2025年度天津事业单位合同制工岗位续聘合同

2025年度天津事业单位合同制工岗位续聘合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：第一部分：合同内容甲方（招聘单位）：地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方根据国家及地方有关法律法规的规定，结合本单位的实际情况，决定招聘乙方为合同制工人，从事____________________岗位工作。2.乙方愿意受聘于甲方，从事____________________岗位工作。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就本岗位的工作内容、劳动条件、报酬及违约责任等事项，达成如下协议：一、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，在规定的工作岗位和规定的工作时间内，完成甲方下达的工作任务。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度及职业道德规范，积极参加甲方组织的各项培训和学习活动。二、工作期限1.本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。2.本合同期限届满后，如甲方工作需要，且乙方愿意继续在本单位工作，经双方协商一致，可以续签本合同。三、劳动条件1.乙方在工作期间，甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全和身体健康。2.乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，依法缴纳各项社会保险，为乙方购买社会保险。四、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币____________________元。2.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方加班费、津贴、奖金等。3.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，依法代扣代缴个人所得税。五、违约责任1.甲方违约责任：（1）未按照合同约定支付乙方工资的，应当支付乙方应付工资的百分之三十的赔偿金。（2）甲方擅自解除本合同，应当支付乙方相当于乙方一个月工资的赔偿金。2.乙方违约责任：（1）乙方擅自离职的，应当赔偿甲方因其离职造成的直接经济损失。（2）乙方违反国家法律法规、甲方的规章制度及职业道德规范，给甲方造成损失的，应当依法承担相应的法律责任。六、其他约定1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：__年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义二、第三方介入目的1.本合同中提及的第三方介入，旨在为甲乙双方提供更加专业、高效的服务，保障合同的顺利履行。2.第三方介入的内容包括但不限于：招聘、培训、社会保险缴纳、劳动争议调解等。三、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任，仅限于其提供服务的范围内，且其责任限额不超过其收取的费用。2.若第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方按照责任限额进行赔偿。四、第三方权利义务1.第三方有权根据甲乙双方的需求，提供专业、高效的服务。2.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、甲乙双方的约定及职业道德规范。3.第三方应确保所提供的服务不侵犯甲乙双方的合法权益。4.第三方在提供担保服务时，应按照国家相关法律法规和甲乙双方约定，承担相应的担保责任。五、第三方与其他各方的关系1.第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方对甲方、乙方承担的责任，仅限于其提供服务的范围内。2.甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议确定。3.第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。六、第三方介入的具体内容1.招聘服务：第三方负责为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、背景调查等。2.培训服务：第三方负责为乙方提供专业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。3.社会保险缴纳：第三方负责协助甲方为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。4.劳动争议调解：第三方负责协助甲乙双方解决劳动争议，维护甲乙双方的合法权益。七、第三方介入的费用1.第三方提供的服务，甲乙双方应按照约定支付服务费用。2.第三方在提供服务过程中产生的合理费用，甲乙双方应予以承担。3.第三方收取的服务费用，应合理、公开，不得虚报、冒领。八、第三方介入的变更与解除1.甲方、乙方有权根据实际情况，要求第三方变更或解除本合同约定的服务内容。2.第三方在提供服务的任何阶段，若发现甲方、乙方违反本合同约定，有权暂停或终止提供服务。九、本合同附件1.第三方服务协议2.第三方服务费用清单3.第三方资质证明文件4.其他与第三方介入相关的文件十、争议解决1.甲乙双方与第三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。2.第三方在提供服务的任何阶段，若与甲乙双方发生争议，应按照本合同的约定，及时与甲乙双方沟通、协商，寻求解决方案。十一、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同附件与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：__年__月__日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方服务协议：详细要求：该协议应详细列明第三方的服务内容、服务期限、费用标准、双方的权利义务、违约责任等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的具体职责和双方的权利义务。2.第三方服务费用清单：详细要求：费用清单应列明各项服务的具体费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、保险代理费用等。说明：本附件用于明确第三方服务的费用构成，确保甲乙双方对费用有明确了解。3.第三方资质证明文件：说明：本附件用于证明第三方具备提供相关服务的资格和能力。4.社会保险缴纳清单：详细要求：清单应包括乙方社会保险的缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费金额等。说明：本附件用于记录乙方社会保险的缴纳情况，确保乙方权益。5.劳动争议调解记录：详细要求：记录应包括争议双方、争议内容、调解过程、调解结果等。说明：本附件用于记录劳动争议的调解过程和结果，作为解决争议的依据。6.甲方规章制度：详细要求：应包括甲方的各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：本附件用于让乙方了解甲方的管理制度，以便乙方遵守。7.乙方个人档案：详细要求：应包括乙方的个人基本信息、工作经历、培训记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：违约行为：未按照合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应支付乙方应付工资的百分之三十的赔偿金。示例：若甲方在一个月内未支付乙方工资，甲方应支付乙方该月工资的30%作为赔偿。2.乙方违约行为：违约行为：擅自离职。责任认定标准：乙方应赔偿甲方因其离职造成的直接经济损失。示例：若乙方未经甲方同意擅自离职，乙方应赔偿甲方因招聘、培训等产生的费用。3.第三方违约行为：违约行为：提供的服务不符合约定或存在重大过失。责任认定标准：第三方应按照责任限额进行赔偿。示例：若第三方在提供招聘服务时，未能按照约定完成