2025年度建筑业劳务派遣合作协议

2025年度建筑业劳务派遣合作协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务派遣单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要招聘一定数量的劳务人员，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议标的1.1甲方同意向乙方派遣一定数量的劳务人员，具体人数为：________________________人。1.2派遣劳务人员的工种为：________________________。二、派遣劳务人员条件（1）身体健康，符合国家相关法律法规的要求；（2）具备相应工种的技能和经验；2.2甲方负责对派遣劳务人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。三、派遣劳务人员待遇3.1乙方应按照国家规定和双方约定，支付派遣劳务人员的工资、社会保险和住房公积金等。3.2派遣劳务人员的工资标准为：________________________元/月。3.3乙方应按照国家规定，为派遣劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。3.4甲方负责派遣劳务人员的劳动保护、职业培训和劳动争议处理。四、协议期限4.1本协议有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。4.2协议期满后，双方可根据实际情况协商续签。五、违约责任5.1甲方未按约定派遣劳务人员的，应向乙方支付违约金，违约金为：________________________元。5.2乙方未按约定支付派遣劳务人员工资、社会保险和住房公积金的，应向甲方支付违约金，违约金为：________________________元。5.3双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。六、其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：________________________甲方（劳务派遣单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________第二部分：派遣劳务人员名单及合同甲方（劳务派遣单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________根据《2025年度建筑业劳务派遣合作协议》的约定，现将派遣劳务人员名单及合同如下：一、派遣劳务人员名单序号姓名性别年龄工种入职日期离职日期1__________________________________________________________________________________________2__________________________________________________________________________________________3__________________________________________________________________________________________二、派遣劳务人员合同甲方（劳务派遣单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________根据《2025年度建筑业劳务派遣合作协议》的约定，现将派遣劳务人员合同如下：一、合同期限1.1本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。1.2合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。二、派遣劳务人员待遇2.1乙方应按照国家规定和双方约定，支付派遣劳务人员的工资、社会保险和住房公积金等。2.2派遣劳务人员的工资标准为：________________________元/月。2.3乙方应按照国家规定，为派遣劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。三、派遣劳务人员职责3.1派遣劳务人员应遵守国家法律法规，服从乙方管理，认真履行岗位职责。3.2派遣劳务人员应保守公司商业秘密，不得泄露公司信息。四、违约责任4.1甲方未按约定派遣劳务人员的，应向乙方支付违约金，违约金为：________________________元。4.2乙方未按约定支付派遣劳务人员工资、社会保险和住房公积金的，应向甲方支付违约金，违约金为：________________________元。五、其他5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。5.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：________________________甲方（劳务派遣单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________第三部分：派遣劳务人员变更及解除合同甲方（劳务派遣单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________根据《2025年度建筑业劳务派遣合作协议》的约定，现将派遣劳务人员变更及解除合同的相关事宜如下：一、派遣劳务人员变更1.1甲方在派遣劳务人员期间，如遇乙方工作需要，可向甲方提出变更派遣劳务人员的要求。1.2甲方应在接到乙方变更要求后，及时与乙方协商，并按照协商结果进行变更。二、派遣劳务人员解除合同（1）派遣劳务人员严重违反国家法律法规和公司规章制度；（2）派遣劳务人员因身体健康原因无法继续履行工作职责；（3）派遣劳务人员严重失职，给公司造成重大损失。（1）派遣劳务人员严重违反国家法律法规和公司规章制度；（2）派遣劳务人员因身体健康原因无法继续履行工作职责；（3）派遣劳务人员严重失职，给公司造成重大损失。2.3双方解除合同，应提前通知对方，并按照国家规定办理相关手续。三、其他3.1本部分未尽事宜，双方可另行协商解决。3.2本部分一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：________________________甲方（劳务派遣单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、保险方等。1.2第三方介入是指甲乙双方在履行本合同过程中，为了实现合同目的，引入第三方提供相关服务或承担相应责任的行为。二、第三方责权利划分2.1第三方责任：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，确保服务质量符合合同约定。（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.2第三方权利：（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。（3）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。2.3第三方义务：（1）第三方应按照合同约定的时间、地点、方式履行职责。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。（3）第三方应积极配合甲乙双方的工作，及时解决合同履行过程中出现的问题。三、第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。3.2补充协议应明确第三方的职责、权利、义务以及服务费用等内容。3.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持密切沟通，确保合同顺利履行。四、第三方责任限额4.1第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿金额。4.2第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，原则上不超过甲方或乙方因第三方原因遭受的直接经济损失。4.3如第三方责任限额不足以弥补甲方或乙方损失的，甲乙双方可根据实际情况协商解决。五、第三方介入费用5.1第三方介入费用由甲乙双方在补充协议中约定，包括但不限于服务费用、咨询费用、保险费用等。5.2第三方介入费用应合理、公允，并符合国家相关法律法规。六、第三方介入合同的变更与解除6.1第三方介入合同可根据甲乙双方的实际需要变更或解除。6.2变更或解除第三方介入合同，应书面通知第三方，并按照国家相关法律法规办理相关手续。六、其他6.1本部分未尽事宜，双方可另行协商解决。6.2本部分一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：________________________甲方（劳务派遣单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________七、第三方介入合同附件（1）第三方资质证明文件；（2）第三方服务协议；（3）第三方责任限额证明文件；（4）第三方介入费用明细；（5）其他与第三方介入相关的文件。7.2甲方、乙方和第三方应妥善保管合同附件，并在需要时提供查阅。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：________________________甲方（劳务派遣单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.甲方劳务派遣经营许可证复印件4.乙方企业资质证书复印件5.派遣劳务人员名单及合同6.第三方介入合同7.第三方资质证明文件8.第三方服务协议9.第三方责任限额证明文件10.第三方介入费用明细11.劳务派遣人员社会保险缴纳证明12.劳务派遣人员住房公积金缴纳证明13.劳务派遣人员工资支付凭证14.劳务派遣人员劳动保护用品发放记录15.劳务派遣人员岗前培训记录16.劳务派遣人员绩效考核记录17.劳务派遣人员劳动合同解除证明18.劳务派遣人员离职证明19.其他与合同履行相关的文件附件详细要求和说明：1.所有附件均为复印件，需加盖公章或合同专用章。2.附件内容应真实、完整，与原件一致。3.附件需清晰可辨，便于查阅。4.附件的提供方应对其真实性负责。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按约定派遣劳务人员；派遣的劳务人员不符合约定条件；未按约定支付派遣劳务人员工资、社会保险和住房公积金；未履行劳动保护、职业培训等义务。（2）乙方违约行为：未按约定支付派遣劳务人员工资、社会保险和住房公积金；未按约定提供工作场所、设备等条件；未按约定进行劳动保护、职业培训等；未按约定解除派遣劳务人员劳动合同。（3）第三方违约行为：未按约定提供专业、高效的服务；未按约定收取服务费用；未保守甲乙双方的商业秘密；未履行其他合同约定的义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：未按约定派遣劳务人员的，应向乙方支付违约金，违约金为：________________________元。派遣的劳务人员不符合约定条件的，应承担相应的赔偿责任。未按约定支付派遣劳务人员工资、社会保险和住房公积金的，应向乙方支付违约金，违约金为：________________________元。未履行劳动保