2025年度工地小包工头临时用工合同示范文本

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2025年度工地小包工头临时用工合同示范文本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方临时用工事宜，达成如下协议：一、工作内容2.乙方的工作地点为：（此处填写具体工作地点）二、工作时间1.乙方的工作时间为：（此处填写具体工作时间，如每日8小时，每周40小时等）2.乙方的工作时间安排由甲方根据实际工作需要确定。三、工作报酬1.乙方在甲方工作期间，甲方按下列标准支付乙方工资：（此处填写具体工资标准）2.甲方每月支付乙方工资时间为：（此处填写具体支付时间）四、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳下列社会保险：（此处填写具体社会保险种类）2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。五、劳动保护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。3.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。六、劳动合同的解除和终止1.甲方与乙方解除或终止劳动合同，应当提前30日以书面形式通知乙方。2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方劳动合同期满，不愿续签的。3.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方不得解除或终止劳动合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（2）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期内的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）乙方因履行职责，对甲方造成损害的。七、争议解决1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方地址：____________________乙方地址：____________________甲方联系人：____________________乙方联系人：____________________甲方联系电话：____________________乙方联系电话：____________________甲方法定代表人（或授权代表）：____________________乙方法定代表人（或授权代表）：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义二、第三方责任1.第三方在提供招聘、培训、管理等服务过程中，应遵守国家法律法规，确保乙方符合甲方的工作要求。2.第三方应对乙方在服务期间的人身安全、健康和工作环境负责，确保乙方在工作中不受伤害。3.第三方应协助甲方进行乙方的工作考核，并根据考核结果向甲方提供乙方的表现报告。三、第三方权利1.第三方有权根据甲方要求，对乙方进行招聘、培训、管理等服务。2.第三方有权根据甲方要求，对乙方的工作进行监督和指导。3.第三方有权根据甲方要求，对乙方进行奖惩。四、第三方与甲乙方的责任划分1.第三方对乙方的招聘、培训、管理等服务质量负责，但甲方对乙方的工作表现和成果负责。2.乙方在工作中发生任何安全事故或损害，甲方应承担相应的法律责任，第三方应协助甲方处理相关事宜。3.第三方在提供招聘、培训、管理等服务过程中，如因自身原因导致乙方受到损害，第三方应承担相应的法律责任。五、第三方责任限额1.第三方在提供招聘、培训、管理等服务过程中，如因自身原因导致乙方受到损害，第三方应承担不超过乙方月工资总额的赔偿。2.第三方责任限额可根据甲方要求进行调整，双方应在合同中明确约定。六、第三方介入的具体条款1.甲方有权选择第三方为其提供乙方招聘、培训、管理等服务。2.第三方应与甲方签订服务协议，明确双方的权利和义务。3.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得违反甲乙双方签订的劳动合同。4.第三方应确保乙方在服务期间的工作条件和待遇符合本合同规定。5.第三方在提供服务过程中，如发现乙方存在违反合同规定的行为，应及时通知甲方。七、第三方变更1.甲方如需更换第三方，应提前30日书面通知乙方，并告知更换原因。2.乙方在接到甲方更换第三方的通知后，有权在30日内提出异议。3.如乙方未在规定时间内提出异议，视为同意更换第三方。八、争议解决1.甲乙双方与第三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同变更1.本合同如有变更，甲乙双方应书面确认，并签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。十、合同解除（1）一方违反本合同约定，严重损害另一方利益的；（2）一方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法继续履行的；（3）一方在履行合同过程中，出现重大违法行为，被依法追究刑事责任的。2.合同解除后，甲乙双方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜。3.第三方在合同解除后，应继续履行其合同约定的义务，直至合同履行完毕。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：说明：用于证明乙方身份的真实性。2.附件二：乙方健康证明要求：提供乙方近期的健康体检报告，证明乙方身体健康，适合从事相关工作。说明：用于证明乙方具备从事相关工作的身体条件。3.附件三：乙方工作技能证书要求：提供乙方相关工作的技能证书或培训证明。说明：用于证明乙方具备从事相关工作的技能和资质。4.附件四：乙方工作经历证明要求：提供乙方过去的工作经历证明，包括工作单位、工作时间、工作内容等。说明：用于证明乙方的工作经验和能力。5.附件五：乙方社会保险缴纳证明要求：提供乙方社会保险缴纳证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。说明：用于证明乙方已参加社会保险。6.附件六：乙方劳动合同要求：提供乙方与第三方签订的劳动合同复印件。说明：用于证明乙方与第三方存在劳动关系。7.附件七：第三方服务协议要求：提供甲方与第三方签订的服务协议复印件。说明：用于明确第三方提供服务的范围、内容和责任。8.附件八：乙方工资支付记录要求：提供乙方工资支付记录，包括支付时间、金额、方式等。说明：用于证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。9.附件九：乙方工作考核报告要求：提供乙方工作考核报告，包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明：用于证明乙方的工作表现和成绩。10.附件十：乙方离职证明要求：提供乙方离职证明，包括离职时间、离职原因等。说明：用于证明乙方已离开甲方工作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、地点、工作内容等要求完成工作。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未在规定时间内完成工作，甲方有权要求乙方继续完成工作，并支付相应的加班费。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方应得的工资，并支付违约金。示例说明：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并要求甲方支付相应的违约金。3.违约行为：第三方未按照服务协议提供符合要求的服务。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若第三方未能按照约定提供招聘、培训等服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿相关损失。4.违约行为：甲方未按照合同约定提供乙方工作所需的劳动保护用品。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于为乙方提供必要的劳动保护用品，并赔偿乙方因此遭受的