2025年度建筑劳务派遣与安全培训合同范本

2025年度建筑劳务派遣与安全培训合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：_______乙方（用工方）：_______丙方（劳务派遣人员）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2025年度建筑劳务派遣与安全培训事宜，经友好协商，达成如下协议：一、派遣人员1.甲方根据乙方实际用工需求，派遣_______名建筑劳务人员至乙方处工作。（1）年龄在_______周岁至_______周岁之间；（2）身体健康，无重大疾病史；（3）具备相应的建筑行业技能和资质；二、派遣期限1.本合同派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、派遣人员工资及福利1.派遣人员工资标准按乙方所在地政府规定的最低工资标准执行，并根据乙方实际用工情况予以调整。2.派遣人员工资支付方式为每月_______日支付，甲方应在每月_______日前将工资支付给乙方。3.派遣人员享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，并按照国家规定享受相应的福利待遇。四、安全培训1.甲方负责对派遣人员进行岗前安全培训，培训内容包括但不限于：（1）安全生产法律法规；（2）施工现场安全操作规程；（3）应急救援知识；（4）劳动保护用品的使用。2.乙方负责对派遣人员进行日常安全教育和监督检查，确保派遣人员遵守安全操作规程。五、合同解除与终止1.甲方在合同期内，如因乙方原因导致派遣人员离职，甲方有权要求乙方支付相当于派遣人员一个月工资的违约金。2.乙方在合同期内，如因甲方原因导致派遣人员离职，甲方有权要求乙方支付相当于派遣人员一个月工资的违约金。3.合同期满或双方协商一致解除合同时，派遣人员应按照乙方要求办理离职手续。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________丙方（盖章）：________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、培训服务、安全保障服务或者其他与本合同相关服务的法人、非法人组织或个人。二、第三方介入范围1.乙方为提高劳务派遣人员的技能和素质，可邀请第三方机构进行安全培训。2.乙方为保障施工现场的安全，可委托第三方进行安全监管。3.乙方为满足劳务派遣人员的用工需求，可委托第三方进行招聘。4.甲方为提高劳务派遣人员的工资待遇，可委托第三方进行薪酬谈判。5.甲乙双方认为需要第三方介入的其他事项。三、第三方责任限额1.第三方在本合同项下提供的所有服务，其责任限额为_______万元。2.第三方在提供本合同项下服务过程中，如因自身原因导致乙方或派遣人员遭受损失的，乙方有权要求第三方按照本合同约定承担责任，但第三方承担责任不得超出其责任限额。四、第三方的权利和义务1.第三方权利：（1）按照甲乙双方的要求，提供本合同项下相关服务；（2）在提供本合同项下服务过程中，有权了解乙方的用工需求和派遣人员的相关情况；（3）有权根据乙方的实际需求，提出合理的意见和建议；（4）在履行本合同过程中，享有合法权益，不受不当干涉。2.第三方义务：（1）严格按照甲乙双方的要求，提供本合同项下相关服务，确保服务质量；（2）对本合同项下服务的相关资料进行保密，不得泄露给任何第三方；（3）对提供的服务中出现的问题，及时采取措施予以解决；（4）按照本合同约定，承担相应的法律责任。五、第三方的变更和终止1.甲乙双方在履行本合同时，如需更换第三方，应提前_______个工作日书面通知对方，并取得对方同意。2.第三方在本合同履行期间，如因自身原因无法继续履行合同义务，应提前_______个工作日书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方选择新的第三方。3.第三方在本合同履行期间，如因不可抗力等原因无法继续履行合同义务，应按照法律法规的规定承担责任，并协助甲乙双方解决由此产生的损失。六、第三方的赔偿和违约责任1.第三方在提供本合同项下服务过程中，因自身原因导致乙方或派遣人员遭受损失的，应按照本合同约定承担责任。2.第三方在提供本合同项下服务过程中，如有违反国家法律法规的行为，应承担相应的法律责任。3.第三方在提供本合同项下服务过程中，如有违反甲乙双方约定，应承担相应的违约责任。七、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间就劳务派遣和安全培训事宜的权责关系，不因第三方介入而改变。2.第三方在履行本合同过程中，其与甲方、乙方之间产生的纠纷，应由第三方自行解决，不影响甲方与乙方之间的权利义务关系。3.第三方在提供本合同项下服务过程中，如有侵害甲方或乙方合法权益的行为，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任。4.第三方在提供本合同项下服务过程中，如有侵害派遣人员合法权益的行为，派遣人员有权要求第三方承担相应责任。八、其他1.本合同关于第三方的条款，为本合同不可分割的组成部分。2.本合同关于第三方的条款如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单及个人信息表说明：本附件用于记录甲方派遣至乙方工作的人员信息，作为合同附件之一。2.附件二：派遣人员健康证明说明：本附件用于证明派遣人员身体健康，符合工作要求。3.附件三：派遣人员技能证书复印件说明：本附件用于证明派遣人员具备相应的技能水平。4.附件四：安全培训记录详细要求：包含培训时间、培训内容、培训人员名单、培训效果评估等信息。说明：本附件用于记录乙方对派遣人员进行的安全培训情况。5.附件五：安全监管报告详细要求：包含监管时间、监管内容、监管结果、存在问题及整改措施等信息。说明：本附件用于记录第三方对施工现场的安全监管情况。6.附件六：薪酬支付凭证详细要求：包含支付日期、支付金额、支付对象、支付方式等信息。说明：本附件用于证明甲方已按照约定支付派遣人员工资。7.附件七：合同履行情况报告详细要求：包含合同履行时间、履行内容、履行效果、存在问题及改进措施等信息。说明：本附件用于记录合同履行过程中的各项情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未在合同约定的时间内提供派遣人员名单及个人信息。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付_______元违约金。示例说明：甲方未在合同签订后的_______个工作日内提供派遣人员名单及个人信息，乙方有权要求甲方支付_______元违约金。2.违约行为：乙方未按照合同约定支付派遣人员工资。责任认定标准：乙方应承担违约责任，向甲方支付_______元违约金，并补足所欠工资。示例说明：乙方未在每月_______日前支付派遣人员工资，甲方有权要求乙方支付_______元违约金，并补足所欠工资。3.违约行为：第三方在提供安全培训或安全监管服务过程中，出现重大安全事故。责任认定标准：第三方应承担违约责任，向甲方或乙方支付_______元违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：第三方在提供安全培训或安全监管服务过程中，导致施工现场发生重大安全事故，甲方或乙方有权要求第三方支付_______元违约金，并承担相应的法律责任。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行其他义务。责任认定标准：违约方应承担违约责任，向守约方支付