2025年度市政道路改造工程劳务派遣服务协议

2025年度市政道路改造工程劳务派遣服务协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：________________________（甲方全称）________________________（甲方地址）________________________（甲方法定代表人或负责人姓名）________________________（甲方法定代表人或负责人联系电话）________________________（乙方全称）________________________（乙方地址）________________________（乙方法定代表人或负责人姓名）________________________（乙方法定代表人或负责人联系电话）鉴于________________________（甲方）________________________（乙方）双方经友好协商，达成如下劳务派遣服务协议：一、服务内容1.乙方根据甲方需求，派遣________________________（派遣工种）至甲方处从事________________________（具体工作内容）。2.派遣工人数量为________________________（人数）人，其中________________________（工种）________________________（人数）人，________________________（工种）________________________（人数）人，________________________（工种）________________________（人数）人。二、服务期限1.本协议有效期为自____年____月____日至____年____月____日。2.经双方协商一致，本协议可以续签，每次续签期限不得超过____年。三、服务费用1.乙方派遣人员的服务费用为________________________（金额，单位：元/月/人），共计________________________（金额，单位：元）。2.乙方每月向甲方支付________________________（金额，单位：元），支付时间为每月的________________________（具体日期）。四、权利义务1.甲方权利义务：（1）按照协议约定支付乙方派遣人员的服务费用；（2）为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境；（3）对派遣人员的工作进行监督和考核；（4）保障派遣人员的人身安全和健康。2.乙方权利义务：（1）按照协议约定派遣符合要求的人员至甲方；（2）负责派遣人员的招聘、培训、管理等工作；（3）对派遣人员的人事关系进行管理，包括签订劳动合同、办理社会保险、缴纳社会保险费等；（4）保障派遣人员的人身安全和健康。五、违约责任1.甲方未按时支付乙方派遣人员的服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按________________________（比例）计算。2.乙方未按时派遣符合要求的人员至甲方，应向甲方支付违约金，违约金按________________________（比例）计算。3.双方违反本协议的其他约定，应承担相应的违约责任。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权将争议提交________________________（仲裁委员会）仲裁。七、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定二、第三方介入范围（1）劳务派遣人员的招聘、培训、考核及管理；（2）劳务派遣人员的工资发放、社会保险缴纳等后勤保障工作；（3）劳务派遣人员的劳动合同签订、解除及终止事宜；（4）劳务派遣人员的劳动争议处理；（5）劳务派遣人员的劳动保护、安全教育培训等。2.第三方介入的具体事项由甲方、乙方与第三方另行签订补充协议予以明确。三、第三方的责任限额1.第三方在本协议履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额为________________________（金额，单位：元），超过责任限额部分，由甲方或乙方自行承担。3.第三方责任限额的认定及赔偿程序由甲方、乙方与第三方另行签订补充协议予以明确。四、第三方的权利义务1.第三方的权利：（1）按照甲方、乙方的委托，参与本协议的履行；（2）获得甲方、乙方支付的报酬；（3）在履行职责过程中，享有合法权益的保护。2.第三方的义务：（1）按照甲方、乙方的委托，认真履行职责，确保派遣人员符合要求；（2）严格遵守国家法律法规和行业标准，保障派遣人员的合法权益；（3）妥善处理与派遣人员发生的劳动争议，维护甲方、乙方的合法权益；（4）保守甲方、乙方的商业秘密。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系，第三方不得以甲方、乙方的名义对外进行任何活动。2.第三方与派遣人员之间的关系为劳动关系，第三方应依法与派遣人员签订劳动合同，为其缴纳社会保险费。3.第三方在履行职责过程中，如需与其他第三方发生业务往来，应事先取得甲方、乙方的同意。六、第三方介入的审批程序1.甲方、乙方需将第三方介入的事项、范围、责任限额等信息书面通知对方，并经对方同意后方可进行。2.甲方、乙方与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务及责任。3.甲方、乙方与第三方应共同遵守本协议及补充协议的约定。七、第三方介入的终止（1）违反国家法律法规和行业标准；（2）违反本协议及补充协议的约定；（3）损害甲方、乙方的合法权益。2.第三方介入终止后，甲方、乙方应立即通知对方，并采取必要措施，确保派遣人员的人身安全和合法权益。八、本部分内容为本协议的附加条款，与本协议具有同等法律效力。如本部分内容与内容发生冲突，以本部分内容为准。九、本部分内容经甲方、乙方与第三方协商一致，作为本协议的补充条款，自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单及基本信息2.附件二：劳务派遣人员劳动合同要求：提供派遣人员与乙方签订的劳动合同文本，包括但不限于合同期限、工作内容、工资待遇、福利待遇、违约责任等。3.附件三：劳务派遣人员社会保险缴纳明细要求：提供派遣人员的社会保险缴纳明细，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.附件四：劳务派遣人员工资发放明细要求：提供派遣人员每月工资发放明细，包括但不限于基本工资、加班费、奖金、扣除项等。5.附件五：劳务派遣人员培训计划及记录要求：提供派遣人员的培训计划及培训记录，包括但不限于培训内容、培训时间、培训效果评估等。6.附件六：劳务派遣人员考核记录要求：提供派遣人员的考核记录，包括但不限于考核时间、考核内容、考核结果、改进措施等。7.附件七：劳务派遣人员安全生产教育培训记录要求：提供派遣人员的安全生产教育培训记录，包括但不限于培训内容、培训时间、培训效果评估等。8.附件八：劳务派遣人员劳动争议处理记录要求：提供派遣人员劳动争议处理记录，包括但不限于争议原因、处理过程、处理结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为及责任认定标准：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方派遣人员的服务费用，应向乙方支付滞纳金；未提供必要的工作条件和工作环境，应承担相应的赔偿责任；对派遣人员的工作进行监督和考核不力，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约行为：未按时派遣符合要求的人员至甲方，应向甲方支付违约金；未按规定办理派遣人员的劳动合同、社会保险等手续，应承担相应的赔偿责任；未妥善处理派遣人员的劳动争议，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方违约行为：违反国家法律法规和行业标准，应承担相应的法律责任；违反本协议及补充协议的约定，应承担相应的违约责任；损害甲方、乙方的合法权益，应承担相应的赔偿责任。2.违约责任示例说明：（1）示例一：甲方未按时支付乙方派遣人员的服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。（2