![二零二五年度猎头服务人才及跟踪合同2篇_第1页](http://file4.renrendoc.com/view15/M02/1D/1F/wKhkGWeo4AOAMdAfAACl-zyBVak944.jpg)
![二零二五年度猎头服务人才及跟踪合同2篇_第2页](http://file4.renrendoc.com/view15/M02/1D/1F/wKhkGWeo4AOAMdAfAACl-zyBVak9442.jpg)
![二零二五年度猎头服务人才及跟踪合同2篇_第3页](http://file4.renrendoc.com/view15/M02/1D/1F/wKhkGWeo4AOAMdAfAACl-zyBVak9443.jpg)
![二零二五年度猎头服务人才及跟踪合同2篇_第4页](http://file4.renrendoc.com/view15/M02/1D/1F/wKhkGWeo4AOAMdAfAACl-zyBVak9444.jpg)
![二零二五年度猎头服务人才及跟踪合同2篇_第5页](http://file4.renrendoc.com/view15/M02/1D/1F/wKhkGWeo4AOAMdAfAACl-zyBVak9445.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度猎头服务人才推荐及跟踪合同合同编号_________一、合同主体1.甲方:2.乙方:3.其他相关方:二、合同前言2.1背景本合同背景为甲方因业务发展需要,寻求乙方提供猎头服务,乙方具备丰富的猎头服务经验,双方经友好协商,达成一致意见,签订本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在猎头服务过程中的权利、义务、履行方式等事项,确保双方合作顺利进行,实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“猎头服务”指乙方根据甲方需求,通过专业渠道、方法,为甲方推荐符合条件的人才,并提供后续跟踪服务。3.2关键词解释1.“人才推荐”:指乙方为甲方推荐的符合甲方要求的候选人,包括但不限于简历、面试、背景调查等;2.“跟踪服务”:指乙方在人才入职后的一定期限内,对人才进行跟踪,了解其在甲方的工作表现,并及时反馈给甲方;3.“合同履行”:指甲乙双方按照本合同约定,完成各自的权利和义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.权利:(1)要求乙方按照合同约定提供猎头服务;(2)对乙方推荐的人才进行面试、考察等;(3)对乙方提供的服务进行监督、评价。2.义务:(1)按照合同约定支付乙方服务费用;(2)配合乙方完成人才推荐、面试等环节;(3)对乙方提供的人才信息保密。4.2乙方的权利和义务1.权利:(1)根据甲方需求,提供符合条件的人才推荐;(2)对甲方提供的人才信息保密;(3)在合同履行期间,对甲方提供的服务进行跟踪、反馈。2.义务:(1)按照合同约定,为甲方提供高质量的猎头服务;(2)对甲方提供的人才信息进行严格筛选、核实;(3)在合同履行期间,及时与甲方沟通,确保服务顺利进行。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲乙双方约定的地点。5.3合同履行方式本合同履行方式为甲乙双方通过书面形式进行沟通、协商,确保合同顺利履行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同履行完毕;2.双方协商一致解除合同;3.发生不可抗力,导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同,应书面通知对方;2.发生不可抗力,导致合同无法履行,应立即通知对方,并提供相关证明材料。6.4终止后果1.合同终止后,双方应按照合同约定,完成未履行完毕的义务;2.合同终止后,双方应相互配合,妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方根据甲方实际需求,提供猎头服务的费用;2.乙方为甲方推荐人才所发生的合理费用;3.乙方为甲方提供后续跟踪服务的费用。7.2支付方式1.甲方应按照本合同约定,通过银行转账的方式向乙方支付服务费用;2.乙方应在提供完服务后,向甲方开具正规发票。7.3支付时间1.乙方在完成人才推荐工作后,甲方应在收到乙方开具的发票之日起5个工作日内支付服务费用;2.乙方在完成后续跟踪服务后,甲方应在收到乙方开具的发票之日起5个工作日内支付跟踪服务费用。7.4支付条款1.甲方支付的服务费用,乙方应在收到款项后进行核对,确认无误后提供相应的服务;2.如甲方未按时支付服务费用,乙方有权暂停或终止服务,并要求甲方支付违约金;3.如乙方未按时提供服务,甲方有权要求乙方退还部分或全部已支付的费用。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按约定支付服务费用,应向乙方支付违约金,违约金为应付服务费用的20%;2.如甲方违反保密条款,应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.如乙方未按约定提供人才推荐或跟踪服务,应向甲方退还已收取的费用;2.如乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.如任何一方违约,对方有权要求违约方支付违约金,违约金的具体金额由双方协商确定;2.如违约行为给对方造成损失的,违约方应承担赔偿责任,赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.本合同中涉及到的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等;2.双方在合作过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限1.本合同的保密期限为合同签订之日起至合同终止后5年。9.3保密履行方式1.