2025合同模板人力资源业务外包合同书

合同编号：合同各方：甲方（委托方）：名称：地址：联系人：联系电话：乙方（受托方）：名称：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方愿意将其人力资源业务外包给乙方，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条业务范围甲方同意将包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源业务外包给乙方。具体业务范围和内容详见附件。第二条合同期限本合同自签字盖章之日起生效，有效期为年，自年__月__日至年__月__日。第三条服务费用乙方同意按照附件中约定的费用标准和支付方式，向甲方提供人力资源业务外包服务。第四条服务质量乙方应按照甲方要求，确保提供服务的人员具备相应的专业技能和服务意识，保证服务质量符合甲方的要求。第五条保密条款乙方应对在业务过程中获得的甲方商业秘密、个人信息等予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。第六条违约责任双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如有违约行为，应承担相应的违约责任。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款1.本合同附件为不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：乙方（受托方）：签订日期：年__月__日注意事项：1.确保合同各方信息填写准确无误，包括名称、地址、联系人和联系电话等。2.明确业务范围，具体业务范围和内容应详细列在附件中，以便双方清晰了解。3.合同期限应明确填写，包括起始日期和结束日期。4.服务费用应详细列出费用标准和支付方式，以免产生歧义。5.乙方应保证服务质量，满足甲方的要求。6.保密条款中应明确保密信息范围和保密期限。7.违约责任应具体明确，包括违约行为和相应的违约责任。8.争议解决方式应明确，包括协商解决和诉讼解决。解决办法：1.双方可以设立专门的项目管理团队，定期沟通，确保业务范围的准确性和执行情况的透明度。2.设立定期评估机制，对乙方的工作进行评估，以确保服务质量符合甲方要求。3.双方可以签订保密协议，明确保密信息的范围和保密期限，并设立违约责任条款，以防止泄露商业秘密。4.在合同中明确违约责任的具体内容，如违约金、赔偿金额等，以便在发生违约行为时，双方有明确的解决依据。5.对于争议解决，双方可以先尝试协商解决，如果协商不成，再选择诉讼解决。法律名词及名词解释：1.人力资源业务外包：指企业将其人力资源管理的一部分业务委托给外部专业机构或个人进行处理。2.甲方：指委托方，即外包人力资源业务的企业或个人。3.乙方：指受托方，即接受甲方委托提供人力资源业务外包服务的专业机构或个人。4.业务范围：指甲方同意将哪些人力资源业务外包给乙方处理的具体范围和内容。5.合同期限：指合同的有效期限，包括起始日期和结束日期。6.服务费用：指乙方为提供人力资源业务外包服务所收取的费用。7.服务质量：指乙方提供服务的水准和效果，应符合甲方的要求。8.保密条款：指在合同中约定的，要求乙方对在业务过程中获得的甲方商业秘密、个人信息等予以保密的条款。9.违约责任：指当一方未履行合同约定的义务时，应承担的法律责任。10.争议解决：指当合同履行过程中发生争议时，双方采取的解决方式，包括协商解决和诉讼解决。应用场合：1.企业因业务发展需要，将部分人力资源业务外包给专业机构或个人处理。2.企业为了降低成本、提高效率，选择将人力资源管理的一部分业务委托给外部专业机构。3.个人因特殊需求，如时间、专业知识等，选择将人力资源业务外包给专业机构或个人。补充条款：1.甲方应在合同签订后个工作日内，向乙方提供完整的企业信息和员工资料。2.乙方应在合同签订后个工作日内，向甲方提交服务方案和详细的服务计划。3.如乙方在提供服务过程中出现人员不足、服务质量不符合约定等情况，甲方有权要求乙方在个工作日内进行整改。4.如甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付逾期付款金额%的违约金。5.如乙方未按照约定履行保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为泄露信息所造成甲方损失的