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文档简介
实验学校工作协议书范本
甲方(用人单位):_____________________
地址:_______________________________
电话:_______________________________
法定代表人:________________________
乙方(员工):________________________
身份证号码:_______________________
地址:_______________________________
电话:_______________________________
电子邮箱:_________________________
鉴于甲方是一所致力于教育创新和实践的实验学校,乙方具有相应的教育背景和工作经验,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方同意根据甲方的工作需要,担任_____________(职位名称)一职,负责_____________(具体工作内容)。
1.2乙方应按照甲方的要求,保质保量完成工作任务,并接受甲方的监督和指导。
第二条工作地点
2.1乙方的工作地点为甲方指定的_________________(具体地点)。
2.2因工作需要,甲方有权调整乙方的工作地点,但应提前通知乙方。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。
3.3因工作需要加班的,甲方应按照国家规定支付加班费或安排补休。
第四条劳动报酬
4.1甲方应按月支付乙方工资,工资标准为_____________(具体金额)。
4.2甲方应在每月的第_______日支付乙方上月工资,如遇节假日或休息日,则顺延至下一个工作日。
4.3乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体按照甲方的工资制度执行。
第五条社会保险和福利
5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
5.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于工作餐、交通补贴、节日福利等。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,并建立职业健康档案。
6.3乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥和强令冒险作业。
第七条教育培训
7.1甲方应根据工作需要,为乙方提供必要的职业培训和继续教育。
7.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动,并努力提高自身的业务水平和工作能力。
第八条保密和竞业限制
8.1乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
8.2未经甲方书面同意,乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为该单位提供服务。
8.3竞业限制期限为乙方离职后________年,甲方应按月支付乙方竞业限制补偿金,标准为乙方离职前月工资的_______%。
第九条合同的变更、解除和终止
9.1双方协商一致,可以变更或解除本合同。
9.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
9.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的;
9.2.2严重违反甲方规章制度的;
9.2.3严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
9.2.4同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响的;
9.2.5被依法追究刑事责任的。
9.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
9.3.1未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
9.3.2未及时足额支付劳动报酬的;
9.3.3未依法为乙方缴纳社会保险费的;
9.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
9.3.5法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
9.4本合同期满,双方未续签的,本合同终止。
9.5本合同解除或终止后,双方应按照国家规定办理工作交接和离职手续。
第十条违约责任
10.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的,应按应付金额的_______%向乙方支付违约金。
10.2乙方违反保密和竞业限制义务的,应向甲方支付违约金,金额为乙方离职前年工资总额的_______%。
10.3双方违反本合同其他约定的,应承担相应的违约责任。
第十一条争议解决
11.1双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十二条其他
12.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
12.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
12.3本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):_____________________
法定代表人(签字):_____________
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