双方应严格遵守保密条款,不得泄露或向任何第三方透露保密内容;2.双方应采取合理的保密措施,确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害,如地震、洪水、台风等;2.社会事件,如战争、政府行为、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时,双方应立即通知对方;2.双方应采取一切可能的措施,减少不可抗力事件的影响;3.在不可抗力事件持续期间,双方应暂停履行合同;4.不可抗力事件持续超过3个月,双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害:地震、洪水、台风等;2.社会事件:战争、政府行为、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的,双方可提交调解委员会进行调解;2.调解不成的,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经双方书面同意,任何一方不得转让。12.2不得转让的情形1.甲方作为猎头服务需求方,其权利和义务不得转让;2.乙方作为猎头服务提供方,其权利和义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后,未经对方书面同意,任何一方不得转让其在本合同中的权利。13.2特殊权力保留1.双方在本合同中保留的任何特殊权力,如保密权、知识产权等,不受本合同其他条款的限制。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充,必须以书面形式进行,并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力1.未经双方书面同意的修改和补充,不具有法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作,共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式1.双方应按照本合同约定,通过书面形式或口头形式进行沟通、协调。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同的签订、履行、解释及争议解决,均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性1.本合同是双方之间就二零二五年度猎头服务人才推荐及跟踪事宜的完整协议,取代了之前双方就同一事项的所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同条款的增减,必须以书面形式进行,并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方(签字):日期:________年________月________日乙方(签字):日期:________年________月________日甲方(盖章):乙方(盖章):附件及其他说明解释一、附件列表:1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.乙方相关资质证明文件4.人才推荐名单及简历5.人才面试记录6.人才背景调查报告7.不可抗力事件证明材料8.争议解决相关文件二、违约行为及认定:1.甲方违约行为及认定:未按约定支付服务费用:认定标准为甲方未在约定时间内支付服务费用。违反保密条款:认定标准为甲方泄露或向第三方透露保密内容。2.乙方违约行为及认定:未按约定提供人才推荐或跟踪服务:认定标准为乙方未在约定时间内完成人才推荐或跟踪服务。违反保密条款:认定标准为乙方泄露或向第三方透露保密内容。三、法律名词及解释:1.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权:指权利人对其创造的智力成果依法享有的专有权利,包括著作权、专利权、商标权等。4.调解:指在第三方调解人的协助下,双方就争议事项进行协商,达成一致意见。5.仲裁:指双方约定将争议提交仲裁机构进行审理,仲裁机构作出的裁决具有法律效力。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按时支付服务费用。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,了解原因,并在必要时提供支付便利,如延长支付期限等。2.问题:乙方未按约定提供人才推荐或跟踪服务。解决办法:乙方应及时向甲方说明情况,并尽快完成服务,如因特殊情况无法按时完成,应提前通知甲方。3.问题:双方在合同履行过程中发生争议。解决办法:双方应通过协商解决,如协商不成,可提交调解委员会进行调解,如调解不成,可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.问题:不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法:双方应及时通知对方,并提供不可抗力事件的证明材料,根据不可抗力事件的影响程度,协商解决合同履行问题,如无法解决,可协商解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义:本合同中的第三方是指为甲方提供人才推荐服务的第三方机构或个人。2.第三方责任:第三方应确保所推荐人才的真实性和符合甲方要求;第三方应遵守本合同的约定,不得泄露甲方商业秘密。3.第三方权利:第三方有权根据本合同约定,向甲方收取推荐服务费用;第三方有权要求甲方支付约定的服务费用。4.第三方义务:第三方应按照甲方要求,提供人才推荐服务;第三方应在本合同约定的保密期限内,对甲方提供的信息保密。二、以乙方的权益为主导,以乙方的责权利为优先,增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款,同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款:乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用;乙方有权要求甲方提供必要的配合,如面试、背景调查等;乙方有权在合同约定的范围内,对推荐人才进行跟踪服务。