2025年度员工股权激励绩效考核协议范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度员工股权激励绩效考核协议范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：_______乙方（公司）：_______一、激励计划概述1.1激励计划目的：通过股权激励，将公司发展与员工个人利益紧密结合，激发员工积极性，提高公司整体竞争力。1.2激励计划范围：本激励计划适用于_______（公司名称）全体员工，具体范围以激励计划实施细则为准。1.3激励计划期限：本激励计划自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、激励计划内容2.1激励股份：甲方在本激励计划中获得的激励股份为_______股。（1）完成公司年度绩效考核目标；（2）遵守公司规章制度，无违纪行为；（3）无重大过失，不影响公司正常运营。（1）_______%的股份在_______（时间）前分配；（2）_______%的股份在_______（时间）前分配；（3）_______%的股份在_______（时间）前分配。（1）在_______（时间）前，甲方可按每股_______元的价格行权购买_______股；（2）在_______（时间）前，甲方可按每股_______元的价格行权购买_______股；（3）在_______（时间）前，甲方可按每股_______元的价格行权购买_______股。三、权利义务3.1甲方权利：（1）按照本协议约定，获得激励股份；（2）在满足激励条件的情况下，行权购买激励股份；（3）在激励股份持有期间，享有公司分红等权益。3.2甲方义务：（1）遵守公司规章制度，履行工作职责；（2）完成公司年度绩效考核目标；（3）在激励股份持有期间，不得擅自转让、质押、抵押或用于其他非法用途。3.3乙方权利：（1）对甲方是否满足激励条件进行审核；（2）根据甲方的激励股份持有情况，分配公司分红等权益；（3）在激励股份持有期间，对甲方进行监督管理。3.4乙方义务：（1）按照本协议约定，向甲方分配激励股份；（2）对甲方在激励股份持有期间进行监督管理，确保甲方遵守相关规定；（3）在激励股份持有期间，保障甲方享有公司分红等权益。四、违约责任4.1若甲方违反本协议约定，乙方有权收回甲方已获得的激励股份，并追究甲方相应的法律责任。4.2若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至_______（仲裁机构名称）仲裁。六、其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（激励对象）：________________乙方（公司）：________________签订日期：________________附件：1.《_______（公司名称）员工股权激励计划》2.《_______（公司名称）员工股权激励计划实施细则》第二部分：第三方介入后的修正7.1第三方定义本协议中所述的第三方，是指在本激励计划执行过程中，因提供咨询、评估、监督、审计、法律、财务等服务而介入的独立法人或其他组织。第三方不包括甲乙双方及其关联方。7.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了确保本激励计划的公平、公正、公开，提高激励计划的执行效率，保障甲乙双方的合法权益。7.3第三方选择与授权7.3.1甲方和乙方共同协商确定第三方，并书面授权第三方在本激励计划中的具体职责。7.3.2第三方应在授权范围内履行职责，不得超越授权范围行事。7.4第三方职责7.4.1第三方应独立、客观、公正地提供咨询服务，包括但不限于激励计划的设计、实施、监督和评估。7.4.2第三方应对甲乙双方的履行情况进行定期审计，确保双方遵守本协议的约定。7.4.3第三方应协助甲乙双方解决在激励计划执行过程中出现的争议。7.5第三方权利7.5.1第三方有权要求甲乙双方提供与激励计划相关的信息。7.5.2第三方有权要求甲乙双方对其提供的服务进行必要的配合。7.6第三方义务7.6.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和激励计划的相关信息。7.6.2第三方应按照约定的时间和标准完成工作，并对工作成果负责。7.6.3第三方在执行职责过程中，若因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。7.7第三方责任限额7.7.1第三方对本激励计划执行过程中产生的损失，其责任限额为本激励计划总金额的_______%。7.7.2第三方的责任限额不包括因甲乙双方故意或重大过失导致的损失。7.8第三方更换7.8.1若第三方因故无法继续履行职责，甲乙双方应共同协商更换第三方。7.8.2第三方更换后，新第三方应继续履行原第三方的职责，并遵守本协议的相关规定。7.9第三方与甲乙双方的关系7.9.1第三方与甲乙双方之间是委托与被委托的关系，第三方不对甲乙双方之间的其他合同关系承担责任。7.9.2第三方在履行职责过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至_______（仲裁机构名称）仲裁。7.10第三方退出7.10.1第三方在本激励计划执行过程中，如因自身原因退出，应提前_______天通知甲乙双方。7.11本协议的修改与补充7.11.1本协议的修改与补充，经甲乙双方和第三方协商一致后，以书面形式作出，与本协议具有同等法律效力。7.11.2本协议的修改与补充，不影响本协议其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《_______（公司名称）员工股权激励计划》：详细说明股权激励计划的目标、范围、条件、分配、行权等具体内容。2.《_______（公司名称）员工股权激励计划实施细则》：对激励计划的具体操作流程、时间节点、考核标准等进行详细规定。3.《甲乙双方授权书》：甲乙双方对第三方授权的书面文件，明确第三方在本激励计划中的职责和权限。4.《第三方服务协议》：甲乙双方与第三方签订的服务协议，详细规定第三方的服务内容、费用、责任等。5.《激励股份分配明细表》：记录甲方获得激励股份的具体情况，包括股份数量、分配时间、行权价格等。6.《绩效考核结果报告》：记录甲方年度绩效考核结果，作为激励股份分配的依据。7.《激励股份行权记录》：记录甲方行权购买激励股份的具体情况，包括行权时间、行权数量、行权价格等。8.《第三方审计报告》：第三方对甲乙双方履行本协议情况进行审计的报告。9.《争议解决协议》：甲乙双方和第三方就争议解决方式达成的书面协议。说明二：违约行为及责任认定：2.违约行为：甲方在激励股份持有期间，擅自转让、质押、抵押或用于其他非法用途。责任认定标准：甲方在激励股份持有期间，擅自转让、质押、抵押或用于其他非法用途，视为违约。乙方有权收回甲方已获得的激励股份，并要求甲方承担相应的法律责任。示例说明：若甲方在激励股份持有期间，将激励股份用于非法用途，乙方有权收回甲方已获得的激励股份，并追究甲方的法律责任。3.违约行为：乙方未按照约定向甲方分配激励股份。责任认定标准：乙方未按照约定向甲方分配激励股份，视为违约。甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：若乙方未按照约定时间向甲方分配激励股份，甲方有权要求乙方支付违约金。4.违约行为：第三方未按照约定履行职责。责任认定标准：第三方未按照约定履行职责，视为违约。甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任