2025年度江西劳动合同模板：构建和谐劳动关系新典范

2025年度江西劳动合同模板：构建和谐劳动关系新典范本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________联系电话：_________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在甲方工作满____年后，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方每周至少休息____天，休息时间按照国家规定执行。3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、哺乳假、病假等情况下，甲方应按照国家规定支付工资。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元。2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。3.乙方在试用期内，工资为正式工资的____%。五、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、婚假等福利。六、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（3）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；（4）未按照国家规定给予年休假、探亲假、产假、婚假等福利的。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。4.除上述情形外，甲方提前____日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同。七、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介服务、咨询、担保、培训等服务的独立法人或其他组织。二、第三方介入的情形1.甲方根据工作需要，可以引入第三方提供中介服务、咨询、担保、培训等服务。2.乙方根据自身发展需要，可以引入第三方提供培训、职业规划等服务。三、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额为人民币____元。3.第三方责任限额的确定，应依据国家有关法律法规及行业惯例。四、第三方权利与义务1.第三方有权根据本合同约定，向甲方或乙方收取合理的服务费用。2.第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。3.第三方应遵守国家有关法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间为独立合同关系，各自承担相应的法律责任。2.第三方在履行合同过程中，应遵守甲方或乙方的规章制度，不得影响甲方或乙方的正常生产经营。3.第三方不得泄露甲方或乙方的商业秘密，不得利用甲方或乙方的资源谋取不正当利益。六、第三方介入的具体条款1.甲方引入第三方提供中介服务时，应与第三方签订中介服务合同，明确双方的权利义务。2.乙方引入第三方提供培训服务时，应与第三方签订培训服务合同，明确双方的权利义务。3.第三方在合同履行过程中，如需修改合同内容，应经甲方或乙方同意。4.第三方在合同履行过程中，如需变更合同主体，应经甲方或乙方同意。七、第三方介入的争议解决1.第三方与甲方、乙方之间因合同履行发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、第三方介入的合同解除和终止1.第三方在合同履行过程中，如违反合同约定，甲方或乙方有权解除合同。2.第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行合同，应提前____日通知甲方或乙方，并承担相应的违约责任。3.甲方或乙方在合同履行过程中，如需解除合同，应提前____日通知第三方，并支付相应的服务费用。九、其他1.本部分为第三方介入后的修正条款，与第一部分共同构成本合同。2.本部分未尽事宜，按国家有关法律法规执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供甲方营业执照副本的清晰复印件，需加盖甲方公章。说明：此附件用于证明甲方具备合法的用人单位资格。说明：此附件用于证明乙方身份的真实性。3.附件三：乙方健康证明要求：提供乙方近期的健康证明，需由医疗机构出具。说明：此附件用于证明乙方身体健康，具备从事本合同约定工作的条件。4.附件四：乙方入职登记表要求：填写完整的乙方入职登记表，需乙方签字。说明：此附件用于记录乙方入职时的基本信息。5.附件五：培训记录要求：提供乙方参加甲方组织的培训记录，需加盖甲方公章。说明：此附件用于证明乙方接受了甲方提供的培训。6.附件六：工资支付凭证要求：提供乙方工资支付凭证，需加盖甲方财务章。说明：此附件用于证明甲方已按合同约定支付乙方工资。7.附件七：社会保险缴纳凭证要求：提供乙方社会保险缴纳凭证，需加盖社保机构公章。说明：此附件用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。8.附件八：甲方规章制度要求：提供甲方现行有效的规章制度，需加盖甲方公章。说明：此附件用于告知乙方甲方的规章制度。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按合同约定支付乙方工资。（2）甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。（3）乙方未按合同约定完成工作任务。（4）乙方违反甲方规章制度。2.责任认定标准：（1）甲方未按合同约定支付乙方工资，每逾期一日，应向乙方支付相当于工资总额____%的违约金。（2）甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，每逾期一日，应向乙方支付相当于应缴纳社会保险费____%的违约金。（3）乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿经济损失。（4）乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据