2.乙方利益条款:乙方有权在合同履行期间,对推荐人才进行跟踪,确保人才在甲方的工作表现;乙方有权要求甲方在合同终止后,对推荐人才保密。3.甲方的违约及限制条款:甲方未按时支付服务费用,应向乙方支付违约金,违约金为应付服务费用的20%;甲方违反保密条款,应承担相应的法律责任;甲方不得在合同履行期间,与第三方机构或个人就同一职位进行招聘,否则乙方有权要求甲方支付违约金。三、以甲方的权益为主导,以甲方的责权利为优先,增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款,同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款:甲方可要求乙方在合同约定的范围内,提供人才推荐服务;甲方可要求乙方提供推荐人才的详细资料,包括简历、面试记录等;甲方可要求乙方对推荐人才进行背景调查。2.甲方的利益条款:甲方可享受乙方提供的人才推荐服务,提高招聘效率;甲方可享受乙方提供的跟踪服务,确保人才在公司的稳定性和工作表现。3.乙方的违约及限制条款:乙方未按约定提供人才推荐服务,应向甲方退还已收取的费用;乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任;乙方不得在合同履行期间,为甲方提供的人才推荐服务收取额外费用。全文完。二零二五年度猎头服务人才推荐及跟踪合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同金额2.服务内容2.1猎头服务范围2.2人才推荐流程2.3跟踪服务内容2.4服务标准3.人才推荐要求3.1人才资质要求3.2人才岗位匹配度3.3人才薪资待遇3.4人才工作稳定性4.服务流程4.1服务启动4.2人才搜索与筛选4.3人才面试与评估4.4人才推荐与跟进4.5服务结束5.服务费用5.1费用支付方式5.2费用支付时间5.3费用调整与退还6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他约定10.1合同附件10.2通知方式10.3合同修改10.4合同生效11.附件11.1附件一:服务协议11.2附件二:人才推荐表11.3附件三:保密协议12.合同签订12.1签订地点12.2签订时间12.3签字盖章13.合同附件13.1附件一:服务协议13.2附件二:人才推荐表13.3附件三:保密协议14.合同生效与终止第一部分:合同如下:1.合同基本信息1.1合同双方1.1.1甲方(委托方):[甲方全称]1.1.2乙方(服务方):[乙方全称]1.2合同签订日期:2025年[日期]1.3合同期限:自2025年[日期]起至2025年[日期]止1.4合同金额:人民币[金额]元整2.服务内容2.1猎头服务范围2.1.1乙方将为甲方提供在指定行业和地区内的高级人才推荐服务。2.1.2乙方负责搜寻、筛选、评估和推荐符合甲方要求的候选人。2.2人才推荐流程2.2.1乙方将根据甲方提供的信息制定人才搜寻计划。2.2.2乙方将与候选人进行初步沟通,了解其背景和意愿。2.2.3乙方将组织面试,评估候选人的能力和适应性。2.2.4乙方将向甲方推荐符合条件的候选人。2.3跟踪服务内容2.3.1乙方将负责对推荐的人才进行为期[时间]的跟踪服务。2.3.2乙方将定期向甲方报告候选人的工作表现和适应情况。2.4服务标准2.4.1乙方保证推荐的人才符合甲方的要求,并在面试过程中提供真实、准确的信息。2.4.2乙方确保推荐的人才在[时间]内入职并开始工作。3.人才推荐要求3.1人才资质要求3.1.1候选人应具备[行业]相关领域的专业知识和技能。3.1.2候选人应具备[管理/技术/其他]级别的职位经验。3.2人才岗位匹配度3.2.1乙方将确保推荐的候选人符合甲方岗位的具体要求。3.2.2乙方将提供候选人的详细工作经历和业绩证明。3.3人才薪资待遇3.3.1乙方将与候选人协商确定合理的薪资待遇。3.3.2乙方将确保候选人的薪资待遇符合市场标准。3.4人才工作稳定性3.4.2乙方将提供候选人的离职原因和工作稳定性证明。4.服务流程4.1服务启动4.1.1甲方需向乙方提供详细的职位描述和候选人要求。4.1.2乙方将在收到甲方信息后[时间]内启动搜寻计划。4.2人才搜索与筛选4.2.1乙方将利用多种渠道进行人才搜索,包括但不限于行业数据库、社交媒体、专业网站等。4.2.2乙方将对筛选出的候选人进行初步评估,确保其符合甲方要求。4.3人才面试与评估4.3.1乙方将组织面试,评估候选人的能力和适应性。4.3.2乙方将向甲方提供面试评估报告。4.4人才推荐与跟进4.4.1乙方将向甲方推荐符合条件的候选人。4.4.2乙方将跟进候选人的面试进度和入职情况。4.5服务结束4.5.1乙方在完成人才推荐任务后,服务即视为结束。4.5.2乙方将向甲方提供完整的服务报告。5.服务费用5.1费用支付方式5.1.1甲方应在合同签订后[时间]内支付首期服务费用。5.1.2乙方在完成每个推荐任务后,甲方应在[时间]内支付相应费用。5.2费用支付时间5.2.1首期服务费用应在合同签订后[时间]内支付。5.2.2每个推荐任务的费用应在推荐成功后[时间]内支付。5.3费用调整与退还5.3.1未经双方同意,服务费用不得调整。5.3.2如因乙方原因导致推荐失败,乙方应退还相应费用。8.保密条款8.1保密内容8.1.1本合同中涉及到的任何商业秘密、技术信息、客户信息、薪资待遇等均为保密内容。8.1.2双方同意对在合同执行过程中知悉的对方商业秘密予以保密。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后[时间]。8.2.2即使合同终止,保密义务仍应继续有效。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务,导致对方遭受损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。