2025年度体育教练员职业培训与就业服务协议

2025年度体育教练员职业培训与就业服务协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度体育教练员职业培训与就业服务协议甲方：（姓名或单位名称：_______）（地址：_______）（联系方式：_______）乙方：（姓名或单位名称：_______）（地址：_______）（联系方式：_______）鉴于甲方从事体育教练员相关工作，希望提高自身专业技能和职业素养；乙方提供体育教练员职业培训与就业服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容与方式1.培训内容：培训课程包括但不限于体育理论、运动技能、教学技巧、运动生理学、运动心理学、运动营养学等。培训教材由乙方提供，包括但不限于书籍、讲义、视频等。2.培训方式：面授：乙方安排专业讲师进行现场授课。网络授课：乙方提供在线课程，甲方可在规定时间内自行学习。实践教学：乙方组织实习、实训等实践活动。二、培训时间与地点1.培训时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.培训地点：_______三、培训费用1.培训费用总额：_______元。2.付款方式：甲方分_______期付款，具体付款时间及金额如下：第一期：_______元，付款时间：_______；第二期：_______元，付款时间：_______；；第_______期：_______元，付款时间：_______。四、就业服务1.就业指导：乙方为甲方提供就业指导服务，包括但不限于职业规划、简历修改、面试技巧等。乙方负责收集和发布就业信息，为甲方推荐合适的就业岗位。2.就业保障：乙方承诺在协议有效期内，为甲方提供至少_______个就业岗位推荐机会。乙方对推荐的就业岗位负责审核，确保岗位真实有效。五、违约责任1.甲方未按时缴纳培训费用，应向乙方支付_______元违约金。2.乙方未按约定提供培训服务，应向甲方退还已收取的培训费用，并支付_______元违约金。3.任何一方违反本协议其他条款，应承担相应的违约责任。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向_______人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、就业信息提供方、实习实训基地等。二、第三方介入的条件1.介入原因：在履行本协议过程中，如甲方或乙方认为有必要引入第三方提供专业服务，包括但不限于培训、就业推荐、实习实训等，可以引入第三方。2.介入方式：第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并由双方共同签署补充协议。三、第三方责任1.责任范围：第三方的责任限于其提供的服务范围，不涉及本协议中甲方和乙方应承担的责任。2.责任限额：第三方因其提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的_______倍。第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担全部赔偿责任。3.责任免除：因不可抗力导致第三方无法履行其服务义务的，第三方不承担赔偿责任。第三方在其提供的服务范围内，因甲方或乙方提供的信息不准确或不完整导致损失的，第三方不承担赔偿责任。四、第三方权利1.服务费用：第三方有权根据其提供的服务内容和服务质量，向甲方或乙方收取合理的服务费用。2.保密义务：第三方对其在履行服务过程中知悉的甲方或乙方的商业秘密、个人信息等负有保密义务。五、第三方与其他各方的划分1.责任划分：第三方仅对其提供的服务负责，不承担本协议中甲方和乙方应承担的责任。2.利益划分：第三方提供的服务产生的利益归其所有，甲方和乙方不享有任何权利。3.风险划分：第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，由第三方承担相应的风险。六、第三方变更1.变更条件：在履行本协议过程中，如需更换第三方，甲方和乙方应协商一致，并由双方共同签署补充协议。2.变更程序：更换第三方需经甲方和乙方书面同意，并由双方共同通知原第三方。七、第三方退出1.退出条件：在履行本协议过程中，如第三方因故退出，需提前_______日通知甲方和乙方。2.退出程序：第三方退出需经甲方和乙方协商一致，并由双方共同签署补充协议。八、补充协议1.第三方介入的具体事宜，由甲方和乙方另行签署补充协议。2.补充协议与本协议具有同等法律效力。九、其他1.本部分条款为第三方介入后的修正条款，与本协议其他条款不一致的，以本部分条款为准。2.本部分条款未尽事宜，由双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲：要求：详细列出培训课程名称、课时安排、教学目标、考核方式等。说明：本大纲为培训内容的指导性文件，甲方和乙方应共同遵守。2.培训师资名单：要求：列出所有参与培训的讲师姓名、职称、教学经验等。3.培训场地安排表：要求：详细列出培训期间的场地安排、设施设备等。说明：本表格为甲方和乙方确认培训场地及设施的重要依据。4.实习实训基地名录：要求：列出所有实习实训基地的名称、地址、合作内容等。5.就业岗位信息汇总表：要求：汇总所有推荐的就业岗位信息，包括岗位名称、薪资待遇、工作地点等。6.培训学员名单：要求：列出所有参加培训的学员姓名、联系方式等。7.培训费用支付凭证：要求：提供培训费用支付的银行汇款凭证或现金支付凭证。说明：本凭证为甲方确认培训费用支付情况的重要依据。8.就业协议书：要求：甲方与用人单位签订的就业协议书。说明：本协议书为甲方就业的重要法律文件。9.实习实训协议书：要求：甲方与实习实训基地签订的实习实训协议书。说明：本协议书为甲方实习实训的重要法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时缴纳培训费用。责任认定：甲方应向乙方支付_______元违约金，并补齐欠缴的培训费用。示例：甲方应在_______年_______月_______日前缴纳第一期培训费用，但截至_______年_______月_______日仍未缴纳，构成违约。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供培训服务。责任认定：乙方应退还甲方已收取的培训费用，并支付_______元违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方因故意或