2025年度高级管理人员离职保密及竞业限制协议模板

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高级管理人员离职保密及竞业限制协议模板甲方（离职人员）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密条款1.保密内容乙方同意在离职前、离职期间及离职后，对乙方在任职期间知悉的乙方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等进行保密。2.保密期限乙方对本协议约定的保密信息负有保密义务，保密期限自协议签订之日起至______年止。二、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在离职后，不得直接或间接参与与乙方公司业务相同或相类似的业务，包括但不限于同行业内的竞争性业务。2.竞业限制期限乙方在本协议约定的保密期限内，应遵守竞业限制条款，竞业限制期限自协议签订之日起至______年止。三、竞业限制补偿1.补偿标准乙方在竞业限制期限内，乙方公司应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为每月______元。2.支付方式竞业限制补偿金由乙方公司按月支付，支付日期为每月______日。四、违约责任1.保密违约乙方违反保密条款，造成乙方公司损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方公司因此遭受的全部损失。2.竞业限制违约乙方违反竞业限制条款，造成乙方公司损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方公司因此遭受的全部损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职后的工作行为进行监督，确保其遵守竞业限制条款。有权要求乙方在离职时返还所有公司财产、资料和文件。义务：为乙方提供合理的离职补偿，包括但不限于工资、奖金等。为乙方提供离职手续的办理服务，协助乙方办理离职手续。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方履行保密义务，保护其个人隐私不被泄露。有权要求甲方在规定时间内支付保密费用。义务：在离职后遵守竞业限制条款，不得从事与原公司业务相竞争的活动。在离职时将所有公司财产、资料和文件完好无损地返还给公司。六、保密费用及支付1.费用标准乙方离职后，甲方应按照协议约定支付保密费用，费用标准为每月______元。2.支付方式保密费用由甲方按月支付，支付日期为每月______日。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付保密费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方泄露乙方个人隐私，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方违反竞业限制条款，从事与原公司业务相竞争的活动，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方未将公司财产、资料和文件完好无损地返还给公司，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决本协议产生的任何争议。若协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于个人薪酬、公司战略等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___