南通二零二五年度旅游行业劳动合同规范文本

南通二零二五年度旅游行业劳动合同规范文本甲方（采购方）：甲方名称：南通市旅游局甲方地址：南通市崇川区人民中路123号甲方联系方式：051388888888法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：南通旅游服务乙方地址：南通市崇川区人民东路456号乙方联系方式：051377777777法定代表人（如有）：一、旅游行业劳动合同规范1.劳动合同内容劳动合同应符合国家相关法律法规及南通市旅游局的具体要求。2.劳动合同签订乙方应在与员工建立劳动关系之日起一个月内，与员工签订书面劳动合同。三方（甲方、乙方、员工）应在劳动合同上签字或盖章，劳动合同自签字或盖章之日起生效。二、劳动报酬与福利1.劳动报酬乙方应按照国家规定和南通市旅游局的要求，按时足额支付员工工资。员工工资应包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由双方协商确定。2.福利待遇乙方应按照国家规定和南通市旅游局的要求，为员工提供相应的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。三、工作内容与工作地点1.工作内容乙方应按照劳动合同的约定，为员工提供符合国家规定和南通市旅游局要求的工作内容。员工应按照工作要求，完成工作任务。2.工作地点乙方应按照劳动合同的约定，为员工提供工作地点。如因工作需要，乙方有权调整员工的工作地点，但应提前通知员工，并确保员工的工作条件和生活条件不受不利影响。四、劳动合同解除与终止1.劳动合同解除任何一方违反劳动合同的约定，均可向对方提出解除劳动合同。双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面协议，明确双方的权利和义务。2.劳动合同终止劳动合同期满或者双方约定的终止条件成就的，劳动合同终止。乙方应在劳动合同终止前，按照国家规定和南通市旅游局的要求，为员工办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的旅游服务进行监督和检查，如发现服务质量不符合要求，有权要求乙方进行整改或提供替代服务。有权根据旅游市场情况调整服务内容，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付旅游服务费用，并按照合同约定提供服务。为乙方提供服务提供必要的协助，如提供游客信息等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供服务后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供服务。对甲方提供的与旅游服务相关的商业信息保密，不得泄露给第三方。六、服务质量与监督1.服务质量乙方应按照合同约定的服务标准提供旅游服务，确保服务质量符合甲方要求。甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于服务质量检查、游客反馈等。2.监督方式甲方可通过现场检查、游客反馈、第三方评估等方式对乙方进行监督。如发现服务质量问题，甲方应在发现问题后的______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取整改措施。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据旅游服务进度，在乙方按照甲方要求提供一定比例的服务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有旅游服务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝接受符合要求的服务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于服务费用、人员损失等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的费用，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的服务不符合合同要求，应负责免费提供符合要求的服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因服务质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于服务内容、游客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