2025年度广告传媒行业员工派遣及创意支持合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度广告传媒行业员工派遣及创意支持合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣公司）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（广告传媒公司）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方具备员工派遣资质，能够为乙方提供所需的员工派遣服务。2.乙方从事广告传媒行业，需要一定数量的员工进行日常运营和创意支持。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条派遣员工1.1甲方根据乙方需求，派遣一定数量的员工至乙方处工作，具体岗位及人数如下：岗位名称：____________________岗位人数：____________________1.2派遣员工应具备乙方要求的岗位技能和职业资格。第二条员工管理2.1甲方负责派遣员工的招聘、培训、考核、离职手续办理等工作。2.2乙方负责对派遣员工进行日常管理，包括但不限于工作安排、工作考核、工资发放等。2.3乙方应提供必要的工作条件和保障，确保派遣员工的人身安全和合法权益。第三条工资及福利3.1派遣员工的工资标准、发放时间和方式由双方协商确定，具体如下：工资标准：____________________发放时间：____________________发放方式：____________________3.2乙方应按国家规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方应按约定提供必要的福利待遇，包括但不限于：1.休息日安排；2.带薪年假；3.婚丧假；4.产假等。第四条保密条款4.1双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。4.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未能按照约定派遣符合要求的员工，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：1.退还已支付的服务费用；2.赔偿因甲方违约造成的损失。5.3乙方未能按照约定支付工资或福利待遇，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：1.支付欠付的工资及福利；2.赔偿因乙方违约造成的损失。第六条合同解除6.1本合同有效期内，任何一方均有权提前三十日书面通知对方解除合同。6.2因不可抗力原因导致合同无法继续履行，双方应协商解决，无法协商一致的，本合同自动解除。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣公司）：法定代表人（签字）：____________________乙方（广告传媒公司）：法定代表人（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.员工派遣人员名单2.员工派遣协议3.工资支付明细表4.社会保险和住房公积金缴纳明细表5.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义.1本合同中所提及的“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、法律顾问等。二、第三方介入的目的.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及为合同履行提供专业支持。三、第三方介入的方式1.中介方：协助甲方与乙方进行沟通、协调，确保合同条款的准确理解和执行。2.咨询服务提供方：为甲方或乙方提供专业咨询服务，包括但不限于人力资源管理、财务管理、法律咨询等。3.技术支持方：为甲方或乙方提供必要的技术支持，确保合同履行过程中所需的技术条件得到满足。4.法律顾问：为甲方或乙方提供法律支持，确保合同条款的合法性和有效性。四、第三方的责任与权利.4第三方的责任与权利如下：1.责任：（1）中介方：负责协调双方关系，确保合同条款的准确执行。（2）咨询服务提供方：对提供的服务质量负责，确保甲方或乙方满意。（3）技术支持方：对提供的技术支持负责，确保技术条件满足合同要求。（4）法律顾问：对合同条款的合法性负责，确保合同双方权益得到保障。2.权利：（1）中介方：有权获取合理的佣金。（2）咨询服务提供方：有权获得甲方或乙方的咨询费用。（3）技术支持方：有权获得甲方或乙方提供的技术支持费用。（4）法律顾问：有权获得甲方或乙方的法律服务费用。五、第三方责任限额.5第三方责任限额如下：1.中介方：因中介方原因导致合同无法履行，中介方应承担不超过中介服务费用50%的责任。2.咨询服务提供方：因咨询服务提供方原因导致合同无法履行，咨询服务提供方应承担不超过咨询费用50%的责任。3.技术支持方：因技术支持方原因导致合同无法履行，技术支持方应承担不超过技术支持费用50%的责任。4.法律顾问：因法律顾问原因导致合同无法履行，法律顾问应承担不超过法律服务费用50%的责任。六、第三方与其他各方的划分说明.6第三方与其他各方的划分说明如下：1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方提供的服务或支持，甲方应按照合同约定支付相关费用。（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行，甲方有权要求第三方承担相应责任。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方提供的服务或支持，乙方应按照合同约定支付相关费用。（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行，乙方有权要求第三方承担相应责任。3.第三方与甲方、乙方的共同责任：（1）如第三方在履行职责过程中，因共同原因导致合同无法履行，甲方、乙方应共同承担相应责任。（2）如第三方在履行职责过程中，因甲方、乙方共同原因导致合同无法履行，第三方有权要求甲方、乙方共同承担相应责任。.7本合同中关于第三方介入的修正条款，自双方签字盖章之日起生效，作为本合同不可分割的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1附件一：员工派遣人员名单详细要求：详细列出甲方派遣至乙方工作的所有员工姓名、性别、年龄、岗位、入职日期、合同期限等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方派遣员工的身份和岗位。.2附件二：员工派遣协议详细要求：详细列出甲方与派遣员工之间的协议内容，包括但不限于工资、福利、工作时间、休假制度等。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲方与派遣员工之间的权利和义务。.3附件三：工资支付明细表详细要求：详细列出每月工资支付情况，包括但不限于员工姓名、应发工资、实发工资、扣除项等信息。说明：本附件作为合同附件，用于记录和证明工资支付情况。.4附件四：社会保险和住房公积金缴纳明细表详细要求：详细列出每月社会保险和住房公积金缴纳情况，包括但不限于员工姓名、缴纳基数、缴纳比例等信息。说明：本附件作为合同附件，用于记录和证明社会保险和住房公积金的缴纳情况。.5附件五：员工培训计划详细要求：详细列出乙方对派遣员工进行的培训计划，包括但不限于培训内容、培训时间、培训效果评估等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方对派遣员工的培训责任。.6附件六：创意支持项目清单详细要求：详细列出乙方需要甲方提供的创意支持项目，包括但不限于项目名称、项目目标、项目期限、项目预算等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在创意支持方面的合作内容。.7附件七：保密协议详细要求：详细列出双方在合作过程中需遵守的保密条款，包括但不限于保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。.8附件八：争议解决机制详细要求：详细列出双方在发生争议时的解决机制，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的方式。说明二：违约行为及责任认定：.9违约行为一：甲方未能按照约定派遣符合要求的员工责任认定标准：甲方未能按照约定派遣符合要求的员工，导致乙方损失。示例说明：甲方未能按照约定时间派遣符合岗位要求的员工，导致乙方项目延期，乙方有权要求甲方赔偿因延期造成的损失。.10违约行为二：乙方未能按照约定支付工资或福利待遇责任认定标准：乙方未能按照约定支付工资或福利待遇，导致员工不满或权益受损。示例说明：乙方未能按照约定时间支付员工工资，员工有权要求乙方支付欠薪并承担相应的违约责任。.11违约行为三：乙方未能提供必要的工作条件和保障责任认定标准：乙方未能提供必要的工作条件和保障，导致员工人身安全和合法权益受损。示例说明：乙方未能提供符合安全标准的工作环境，导致员工受伤