2025年度化妆行业人才招聘与派遣合同范本

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2025年度化妆行业人才招聘与派遣合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（派遣单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________鉴于甲方需招聘化妆行业人才，乙方具备相关人才派遣资质，双方经友好协商，达成如下协议：一、招聘对象及岗位1.招聘对象：具备化妆行业相关专业背景或工作经验的人员。2.招聘岗位：________________________二、派遣人数及期限1.派遣人数：________________________2.派遣期限：自本合同生效之日起____年。三、派遣人员待遇1.乙方负责为甲方派遣人员办理社会保险、住房公积金等手续。（1）工资：________________________（2）加班费：________________________（3）福利：________________________（4）其他：________________________四、派遣人员管理1.甲方负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、考核等。2.乙方负责对派遣人员进行培训、考核，确保其具备履行岗位职责的能力。3.派遣人员违反甲方规章制度或造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应责任。五、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。（1）派遣人员严重违反甲方规章制度，经教育不改的；（2）派遣人员因故意或重大过失给甲方造成损失的；（3）派遣人员患有传染性疾病，影响甲方正常生产经营的；（4）法律法规规定的其他情形。（1）甲方未按时足额支付派遣人员工资、福利等费用；（2）甲方未按规定为派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等；（3）甲方存在违法行为，影响乙方声誉的；（4）法律法规规定的其他情形。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：________________________附件一：派遣人员岗位要求1.学历：________________________2.专业：________________________3.工作经验：________________________4.其他要求：________________________附件二：派遣人员培训计划1.培训内容：________________________2.培训时间：________________________3.培训方式：________________________4.培训考核：________________________附件三：派遣人员考核标准1.工作态度：________________________2.工作能力：________________________3.工作成果：________________________4.团队协作：________________________5.其他：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所称的“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同相关事宜的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构等。2.第三方介入本合同的目的应为协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。二、第三方责任限额1.第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在本合同中明确。3.若第三方责任限额未在本合同中明确，则第三方对甲乙双方损失的最高赔偿额不超过合同总金额的_____%。三、第三方责权利划分1.第三方权利：（1）根据本合同约定，享有获取报酬的权利；（2）有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其介入本合同相关事宜的任务；（3）在介入本合同过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督，并提出合理建议。2.第三方义务：（1）按照本合同约定，协助甲乙双方履行合同义务；（2）保证其提供的咨询、评估等服务真实、准确、完整；（3）在介入本合同过程中，保守甲乙双方的商业秘密；（4）按照约定的责任限额，承担因自身原因造成的损失。3.第三方与其他各方的关系：（1）第三方与甲方、乙方之间为委托与被委托关系，双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务；（2）第三方介入本合同后，仍需遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。四、第三方介入的具体条款1.第三方介入事项：（1）协助甲方招聘化妆行业人才；（2）对派遣人员进行培训、考核；（3）对派遣人员的工作情况进行评估；（4）其他经甲乙双方协商一致的事项。2.第三方介入方式：（1）第三方可派遣工作人员直接参与甲方的工作；（2）第三方可提供咨询服务，协助甲方解决相关问题；（3）第三方可进行评估，为甲方提供决策依据。3.第三方介入费用：（1）第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定；（2）第三方介入费用包括但不限于咨询费、评估费、培训费等；（3）第三方介入费用支付方式、时间由甲乙双方另行约定。五、第三方介入的终止（1）第三方无法继续履行职责；（2）第三方违反本合同约定，损害甲乙双方的合法权益；（3）法律法规规定的其他情形。2.第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，协商解决相关问题。六、其他1.本合同中关于第三方介入的条款，甲乙双方应严格遵守，不得擅自修改或变更。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.本合同附件中的相关条款，如与第三方介入相关，甲乙双方应按照本合同约定执行。4.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员岗位要求详细要求：清晰列明招聘岗位的具体名称、职责和工作内容。规定应聘者的基本学历、专业背景和经验要求。说明岗位的技能要求和工作地点。提供岗位的工作时间和工作性质描述。说明二：派遣人员培训计划详细要求：列出培训的具体内容，包括理论知识和实操技能。制定培训时间表，明确培训的起止日期和培训频率。规定培训的方式，如集中培训、在线培训等。设定培训考核标准和考核方式。说明三：派遣人员考核标准详细要求：设定考核的指标体系，包括工作态度、工作能力、工作成果、团队协作等。制定考核的标准和评分方法。规定考核的周期和考核结果的运用。说明四：第三方资质证明文件详细要求：提供第三方机构的营业执照、资质证书等相关证明文件。确保第三方机构具备开展相关服务的能力和资格。说明五：第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、服务期限和服务费用。规定第三方服务的交付标准和验收流程。明确双方的权利和义务。说明六：保密协议详细要求：约定双方对合同内容、业务信息、技术秘密等保密事项的保密义务。规定保密期限和保密措施。明确违反保密义务的法律责任。说明七：争议解决流程详细要求：约定解决合同争议的程序，包括协商、调解、仲裁或诉讼。明确争议解决机构的选定和争议解决方式的优先级。说明八：合同附件变更协议详细要求：规定合同附件变更的程序和条件。明确附件变更后的法律效力。说明九：合同终止协议详细要求：约定合同终止的条件和程序。明确合同终止后的权利义务关系。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付派遣人员工资、福利等费用。未按规定为派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等。严重违反派遣人员劳动纪律，造成不良影响。（2）乙方违约行为：未按时派遣符合要求的化妆行业人才。提供的派遣人员不符合岗位要求，导致甲方损失。未按合同约定提供培训、考核等服务。（3）第三方违约行为：未按约定提供服务质量，导致甲方或乙方损失。泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：按照国家法律法规和合同约定，支付违约金或赔偿金。恢复被违约行为侵害的权益。（2）乙方违约责任：按照国家法律法规和合同约定，支付违约金或赔偿金。恢复被违约行为侵害的权益。乙方违反保密义务，承担相应的法律责任。（3）第三方违约责任：按照国家法律法