2025年度教育行业人力资源外包服务合同协议书

2025年度教育行业人力资源外包服务合同协议书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度教育行业人力资源外包服务合同协议书甲方（服务需求方）：____________________________乙方（服务提供方）：____________________________鉴于：1.甲方为满足自身教育行业人力资源需求，特委托乙方提供人力资源外包服务。2.乙方具备为甲方提供人力资源外包服务的资质和能力。3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容（1）招聘服务：乙方负责为甲方招聘所需各类人才，包括但不限于教师、行政人员、技术人员等。（2）培训服务：乙方负责为甲方提供员工培训，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。（3）薪酬福利服务：乙方负责为甲方制定合理的薪酬福利方案，并协助甲方实施。（4）员工关系服务：乙方负责处理甲方员工的劳动关系，包括劳动合同签订、员工福利待遇、劳动争议处理等。（5）绩效考核服务：乙方负责为甲方制定员工绩效考核方案，并协助甲方实施。第二条服务期限1.2本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。第三条服务费用及支付方式1.3本合同服务费用为人民币______元整（大写：______元整）。1.4甲方应于每月______日前向乙方支付当月服务费用。支付方式为：______。第四条保密条款1.5双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第五条违约责任1.6如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。1.7违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失和可得利益损失。第六条争议解决1.8双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他1.9本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。1.10本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（盖章）：____________________________签订日期：____________________________附件：1.甲方需求清单2.乙方服务方案3.乙方资质证明文件4.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行或与本合同执行有直接关联的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、人力资源公司等。2.第三方介入原因及方式2.1第三方介入本合同的目的在于提高服务效率、降低成本、保证服务质量等。2.2第三方介入方式：（1）甲方或乙方委托第三方提供本合同项下的部分服务。（2）甲方或乙方与第三方合作，共同为乙方提供本合同项下的服务。（3）第三方作为独立第三方，提供与本合同项下服务相关的支持。3.第三方责任界定（1）按照甲乙双方的要求，履行本合同项下的服务。（2）保证其提供的服务符合国家法律法规、行业标准及甲乙双方的要求。（3）对其提供的服务质量承担相应的责任。（4）在甲方或乙方授权范围内，代表甲方或乙方与其他第三方进行沟通、协调。3.2第三方责任限额：（1）第三方因自身原因导致的服务质量不达标，应由第三方承担相应的赔偿责任。（2）第三方在执行服务过程中，如因不可抗力导致的服务中断，甲方或乙方有权要求第三方在合理期限内恢复正常服务。（3）第三方因违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应根据损失情况承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同总金额的10%。4.第三方权利和义务4.1第三方权利：（1）按照合同约定，获得相应的服务费用。（2）在甲方或乙方的授权下，对服务过程中发现的问题提出建议和解决方案。（3）在履行服务过程中，享有相应的知情权、咨询权。4.2第三方义务：（1）按照合同约定，履行服务职责。（2）保守甲乙双方的商业秘密。（3）在服务过程中，遵守国家法律法规、行业标准及甲乙双方的要求。（4）积极配合甲乙双方解决服务过程中出现的问题。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在介入本合同后，应明确其与甲方、乙方之间的权责划分。5.2第三方应明确其与其他第三方之间的合作关系，确保各方在合同执行过程中的利益协调。5.3第三方应定期向甲乙双方报告服务执行情况，确保甲乙双方了解服务进度。6.第三方变更及退出6.1任何一方在合同履行期间，如需变更或退出第三方，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意后方可进行。6.2第三方变更或退出后，甲乙双方应根据实际情况，调整本合同相关条款，确保合同执行的顺利进行。6.3因第三方变更或退出导致的服务中断，甲方或乙方有权要求第三方在合理期限内恢复正常服务。7.其他7.1本部分内容为甲乙双方关于第三方介入的附加条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。7.2本部分内容如有未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况进行补充和修改。7.3本部分内容自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方需求清单详细要求：清单应包括所需职位、人数、任职资格、薪资待遇、工作地点等信息。说明：本清单为甲方对乙方服务的具体要求，是乙方提供服务的依据。2.乙方服务方案详细要求：方案应包括服务内容、服务流程、服务标准、预期效果、费用预算等信息。说明：本方案为乙方针对甲方需求制定的详细服务计划，是双方合作的基础。3.乙方资质证明文件详细要求：包括营业执照、人力资源服务许可证、相关行业资质证书等。说明：本文件用于证明乙方具备为甲方提供人力资源外包服务的资质和能力。4.甲方员工信息表详细要求：包括员工姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经历、薪资待遇等信息。说明：本表格用于记录甲方员工的详细信息，是乙方提供服务的必要资料。5.乙方服务报告详细要求：包括服务内容、服务过程、服务结果、存在的问题及改进措施等信息。说明：本报告用于乙方向甲方汇报服务执行情况，是双方沟通的重要依据。6.员工培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训讲师等信息。说明：本计划用于指导乙方为甲方员工提供培训服务，是提升员工素质的重要手段。7.薪酬福利方案详细要求：包括薪酬结构、福利待遇、绩效考核标准等信息。说明：本方案用于指导乙方为甲方制定合理的薪酬福利体系，是吸引和留住人才的关键。8.员工关系处理记录详细要求：包括员工投诉、争议处理、劳动合同签订等信息。说明：本记录用于记录员工关系处理过程，是维护甲方员工合法权益的重要依据。9.绩效考核结果详细要求：包括员工绩效考核结果、改进措施等信息。说明：本结果用于评估员工工作表现，是实施奖惩制度的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供服务的；乙方提供的服务质量不符合合同约定的；甲方未按合同约定支付服务费用的；甲方未按合同约定提供员工信息的；任何一方泄露对方商业秘密的。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的直接损失和可得利益损失；违约方应承担因违约行为给对方造成的额外损失；违约方应承担因违约行为给第三方造成的损失