2025年度交通设施维护与管理交通协管员劳动合同样本

2025年度交通设施维护与管理交通协管员劳动合同样本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______鉴于：一、甲方因业务发展需要，需招聘交通协管员进行交通设施维护与管理。二、乙方自愿与甲方签订劳动合同，从事交通协管员工作。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方指定的地点，负责交通设施维护与管理，包括但不限于：（1）维护交通设施，确保交通设施完好无损；（2）协助交警指挥交通，保障交通秩序；（3）宣传交通安全知识，提高市民交通安全意识；（4）协助处理交通事故现场，维护现场秩序；（5）完成甲方交办的其他工作。2.乙方应遵守国家法律法规、交通规则及甲方规章制度，确保工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家规定的休息休假待遇，包括法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.甲方按国家规定缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.甲方根据乙方工作表现和业绩，给予一定的奖金和福利。五、劳动保护和社会保险1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方身体健康。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付。六、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；（2）拖欠或者未足额支付工资的；（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；（4）法律法规规定的其他情形。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。八、其他约定1.乙方在合同期间，不得同时与其他单位建立劳动关系。2.乙方在合同期间，不得泄露甲方商业秘密。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方指任何非甲乙双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术支持方、培训方、保险代理方等。二、第三方介入的情形1.中介方：在乙方招聘过程中，甲方委托中介方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、背景调查等。2.技术支持方：甲方为提高工作效率，可能委托第三方提供技术支持服务，如软件开发、设备维护等。3.培训方：甲方为提升乙方专业技能，可能委托第三方提供培训服务。4.保险代理方：甲方为保障乙方权益，可能委托第三方提供保险代理服务。三、第三方责任限额1.中介方：中介方在履行招聘服务过程中，若因自身原因导致乙方权益受损，其责任限额为乙方工资总额的____个月。2.技术支持方：技术支持方在提供技术支持服务过程中，若因自身原因导致甲方或乙方权益受损，其责任限额为____万元。3.培训方：培训方在提供培训服务过程中，若因自身原因导致乙方权益受损，其责任限额为培训费用总额的____倍。4.保险代理方：保险代理方在提供保险代理服务过程中，若因自身原因导致乙方权益受损，其责任限额为保险赔偿金额的____倍。四、第三方的责权利1.责任：第三方在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和本合同约定，确保自身行为合法合规。2.权利：第三方有权要求甲方支付服务费用，并在其职责范围内享有相应的工作条件和待遇。3.义务：第三方应按照约定履行职责，确保工作质量，并积极配合甲方、乙方及其他相关方的工作。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与第三方之间：甲方与第三方签订服务协议，明确双方权利义务，第三方在服务过程中发生的一切问题，由双方协商解决。2.甲方与乙方之间：第三方在履行职责过程中，若对乙方权益产生影响，甲方应承担相应责任，并向乙方说明情况。3.乙方与第三方之间：乙方与第三方无直接合同关系，若发生纠纷，由甲方与第三方协商解决，必要时乙方可向法院提起诉讼。六、合同变更1.本合同签订后，若因第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议，作为本合同的附件。2.补充协议与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。七、争议解决1.若甲乙双方或第三方之间因本合同产生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，对各方具有约束力。八、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。2.本合同及其补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方规章制度详细要求：包含甲方的组织架构、工作流程、考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：乙方在签订本合同前应仔细阅读并遵守甲方的规章制度。2.附件二：乙方个人信息登记表详细要求：包含乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：此表格用于甲方了解乙方的基本情况，并作为合同附件。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包含第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任划分等。说明：若合同中涉及第三方服务，则需提供此协议作为附件。4.附件四：培训记录详细要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果等。说明：用于证明乙方接受过必要的培训。5.附件五：工资支付记录详细要求：记录乙方每月工资的支付情况，包括工资构成、支付时间、支付方式等。说明：作为工资支付的证据。6.附件六：社会保险缴纳证明详细要求：记录乙方社会保险的缴纳情况，包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等。说明：作为社会保险缴纳的证据。7.附件七：劳动合同变更协议详细要求：记录劳动合同的任何变更，包括变更内容、变更时间、变更原因等。说明：用于证明劳动合同的变更情况。8.附件八：合同解除或终止证明详细要求：记录劳动合同解除或终止的原因、时间、双方协商结果等。说明：作为合同解除或终止的证据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。甲方未依法为乙方缴纳社会保险。乙方未按照甲方要求完成工作任务。乙方泄露甲方商业秘密。乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。2.责任认定标准：甲方未按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应向乙方支付相当于工资总额____%的违约金。甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并支付相应的滞纳金。乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权扣除相应工资或解除劳动合同。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿损失。乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。3.示例说明：甲方未按