二零二五年度特殊岗位员工自愿离职合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度特殊岗位员工自愿离职合同范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同概述1.合同双方甲方：______乙方：______2.合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间就特殊岗位员工自愿离职事宜的权利、义务及责任，确保双方合法权益。二、员工自愿离职条件1.员工自愿乙方员工在充分了解自身工作职责和离职影响的基础上，自愿提出离职申请。2.岗位性质离职员工应属于甲方特殊岗位，即对公司核心业务或关键岗位具有重大影响的职位。三、离职手续及待遇1.离职手续乙方员工应按照甲方规定程序提出离职申请，并配合完成离职手续。2.换岗安置对于乙方特殊岗位员工，甲方应提供与其技能和经验相匹配的其他岗位，或给予合理的补偿。3.按照国家规定给予乙方离职员工经济补偿和离职待遇。四、合同期限及解除1.合同期限本合同自双方签订之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日终止。2.合同解除在合同期限内，任何一方不得无故解除合同。如遇特殊原因需要解除合同，应提前30天书面通知对方，并按照国家相关规定处理。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职员工的工作表现和离职原因进行了解。有权要求乙方离职员工按照规定办理离职手续，并配合完成工作交接。义务：为乙方离职员工提供必要的离职咨询和帮助。在乙方离职后，甲方应妥善处理其工作职责和业务交接，确保公司运营不受影响。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方根据国家规定和公司政策给予的离职补偿。有权要求甲方在离职手续办理完毕后，及时支付离职补偿。义务：在离职前，乙方应完成所有工作职责，并确保工作交接的顺利进行。乙方离职后，应遵守保密协议，不得泄露公司机密信息。六、离职补偿1.补偿标准乙方离职补偿标准按照国家规定和公司政策执行。甲方应根据乙方的工作年限、岗位级别等因素，确定具体的补偿金额。2.补偿支付离职补偿应在乙方离职手续办理完毕后的______个工作日内（具体时长）支付。七、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息。保密内容主要包括但不限于技术信息、客户信息、市场信息等。2.保密期限乙方保密期限自合同签订之日起至离职后______年内（具体时长）。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、补偿金额等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至离职后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______