美容美发店员工二零二五年度劳动合同范例

美容美发店员工二零二五年度劳动合同范例甲方（采购方）：甲方名称：美容美发店名称甲方地址：美容美发店地址甲方联系方式：美容美发店联系方式法定代表人（如有）：美容美发店法定代表人乙方（供应方）：乙方名称：员工姓名乙方地址：员工住址乙方联系方式：员工联系方式法定代表人（如有）：无一、合同内容1.工作岗位与职责乙方担任甲方美容美发店员工，具体工作岗位为______（如理发师、美容师等）。乙方应按照甲方要求，履行相应的工作职责，包括但不限于为客户提供专业服务、维护店铺形象等。2.工作时间与休息乙方每周工作时间根据国家规定和店铺实际情况确定，具体工作时间为______小时/周。乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。二、劳动报酬1.薪酬标准乙方基本工资为每月______元，具体薪酬结构为______（如基本工资+提成等）。乙方享有国家规定的加班费、奖金等福利待遇。2.薪酬发放甲方应按月足额支付乙方工资，工资发放时间为每月______日。三、劳动合同期限1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期内享有与合同内容相关的权利和义务。2.合同续签合同期满前，甲方应提前______个月通知乙方是否续签合同。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反合同约定，均可提前______个月书面通知对方解除合同。乙方因个人原因解除合同，应提前______个月书面通知甲方。2.合同终止合同因法定事由或不可抗力等原因终止，双方应依法办理合同终止手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据店铺经营需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、休息休假等。2.乙方权利与义务权利：享有依法参加培训、提升职业技能的权利。享有依法参加工会的权利，并享有工会组织的各项活动。义务：按照甲方要求完成工作任务，并保证工作质量。遵守店铺规章制度，维护店铺形象。六、劳动纪律与考核1.劳动纪律乙方应遵守国家法律法规、店铺规章制度和职业道德。乙方应按时到岗，不得无故缺勤或迟到早退。2.考核制度甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务态度、团队合作等方面。考核结果将作为乙方工资调整和晋升的重要依据。七、劳动合同解除与终止1.合同解除任何一方违反合同约定，均可提前______个月书面通知对方解除合同。乙方因个人原因解除合同，应提前______个月书面通知甲方。2.合同终止合同期满，如双方无续签意向，合同自然终止。如因法定事由或不可抗力等原因导致合同终止，双方应依法办理合同终止手续。八、争议解决1.争议处理双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不得在争议解决期间擅自停止履行合同义务。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、薪酬制度等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_