2025年度沈阳地区员工劳动合同规范示范文本

2025年度沈阳地区员工劳动合同规范示范文本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________注册资本：____________________统一社会信用代码：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住所地：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意甲方安排的试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方处担任____________________岗位，从事____________________工作。2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方每周休息日为星期____，休息日安排休息。3.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，支付周期为____个月。2.甲方每月____日支付乙方工资。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.甲方为乙方提供住房公积金。3.甲方根据国家法律法规和公司制度，为乙方提供必要的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。2.甲方对乙方进行必要的职业健康检查，确保乙方身体健康。七、劳动合同的解除和终止1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。（1）从事国家规定的职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。（1）提前____日以书面形式通知甲方；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。九、其他约定1.乙方应当遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应当保守甲方的商业秘密。3.甲方对乙方的个人隐私予以保护。十、争议解决1.甲方与乙方因履行本合同发生的争议，可以通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中所述“第三方”是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需要，由甲方或乙方引入的任何个人、法人或其他组织。2.第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、培训机构等。二、第三方介入的目的和条件1.甲方或乙方在履行本合同过程中，如需第三方提供特定服务或协助，应当事先书面通知对方，并取得对方的同意。2.第三方介入的目的应当符合本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方介入应当遵循公平、公正、自愿的原则。三、第三方的责任和义务1.第三方应当遵守国家法律法规、行业规范和甲方或乙方的规章制度。2.第三方应当对其提供的服务或协助承担相应的责任，包括但不限于：（1）确保提供的服务或协助符合合同约定和质量要求；（2）对因第三方原因导致的服务或协助质量不合格承担赔偿责任；（3）对因第三方原因导致的甲方或乙方损失承担赔偿责任。3.第三方在介入过程中，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和个人隐私。四、第三方的权利1.第三方有权按照合同约定和实际工作量收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持，包括但不限于提供资料、场地等。五、第三方责任限额1.第三方因提供的服务或协助导致甲方或乙方损失的，其赔偿责任不得超过合同约定或实际损失的一定比例。2.责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.如合同未约定责任限额，则默认责任限额为实际损失的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系由第三方介入协议或相关合同约定。2.第三方介入协议或相关合同中，应当明确第三方的责任、权利和义务。3.第三方与甲方、乙方之间的争议，应当按照协议或合同约定的争议解决方式处理。4.甲方、乙方与第三方之间的争议，如第三方介入协议或相关合同未约定，则应当按照本合同约定的争议解决方式处理。七、第三方介入的变更和终止1.第三方介入的变更或终止，应当由甲乙双方书面通知对方，并取得对方的同意。2.第三方介入的变更或终止，不影响本合同的继续履行。3.第三方介入的变更或终止，应当及时通知第三方，并由第三方负责清理工作。八、保密条款1.第三方应当对本合同及其履行过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和个人隐私承担保密义务。2.第三方违反保密义务，导致甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。九、法律适用和争议解决1.本合同及第三方介入协议或相关合同，适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方与第三方之间的争议，如第三方介入协议或相关合同未约定，则按照本合同约定的争议解决方式处理。3.第三方与其他各方之间的争议，按照第三方介入协议或相关合同约定的争议解决方式处理。十、其他1.本合同及第三方介入协议或相关合同中，如涉及第三方介入条款的，双方应按照本部分约定的条款执行。2.本部分内容为本合同及第三方介入协议或相关合同的重要补充，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：2.附件二：乙方健康证明要求：提供乙方入职前的健康检查证明，证明乙方身体健康，无传染性疾病。3.附件三：乙方学历证明要求：提供乙方的最高学历证书复印件，需加盖甲方公章。4.附件四：乙方培训记录要求：提供乙方参加甲方组织的培训记录，包括培训时间、内容、考核结果等。5.附件五：乙方绩效考核结果要求：提供乙方在合同履行期间的绩效考核结果，包括考核时间、内容、评分等。6.附件六：乙方离职证明要求：提供乙方离职证明，包括离职时间、原因、离职手续办理情况等。7.附件七：甲方规章制度要求：提供甲方现行的规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度等。8.附件八：甲方劳动合同范本说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间完成工作任务。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定的支付周期和数额支付乙方工资，如未按时支付，乙方有权要求甲方支付，并可要求甲方支付逾期支付的违约金。示例说明：甲方应在每月____日支付乙方工资，如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方在____日内支付，并可根据逾期天数要求甲方支付____%的违约金。3.违约行为：乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失。责任认定标准：乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失，应根据损失的程度，由乙方承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方在工作中违反操作规程，导致设备损坏，损失人民币____元，乙方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：甲方未按照合同约定提供劳动保护。责任认定标准：甲方应按照合同约定提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，如未提供，乙方有权要求甲方整改，并可要求甲方支付相应的赔偿。示例说明：甲方未为乙方提供符合国家规定的防护用品，乙方有权要求甲方在____日内提供，并