8.3.2违约方还应承担因违约行为给对方造成的所有直接和间接损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为[指定仲裁机构名称]。9.2.2双方同意将合同争议提交至上述机构进行仲裁。9.3争议解决费用9.3.1仲裁费用由败诉方承担,除非仲裁庭另有裁决。9.3.2诉讼费用按照相关法律规定由败诉方承担。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1如一方违反合同约定,严重损害对方利益的,对方有权解除合同。10.1.2如一方发生重大经营困难,无法继续履行合同义务,经双方协商一致,可以解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同应提前[时间]书面通知对方。10.2.2解除合同后,双方应立即终止合同约定的权利义务。10.3合同解除后的处理10.3.2双方应妥善处理合同解除过程中产生的任何遗留问题。11.法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1本合同的争议应提交至合同签订地人民法院管辖。12.其他约定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于服务协议、人才推荐表、保密协议等。12.2通知方式12.2.1双方之间的通知应以书面形式进行,并通过[指定方式]发送至对方指定的地址。12.3合同修改12.3.1本合同任何条款的修改,必须以书面形式并由双方共同签署。12.4合同生效12.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一:服务协议13.2附件二:人才推荐表13.3附件三:保密协议14.合同生效与终止14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止14.2.1本合同在约定的期限内或因双方协商一致解除后终止。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中所称的第三方,是指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织,包括但不限于中介机构、推荐平台、评估机构等。15.2第三方的引入15.2.1第三方的引入应经甲乙双方同意,并应在合同中明确第三方的角色、职责和权利。15.3第三方的职责15.3.1第三方应根据甲乙双方的要求,提供相关服务,如人才搜索、评估、推荐等。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据甲乙双方的要求,获取必要的信息和数据。15.5第三方的费用15.5.1第三方的费用由甲乙双方另行约定,并在合同附件中详细列出。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入的流程16.1.1甲方或乙方需提前[时间]向对方提出第三方介入的申请。16.1.2双方应在[时间]内就第三方介入的事项达成一致,并签署补充协议。16.2第三方介入的协议16.2.1第三方介入的协议应明确第三方的权利、义务、责任以及与甲乙双方的关系。16.3第三方介入的变更16.3.1如第三方介入事项发生变更,甲乙双方应立即通知第三方,并调整相关协议。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任17.1.1第三方在其职责范围内提供的服务,如因第三方自身原因导致服务瑕疵或违约,第三方应承担相应的责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定,并在第三方介入协议中明确。17.3责任免除17.3.1如第三方因不可抗力导致服务瑕疵或违约,且已尽合理努力避免损失,第三方不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系由第三方介入协议约定,甲方应遵守协议中的规定。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系由第三方介入协议约定,乙方应遵守协议中的规定。18.3第三方与其他第三方的划分18.3.1第三方与其他第三方的关系由各自之间的协议约定。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入产生的争议,应由甲乙双方协商解决。19.2如协商不成,任何一方均可将争议提交至合同约定的争议解决机构或法院。20.补充说明20.1本合同的任何修改或补充,均应以书面形式进行,并由甲乙双方及第三方共同签署。20.2本合同的修正条款,自签署之日起生效。第三部分:其他补充性说明和
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025至2030年中国航空货运管理系统数据监测研究报告
- 2025至2030年智能中央空调节电器项目投资价值分析报告
- 2025年柱式三层架项目可行性研究报告
- 2025至2030年中国电子式软启动器数据监测研究报告
- 2025至2030年中国快速升温箱式实验电炉数据监测研究报告
- 2025至2030年中国C型窗铰链数据监测研究报告
- 2025年中国柴油滤纸市场调查研究报告
- 摩托车灯具组装工艺与质量检验考核试卷
- 小吃店收银系统操作与财务管理考核试卷
- 2025-2030年户外冒险乐园行业跨境出海战略研究报告
- 通用电子嘉宾礼薄
- 薪酬专员岗位月度KPI绩效考核表
- 技能大赛题库(空分)
- 浙江省杭州市2022年中考语文模拟试卷24
- 污水处理厂设备的操作规程(完整版)
- 通快激光发生器trucontrol操作手册
- GB/T 28419-2012风沙源区草原沙化遥感监测技术导则
- GB/T 22077-2008架空导线蠕变试验方法
- DDI领导力-高绩效辅导课件
- 水泥罐安装与拆除专项施工方案
- 钢筋工专项安全教育
评论
0/150
提交评论