2025年度大型活动临时人力资源派遣服务合同

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2025年度大型活动临时人力资源派遣服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：_______乙方（用工方）：_______鉴于甲方具备从事人力资源派遣业务的资质，乙方需要为2025年度大型活动提供临时人力资源派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1甲方根据乙方需求，派遣符合乙方要求的临时工作人员至乙方处从事2025年度大型活动的相关工作。1.2甲方负责对派遣人员的招聘、培训、管理及离职手续办理等工作。1.3乙方负责对派遣人员的工作安排、工作环境及工作条件等提供必要的支持和保障。二、服务期限2.1本合同服务期限为____年____月____日至____年____月____日。2.2双方可根据实际情况协商调整服务期限，但需提前____个工作日书面通知对方。三、服务费用及支付方式3.1甲方派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等费用由乙方支付。3.2甲方派遣人员的工资标准为____元/月，具体工资标准根据乙方要求及甲方派遣人员的工作岗位、工作内容等因素确定。3.3乙方应于每月____日前支付甲方派遣人员的工资及社会保险、住房公积金等费用。3.4双方可根据实际情况协商调整服务费用及支付方式，但需提前____个工作日书面通知对方。四、派遣人员的管理与考核4.1甲方对派遣人员进行招聘、培训、管理及离职手续办理等工作。4.2乙方对派遣人员的工作表现、工作质量等进行考核，考核结果作为甲方派遣人员管理及调整的依据。4.3双方应共同维护派遣人员的合法权益，确保派遣人员的人身安全和健康。五、保密条款5.1双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。5.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。六、违约责任6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方违反本合同约定，未按时支付派遣人员工资及社会保险、住房公积金等费用，应向乙方支付____%的违约金。6.3乙方违反本合同约定，未按时支付甲方服务费用，应向甲方支付____%的违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣方）：_______乙方（用工方）：_______签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中所提及的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他辅助服务的独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询顾问、技术供应商、人力资源服务机构等。二、第三方介入的目的和范围2.1第三方介入的目的是为了提高本合同项下服务的效率、降低成本或满足特定需求。（1）为甲方或乙方提供人力资源派遣服务过程中的中介服务；（2）提供专业咨询和策划服务；（3）提供技术服务，如软件、硬件设备等；（4）提供其他辅助服务，如培训、安全保障等。三、第三方的责任和权利（1）按照甲方或乙方的需求，提供专业、高效的服务；（2）遵守相关法律法规和行业标准；（3）保护甲方或乙方的商业秘密和合法权益；（4）确保提供的服务质量，对因第三方服务原因导致的损失，承担相应的赔偿责任。（1）根据合同约定收取服务费用；（2）根据合同约定，享有甲方或乙方的相关信息查询权；（3）在履行合同过程中，享有必要的工作便利。四、第三方的责任限额4.1第三方的责任限额如下：（1）对于因第三方原因导致的甲方或乙方的直接经济损失，第三方应承担不超过____%的赔偿责任；（2）对于因第三方原因导致的甲方或乙方的间接经济损失，第三方应承担不超过____%的赔偿责任；（3）对于因第三方原因导致的甲方或乙方的其他损失，第三方应承担不超过____%的赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明5.1甲方、乙方与第三方之间的关系为独立第三方服务关系，各自承担相应的权利和义务。5.2甲方与乙方应共同确保第三方能够履行合同约定的服务内容，并承担相应的责任。5.3第三方不得以甲方或乙方的名义进行任何活动，其行为产生的后果由第三方自行承担。5.4甲方与乙方应各自对第三方的服务进行监督，如发现第三方存在违约行为，应及时通知对方，并采取必要措施予以纠正。六、第三方更换和替换6.1如甲方或乙方认为有必要更换或替换第三方，应提前____个工作日书面通知对方，并取得对方的同意。6.2更换或替换第三方后，原合同条款对本合同仍具有约束力。七、合同变更和解除7.1本合同如因第三方介入需要变更或解除，甲方、乙方和第三方应共同协商确定变更或解除的具体方案。7.2合同变更或解除后，原合同条款中未变更或解除的部分继续有效。八、争议解决8.1甲方、乙方和第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜，甲乙双方和第三方可另行协商补充。8.2本合同一式____份，甲乙双方和第三方各执____份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣方）：_______乙方（用工方）：_______第三方（服务提供方）：_______签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单及基本信息详细要求：包含派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业技能、工作经历、合同期限等信息。说明：此附件作为甲方派遣给乙方的人员名单，用于确认乙方接收的人员信息。2.附件二：派遣人员培训记录详细要求：记录派遣人员接受甲方培训的内容、时间、培训师等信息。说明：此附件用于证明甲方已对派遣人员进行必要的培训。3.附件三：派遣人员考核结果详细要求：记录派遣人员在乙方工作期间的考核结果，包括工作表现、工作质量、团队协作等方面。4.附件四：派遣人员工资支付明细详细要求：记录派遣人员每月工资支付情况，包括基本工资、加班费、奖金等。说明：此附件用于证明甲方已按照合同约定支付派遣人员工资。5.附件五：派遣人员社会保险缴纳证明详细要求：记录派遣人员每月社会保险缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。说明：此附件用于证明甲方已按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险。6.附件六：派遣人员住房公积金缴纳证明详细要求：记录派遣人员每月住房公积金缴纳情况。说明：此附件用于证明甲方已按照国家规定为派遣人员缴纳住房公积金。7.附件七：第三方服务合同详细要求：记录第三方提供服务的合同内容，包括服务内容、服务期限、服务费用等。说明：此附件用于证明第三方已按照合同约定提供服务。8.附件八：争议解决相关文件详细要求：记录争议解决过程中产生的文件，包括协商记录、调解协议、仲裁裁决等。说明：此附件用于证明争议已按照合同约定解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付派遣人员工资及社会保险、住房公积金等费用。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付费用，如未按时支付，应向乙方支付____%的违约金。示例说明：甲方应于每月____日前支付派遣人员工资及社会保险、住房公积金等费用，如未按时支付，应向乙方支付____%的违约金。2.违约行为：乙方未按时支付甲方服务费用。责任认定标准：乙方应按照合同约定支付服务费用，如未按时支付，应向甲方支付____%的违约金。示例说明：乙方应于每月____日前支付甲方服务费用，如未按时支付，应向甲方支付____%的违约金。3.违约行为：第三方未按合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供服务，如未按约定提供服务，应承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方应按照合同约定提供技术服务，如未按约定提供服务，应承担____%的赔偿责任。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密。责任认定标准：任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：甲方泄露