2025年度咖啡厅员工劳动合同续签与续聘协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度咖啡厅员工劳动合同续签与续聘协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。2.本合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续签。续签后的合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容1.乙方在甲方处担任_______岗位，具体工作内容为_______。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作_______小时，每周工作_______天。2.乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：_______元/月。2.乙方工资支付方式为：_______。3.乙方工资发放时间为每月_______日。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享有国家规定的其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。2.甲方应保证乙方的工作场所符合国家规定的劳动条件。3.甲方应采取有效措施，预防和控制职业危害。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动条件的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险的。八、其他约定1.甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。2.甲乙双方在履行本合同过程中，应本着诚实信用、公平公正的原则，共同维护双方的合法权益。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务、资金支持或其他形式协助的独立法人或其他组织。二、第三方介入的目的与范围1.第三方介入的目的是为了提高劳动合同的履行效率，保障甲乙双方的合法权益，促进劳动合同关系的稳定。（1）为甲乙双方提供劳动合同履行过程中的中介服务；（2）为甲乙双方提供法律、财务、人力资源等方面的咨询服务；（3）为甲方提供资金支持，帮助甲方解决资金困难；（4）为甲方提供技术服务，提高甲方工作效率；（5）其他经甲乙双方同意的事项。三、第三方的责任与权利1.第三方的责任：（1）第三方应遵守国家法律法规，保证其提供的服务符合国家规定；（2）第三方应保证其提供的服务不损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确地履行其服务职责；（4）第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的权利：（1）第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和资料；（2）第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方进行咨询和建议；（3）第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。四、第三方责任限额1.第三方责任限额为人民币_______元。2.如因第三方原因造成甲乙双方损失的，第三方应在本合同约定的责任限额内承担赔偿责任。3.如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方自行承担。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的划分：（1）甲方负责支付第三方服务费用；（2）甲方负责对第三方的服务进行监督和管理；（3）甲方与第三方之间的纠纷，由双方自行解决。2.第三方与乙方的划分：（1）乙方按照甲方的要求，配合第三方提供服务；（2）乙方对第三方提供的服务有异议的，应及时与甲方沟通；（3）乙方与第三方之间的纠纷，由双方自行解决。3.第三方与甲乙双方的共同责任：（1）甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务；（2）甲乙双方应共同维护合同关系的稳定；（3）甲乙双方应共同承担因第三方原因造成的损失。六、合同变更与解除1.如因第三方介入，导致本合同条款需要变更的，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。2.如第三方因故无法继续履行合同义务，甲乙双方应协商一致，解除本合同。3.本合同解除后，甲乙双方应按照约定处理相关事宜。七、争议解决1.如甲乙双方因本合同发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历说明：本附件用于甲方了解乙方的个人信息和工作背景，以便更好地安排工作内容和岗位。2.附件二：甲方规章制度详细要求：甲方规章制度应包括工作时间、休息休假、薪酬福利、劳动保护、员工行为规范等内容。说明：本附件用于乙方了解甲方的规章制度，以便更好地遵守规定，保障自身权益。3.附件三：社会保险缴纳凭证详细要求：社会保险缴纳凭证应包括社会保险种类、缴费基数、缴费金额、缴费时间等信息。说明：本附件用于证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.附件四：住房公积金缴纳凭证详细要求：住房公积金缴纳凭证应包括住房公积金种类、缴费基数、缴费金额、缴费时间等信息。说明：本附件用于证明甲方已依法为乙方缴纳住房公积金，保障乙方的合法权益。5.附件五：劳动合同续签与续聘协议详细要求：本协议应包括劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动合同的解除和终止、其他约定等内容。说明：本附件为本合同的主要组成部分，用于明确甲乙双方的权益和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：①未按照合同约定支付乙方工资；②未依法为乙方缴纳社会保险；③未提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动条件；④擅自解除劳动合同。（2）乙方违约：①未按照合同约定履行工作职责；②严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；④擅自离职。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：①未按照合同约定支付工资的，应按照中国人民银行同期贷款基准利率支付违约金；②未依法为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险并支付滞纳金；③未提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动条件的，应承担相应的赔偿责任；④擅自解除劳动合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。（2）乙方违约责任：①未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权给予警告或者解除劳动合同；②严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同；③严重失职，营私舞弊，给甲方