2025年度健身房教练职业发展支持及聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度健身房教练职业发展支持及聘用合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（健身房名称）：_____________________________乙方（教练姓名）：_____________________________鉴于甲方为提供健身服务，需要聘请乙方担任健身房教练，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方被聘用为甲方_______（具体岗位名称）岗位教练。2.乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责健身房会员的日常健身指导和训练；（2）参与制定和实施健身计划；（3）维护健身房的秩序和安全；（4）参与健身房的宣传活动和培训课程；（5）完成甲方交办的其他相关工作。二、聘用期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.合同期满，如双方同意，可续签本合同。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。2.乙方的工作地点为甲方_______（具体地址）。四、薪酬待遇1.乙方的基本工资为每月人民币_______元。2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方每月享有_______天的带薪年假。4.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予一定的奖金和提成。五、社会保险和福利1.甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.甲方为乙方提供_______（具体福利项目）。六、保密条款1.乙方在本合同期间及合同终止后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：_____________________________乙方（签字）：_____________________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供教练招聘、培训、职业发展支持等服务的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方包括但不限于中介机构、培训机构、职业发展顾问等。二、第三方介入范围1.第三方介入的范围包括但不限于：（1）协助甲方进行教练招聘；（2）为乙方提供专业培训；（3）为乙方提供职业发展支持；（4）为甲方提供教练管理咨询服务。三、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致乙方或甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额为本合同甲方支付给第三方的服务费用总额的_______倍。四、第三方权利与义务1.第三方的权利：（1）按照本合同约定，收取甲方支付的服务费用；（2）要求甲方按照约定提供相关资料和信息；（3）在合同履行过程中，对乙方进行指导和监督。2.第三方的义务：（1）按照本合同约定，为乙方提供优质的服务；（2）确保乙方在培训、职业发展支持等过程中的合法权益；（3）对乙方在合同履行过程中所提供的信息保密；（4）在合同履行过程中，发现乙方存在违反本合同约定的行为，应及时通知甲方。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为服务提供方，与甲方之间形成委托代理关系；（2）甲方按照本合同约定支付服务费用，第三方按照约定提供服务。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方职业发展支持方，与乙方之间形成委托代理关系；（2）乙方按照本合同约定接受第三方提供的服务，并遵守相关规定。3.第三方与甲乙双方的权利义务划分：（1）第三方对甲方承担的服务质量、费用等责任；（2）第三方对乙方承担的培训、职业发展支持等责任；（3）甲方对乙方承担的薪酬、福利等责任；（4）乙方对甲方承担的岗位职责、保密等责任。六、第三方介入的具体条款1.教练招聘：（1）第三方协助甲方进行教练招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（2）甲方支付第三方招聘服务费用，具体金额根据实际情况协商确定。2.培训：（1）第三方为乙方提供专业培训，包括但不限于健身知识、技能培训等；（2）甲方支付第三方培训服务费用，具体金额根据实际情况协商确定。3.职业发展支持：（1）第三方为乙方提供职业发展支持，包括但不限于职业规划、晋升指导等；（2）甲方支付第三方职业发展支持服务费用，具体金额根据实际情况协商确定。4.教练管理咨询服务：（1）第三方为甲方提供教练管理咨询服务，包括但不限于教练团队建设、绩效考核等；（2）甲方支付第三方教练管理咨询服务费用，具体金额根据实际情况协商确定。七、合同变更与解除1.本合同在履行过程中，如需变更或解除，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面协议。2.合同变更或解除后，甲乙双方及第三方应按照变更或解除后的协议履行各自的权利义务。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。2.本合同附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方健身房基本情况介绍要求：详细描述甲方的经营状况、规模、设施、服务内容等。2.附件二：乙方个人简历及资质证明要求：包括乙方的教育背景、工作经历、资格证书、技能特长等。说明：本附件用于甲方评估乙方的资质和能力，决定是否聘用。3.附件三：教练岗位说明书要求：详细说明教练岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：本附件用于明确乙方的岗位职责和工作标准。4.附件四：培训计划及课程安排要求：列出乙方接受培训的具体计划，包括培训内容、时间、地点等。说明：本附件用于确保乙方能够按照计划接受必要的培训。5.附件五：职业发展支持计划要求：描述乙方在职业发展方面的支持措施，包括晋升通道、薪酬调整等。说明：本附件用于促进乙方在甲方的职业成长。6.附件六：保密协议要求：明确乙方在合同履行期间及之后对甲方商业秘密的保护义务。说明：本附件用于保护甲方的商业利益不受侵犯。7.附件七：争议解决机制要求：详细说明双方在合同履行过程中出现争议时的解决流程和方式。说明：本附件用于规范争议解决程序，减少纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、地点和内容提供健身指导服务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，或根据情况减少薪酬。示例：乙方未在规定时间到达健身房，导致会员无法正常接受服务。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方相应的赔偿金，包括未付薪酬及利息。示例：甲方在一个月内未支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付一个月的赔偿金。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例：乙方将甲方客户的个人信息泄露给竞争对手。4.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务。示例：第三方未按照约定为乙方提供培训课程。5.违约行为：任何一方未按照合