2025保姆聘用合同书

合同编号：甲方（雇主）：地址：联系方式：乙方（保姆）：身份证号：联系方式：第一条合同期限本合同自年__月__日起至年__月__日止，共计个月。第二条乙方职责1.打扫卫生：包括客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的清洁；2.洗涤衣物：包括甲方家庭成员的衣物、床单、被罩等；3.烹饪食物：根据甲方要求，为甲方家庭成员提供每日三餐；4.照顾孩子：若甲方有未成年孩子，乙方需负责孩子的日常生活照料及安全；5.照顾老人：若甲方有老年人，乙方需负责老人的日常生活照料及健康；6.其他家务：包括但不限于购物、代缴水电费等甲方委托的事宜。第三条乙方权利与义务1.乙方有权按照合同约定获得相应的报酬；2.乙方有权拒绝甲方提出的超出合同范围的服务要求；3.乙方有权在合同期限内提出解除合同，但应提前一个月通知甲方；4.乙方应遵守国家法律法规，不得利用甲方家从事违法活动；5.乙方应尊重甲方家庭成员的隐私和权益，不得泄露甲方家庭成员的个人信息；6.乙方应保持工作区域的整洁和安全，确保甲方家庭成员的生活质量。第四条甲方权利与义务1.甲方应按照合同约定支付乙方报酬；2.甲方有权要求乙方按照合同约定提供家务服务；3.甲方有权在合同期限内提出解除合同，但应提前一个月通知乙方；4.甲方应提供乙方必要的工作条件，如清洁工具、床上用品等；5.甲方应尊重乙方的人身权益，不得对乙方进行人身攻击或侮辱；6.甲方应对乙方提供的工作成果给予合理评价。第五条报酬及支付方式1.乙方的月报酬为人民币元；2.甲方每月__日前向乙方支付报酬；3.乙方提供额外服务时，甲方应按照双方协商的价格支付相应报酬。第六条违约责任1.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；2.乙方提前解除合同的，应支付给甲方一个月工资作为违约金；3.甲方提前解除合同的，应支付给乙方一个月工资作为违约金。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（保姆）：签订日期：年__月__日注意事项及解决办法：1.确保合同方的信息准确无误：在签订合同前，双方应仔细核对合同方的个人信息，包括但不限于姓名、地址、联系方式等，确保信息真实、准确、完整。如发现信息有误，应及时更正。解决办法：双方可在本合同签订前，通过身份证明材料、户口簿、身份证等方式核对个人信息，确保无误。如签订后发现信息有误，可通过协商一致，签订补充协议进行更正。2.明确合同期限：双方应明确约定合同期限，确保合同的合法性、有效性。解决办法：在本合同第一条中，双方应详细填写合同期限，包括起始日期和终止日期。如双方在合同履行过程中需延长合同期限，可签订补充协议进行约定。3.明确乙方职责：双方应详细列举乙方需提供的家务服务内容，确保乙方按照甲方要求提供服务。解决办法：在本合同第二条中，双方应详细填写乙方需提供的家务服务内容。如双方在合同履行过程中需调整乙方职责，可签订补充协议进行约定。4.明确报酬及支付方式：双方应明确约定乙方的报酬金额及支付方式，确保甲方按时支付报酬。解决办法：在本合同第五条中，双方应详细填写乙方的月报酬金额及支付方式。如双方在合同履行过程中需调整报酬及支付方式，可签订补充协议进行约定。5.违约责任：双方应明确约定违约责任，确保在违约情况下，双方权益得到保障。解决办法：在本合同第六条中，双方应详细填写违约责任的相关规定。如双方在合同履行过程中发生争议，可友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。法律名词及名词解释：1.甲方（雇主）：指雇佣乙方（保姆）提供家务服务的一方。2.乙方（保姆）：指被甲方雇佣提供家务服务的一方。3.合同期限：指本合同的有效期限，包括起始日期和终止日期。4.家务服务：指乙方按照甲方要求提供的家庭日常生活事务，包括但不限于打扫卫生、洗涤衣物、烹饪食物、照顾孩子、照顾老人等。5.报酬：指甲方支付给乙方的工资及额外服务费用。6.违约金：指一方违反合同规定，应支付给对方的赔偿金。7.争议解决：指当双方在合同履行过程中发生争议时，通过友好协商、调解或向法院起诉等方式解决争议的过程。8.补充协议：指在合同履行过程中，双方就合同内容进行修改、补充的协议。应用场合：1.家庭雇佣关系：适用于家庭成员雇佣保姆、家政服务员等提供家务服务的情况。2.家庭护理关系：适用于家庭成员雇佣保姆、护理员等照顾老人、孩子等特殊需要人群的情况。3.家庭助理关系：适用于家庭成员雇佣助理、管家等协助处理家庭日常事务的情况。补充条款：1.乙方在工作期间，应遵守甲方的家庭规章制度，包括但不限于不得私拿甲方财物、不得泄露甲方家庭隐私等。3.乙方在工作期间，如有违法行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。4.甲方应提供乙方必要的工作条件，如清洁工具、床上用品等，确保乙方能够正常提供服务。5.甲方应尊重乙方的人身权益，不得对乙方进行人身攻击或侮辱，确保乙方在工作中的人身安全。附件列表：1.乙方身份证明材料：包括但不限于身份证、户口簿等。2.乙方健康证明：包括但不限于健康体检报告等。3