为：（1）未经甲方同意，同时与其他单位建立劳动关系；（2）泄露甲方商业秘密；（3）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（4）严重失职，给甲方造成重大损害。2.责任认定标准：甲方违约责任：（1）未按合同约定支付工资的，应支付乙方相应的赔偿金；（2）未按规定为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；（3）强迫或变相强迫乙方加班的，应支付乙方加班费；（4）侵害乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。乙方违约责任：（1）未经甲方同意，同时与其他单位建立劳动关系的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任；（2）泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