2025年度人力资源居间招聘服务协议

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2025年度人力资源居间招聘服务协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：________________________乙方（人力资源居间方）：________________________鉴于甲方需要招聘一定数量和特定职位的人员，乙方同意为甲方提供人力资源居间招聘服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方提供的招聘需求，协助甲方寻找符合岗位要求的候选人。2.乙方负责对候选人进行初步筛选，确保其符合甲方的基本要求。3.乙方协助甲方对候选人进行面试、背景调查等招聘流程。4.乙方负责协调甲方与候选人之间的沟通，确保招聘流程顺利进行。二、服务期限1.本协议有效期为2025年__月__日至2025年__月__日。2.双方如需延长服务期限，应提前__个月__书面通知对方，经双方协商一致后，另行签订补充协议。三、服务费用（1）每成功招聘一名候选人，收取人民币__元__；（2）如乙方在协议有效期内未能成功招聘任何候选人，则甲方无需支付任何费用。2.甲方应在候选人入职后__个工作日内，向乙方支付服务费用。四、保密条款1.双方对本协议内容以及在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得泄露或使用对方商业秘密。五、违约责任1.如乙方未能在协议约定的期限内完成招聘任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.如甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权终止本协议。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（招聘方）：________________________乙方（人力资源居间方）：________________________签订日期：________________________附件：1.甲方招聘需求清单2.乙方服务流程说明第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或机构，包括但不限于人才推荐机构、背景调查机构、培训机构等，在甲方招聘过程中提供相关服务的实体。二、第三方介入条件1.第三方的介入需经甲方和乙方书面同意，并在本协议中明确约定。2.第三方的介入应在本协议约定的服务范围内，且不得损害甲乙双方的合法权益。三、第三方责任限额1.第三方在提供招聘服务过程中，因自身原因导致甲方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额为本协议约定的服务费用总额的__%__，即人民币__元__。3.如第三方责任限额不足以覆盖甲方损失，甲方有权要求乙方承担超出部分的赔偿责任。四、第三方权利和义务1.第三方有权根据甲方和乙方的授权，获取与招聘相关的必要信息。2.第三方应按照甲方和乙方的要求，及时、准确地提供招聘服务。3.第三方应遵守国家相关法律法规，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。4.第三方在提供服务过程中，应确保候选人的信息真实、有效。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供招聘服务，甲方为第三方支付服务费用。2.第三方与乙方的关系：第三方在乙方授权范围内提供服务，乙方对第三方的服务进行监督和管理。3.第三方与候选人的关系：第三方协助甲方进行候选人筛选，候选人直接与甲方建立劳动关系。六、第三方介入后的额外条款及说明1.第三方介入后，乙方应将第三方的服务内容、费用及责任限额等事项书面通知甲方。2.甲方有权对第三方的服务进行监督，如发现第三方存在违规行为，甲方有权要求乙方采取措施予以纠正。3.第三方介入后，如因第三方原因导致招聘进度延误或候选人质量不达标，乙方应承担相应的责任。4.第三方介入后，如因第三方原因导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方和第三方共同承担赔偿责任。七、第三方变更及退出1.第三方如需变更或退出本协议，应提前__个月__书面通知甲方和乙方，并经双方同意。2.第三方变更或退出后，乙方应继续履行本协议约定的义务，直至招聘任务完成。八、争议解决1.第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（招聘方）：________________________乙方（人力资源居间方）：________________________签订日期：________________________附件：1.甲方招聘需求清单2.乙方服务流程说明3.第三方服务协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方招聘需求清单详细要求：清单应包括招聘职位、岗位要求、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息。说明：本清单为乙方提供招聘服务的依据，乙方应根据清单内容进行候选人推荐。2.乙方服务流程说明详细要求：说明应包括乙方在招聘过程中的具体操作步骤、时间节点、沟通方式等。3.第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方提供的服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：本协议为第三方介入招聘服务的法律依据，确保第三方在提供服务过程中遵守相关约定。4.候选人信息表详细要求：表格应包括候选人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。5.面试评估表详细要求：表格应包括面试官对候选人的评价、面试过程中的观察、候选人表现等。说明：本表格为甲方评估候选人面试表现的重要依据。6.背景调查报告详细要求：报告应包括候选人的教育背景、工作经历、信用记录、犯罪记录等。说明：本报告为甲方了解候选人背景的重要依据。7.招聘进度报告详细要求：报告应包括招聘进度、候选人筛选情况、面试安排等。说明：本报告为甲方了解招聘进程的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付服务费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的__%__。示例：若甲方应于2025年6月30日支付人民币10万元服务费用，但至2025年7月10日仍未支付，则甲方应向乙方支付人民币__元__的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未在约定时间内完成招聘任务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为协议约定服务费用总额的__%__。示例：若乙方未能在2025年6月30日前完成招聘任务，则乙方应向甲方支付人民币__元__的违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：泄露甲方和乙方的商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方和乙方的损失。示例：若第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，则第三方应承担法律责任，并赔偿甲方和乙方的损失。4.任何一方违约行为及责任认定：违约行为：违反本协议约定的其他条款。责任认定：违约方应承担相