2025年度教师培训与发展与合同履行协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度教师培训与发展与合同履行协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：鉴于：一、甲方为提高教育教学质量，促进教师专业发展，决定于2025年度开展教师培训与发展活动。二、乙方愿意参加甲方组织的2025年度教师培训与发展活动，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.培训主题：________2.培训时间：____年____月____日至____年____月____日3.培训地点：____4.培训方式：____（面授、网络培训、远程培训等）5.培训师资：____6.培训课时：____课时二、培训费用1.甲方承担乙方参加培训的____%费用，乙方承担____%费用。2.乙方承担的费用包括：____（差旅费、住宿费、餐饮费等）三、合同履行1.乙方应按时参加培训，不得无故缺席。2.乙方应遵守培训纪律，服从培训安排。3.甲方负责提供培训所需的教学设施、教材等。5.乙方应将培训内容与实际教学相结合，提高教育教学质量。四、考核与评价1.甲方对乙方参加培训的表现进行考核，考核内容包括：出勤率、学习态度、学习成果等。2.甲方根据考核结果，对乙方进行评价。3.乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起____个工作日内向甲方提出申诉。五、违约责任1.乙方未按时参加培训，甲方有权扣除其培训费用。2.乙方违反培训纪律，甲方有权取消其培训资格。3.乙方在培训期间，因个人原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为本次培训与发展活动提供相关服务或协助的单位或个人。a.培训机构：负责提供培训课程、师资力量、教学设施等服务的单位。b.评估机构：负责对培训效果进行评估，提供评估报告的单位。c.咨询机构：为甲方提供培训策划、方案设计等咨询服务。d.中介机构：协助甲乙双方进行沟通、协调的第三方机构。e.其他：根据实际情况，可能涉及的第三方。二、第三方责任界定a.按照合同约定，提供符合质量要求的培训服务。b.保障培训过程中的安全，防止发生意外事故。c.对乙方在培训期间的个人物品安全负责。d.按照合同约定，及时向甲方反馈乙方在培训过程中的表现。2.第三方责任限额：a.第三方因自身原因导致培训活动无法正常进行，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。b.第三方在培训过程中，因故意或重大过失造成乙方人身伤害或财产损失的，应承担全部赔偿责任。c.第三方因不可抗力导致培训活动无法正常进行，甲方免除其赔偿责任。三、第三方权利界定a.按照合同约定，收取相应的服务费用。b.要求甲方提供必要的培训场地、设施等条件。c.对乙方在培训过程中的表现进行监督，确保培训质量。d.在培训过程中，对乙方进行必要的指导和建议。2.第三方权利限制：a.第三方不得以任何形式侵犯乙方合法权益。b.第三方不得泄露乙方在培训过程中涉及的商业秘密。c.第三方不得擅自变更培训内容、时间、地点等。四、第三方与其他各方的划分说明1.甲乙双方应明确划分第三方与其他各方的责任、权利和义务。2.第三方应按照合同约定，独立承担其责任，不得将责任转嫁给甲乙双方。3.甲乙双方应积极配合第三方工作，确保培训活动顺利进行。4.第三方在培训过程中，应尊重甲乙双方的意见，不得擅自作出决定。五、第三方介入的具体条款1.甲方在本次培训与发展活动中，可引入第三方提供相关服务。2.第三方介入的具体事项、费用及责任，由甲乙双方另行协商确定。3.第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的约定。4.第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。六、第三方变更与退出1.第三方如需变更，应提前____个工作日通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。2.第三方如需退出，应提前____个工作日通知甲乙双方，并承担相应的责任。3.第三方变更或退出后，甲乙双方应另行协商确定新的第三方或继续履行本合同。七、其他1.本部分条款作为本合同的补充，与第一部分具有同等法律效力。2.本部分条款未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。3.本部分条款的解释权归甲乙双方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度教师培训与发展计划》：详细列明培训主题、时间、地点、内容、师资、课时等。2.《培训师资简介》：包括师资背景、专业领域、授课经验等。3.《培训课程大纲》：详细列出每门课程的教学目标、内容、教学方法等。4.《培训考核标准》：明确考核方式、考核内容、考核评分标准等。5.《培训费用清单》：详细列明甲方和乙方各自承担的费用项目及金额。6.《第三方服务协议》：明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。7.《培训场地及设施清单》：详细列出培训所需的场地、设施及使用情况。8.《培训期间住宿安排》：包括住宿地点、费用、设施等。9.《培训期间餐饮安排》：包括餐饮地点、费用、餐标等。10.《培训期间交通安排》：包括交通方式、费用、路线等。11.《培训期间安全措施》：包括应急预案、安全责任等。12.《培训效果评估报告》：包括评估方法、评估结果、改进措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时参加培训，或未经甲方同意擅自更换培训人员。责任认定标准：甲方有权扣除乙方培训费用，并要求乙方承担因缺席造成的额外损失。示例：若乙方未按时参加培训，甲方已支付给第三方服务费用，乙方需向甲方赔偿相应的损失。2.违约行为：第三方未按照合同约定提供培训服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因违约造成的损失。示例：若第三方未按约定提供师资，导致培训活动无法正常进行，乙方需向甲方赔偿相应的损失。3.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训场地、设施等条件。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因违约造成的损失。示例：若甲方未能提供满足培训需求的场地，导致培训活动无法正常进行，甲方需向乙方赔偿相应的损失。4.违约行为：乙方违反培训纪律，影响培训秩序。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权取消其培训资格。示例：若乙方在培训期间滋事，严重影响培训秩序，甲方有权取消其培训资格。5.违约