2025年度兼职企业内部培训合同

2025年度兼职企业内部培训合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（企业名称）：________________________乙方（培训师/培训机构名称）：________________________鉴于甲方为提高员工素质，提升企业竞争力，决定对内部员工进行培训，乙方愿意提供相关培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.培训课程名称：________________________2.培训课程内容：________________________3.培训课程目标：________________________4.培训课程时间：________________________5.培训课程地点：________________________二、培训费用1.乙方培训费用总额为人民币：________________________元。2.甲方支付方式：________________________3.甲方支付时间：________________________4.甲方支付地点：________________________三、培训师资1.乙方提供具有丰富教学经验的培训师，负责本次培训。2.培训师姓名：________________________3.培训师职称：________________________4.培训师教学经验：________________________四、培训人数及要求1.培训人数：________________________2.培训对象：________________________3.培训要求：________________________五、培训资料及设备1.乙方提供本次培训所需的教材、讲义、课件等资料。2.甲方提供培训所需的场地、设备等。六、培训效果评估1.乙方对培训效果进行评估，并提交评估报告。2.评估报告提交时间：________________________3.评估报告提交地点：________________________七、违约责任1.甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为人民币：________________________元。2.乙方未按时提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为人民币：________________________元。3.双方如因不可抗力导致合同无法履行，应协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（企业名称）：________________________乙方（培训师/培训机构名称）：________________________签订日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方、咨询顾问等。二、第三方介入目的1.第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行本合同，提高培训效果，降低风险。（1）提供专业咨询服务，帮助甲方确定培训需求，优化培训计划。（2）协助乙方进行师资选拔、课程设计、培训实施等工作。（3）提供资金担保，确保甲方按时支付培训费用。（4）提供技术服务，如场地租赁、设备维护等。三、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额为人民币：________________________元。2.如第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额不超过上述规定。3.甲方和乙方对第三方的责任限额均有权在合同签订前进行协商，并在合同中明确。四、第三方责任划分1.甲方、乙方和第三方之间的责任划分如下：（1）甲方负责培训需求的提出、培训费用的支付、培训效果的评估等。（2）乙方负责培训服务的提供、师资选拔、课程设计、培训实施等。（3）第三方根据其介入目的，提供相应服务，协助甲乙双方履行合同。2.在第三方介入的情况下，甲乙双方仍需各自承担其在本合同中的责任。五、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。2.第三方有权对甲方和乙方的履约情况进行监督，并提出改进建议。3.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。六、第三方义务1.第三方应按照本合同约定，提供优质、高效的服务。2.第三方应确保其提供的服务不违反国家法律法规，不侵犯他人合法权益。3.第三方应妥善保管甲乙双方提供的保密信息，不得泄露。七、第三方变更1.甲方、乙方和第三方如需变更第三方，应提前通知对方，并经对方同意。2.变更后的第三方应继续履行原合同约定的义务。八、第三方退出1.第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行义务，应提前通知甲方和乙方。2.甲方和乙方应在接到通知后，共同协商解决后续事宜。3.如协商不成，可按照本合同约定的争议解决方式处理。九、第三方介入的合同效力1.本合同中第三方介入的条款，不影响甲乙双方其他条款的效力。2.第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。3.第三方介入的条款，如与本合同其他条款发生冲突，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书：详细列出培训课程名称、时间、地点、课程内容、培训对象等信息。2.师资名单：包括培训师的姓名、职称、教学经验、课程安排等。3.培训场地租赁协议：如乙方负责提供培训场地，应提供租赁协议副本。4.培训设备清单：列出培训所需的设备名称、型号、数量等信息。5.培训费用支付凭证：甲方支付培训费用的凭证。6.培训效果评估报告：第三方提供或甲方自行进行的培训效果评估报告。7.甲方员工名单：参与培训的员工名单。8.培训签到表：培训期间员工的签到记录。9.乙方培训师简历：乙方提供的培训师个人简历。10.甲方授权委托书：如甲方授权第三方进行合同签订或支付等行为，应提供授权委托书。说明要求：所有附件均需加盖甲方或乙方公章，并附有签署日期。附件内容应与合同内容相符，不得有任何误导或虚假信息。附件应清晰、完整，便于查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按时支付培训费用：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，最高不超过合同总额的5%。示例：若甲方应支付人民币10万元，未按时支付，则应支付违约金5000元。（2）未按时提供培训资料：甲方应向乙方支付违约金，违约金为人民币1000元。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按时提供培训服务：乙方应向甲方支付违约金，违约金为人民币5000元。（2）提供不合格的培训师：乙方应承担由此造成的损失，包括但不限于培训费用、培训师更换费用等。（3）培训效果未达到预期：乙方应负责重新组织培训，直至达到预期效果。3.第三方违约行为及责任认定：（1）未能提供专业服务：第三方应承担由此造成的损失，包括但不限于培训费用、相关费用等。（2）泄露保密信息：第三方应承担由此造成的损失，包括但不限于名誉损失、经济损失等。4.合同解除后的责任认定：（1）因甲方违约导致合同解除，甲方应承担相应的违约责任。（2）因乙方违约导