内退协议合同范例

内退协议合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方内退事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、内退原因

1.乙方因个人原因，自愿申请内退。

2.甲方同意乙方内退。

二、内退条件

1.乙方须符合以下条件之一：

（1）乙方在本单位工作满一定年限，达到法定退休年龄；

（2）乙方因健康原因，经医院鉴定无法继续从事原工作；

（3）乙方因家庭原因，确需内退。

2.乙方在提出内退申请前，应提前向甲方提交书面申请。

三、内退待遇

1.乙方内退后，甲方应按照国家及地方相关政策，给予乙方相应的内退待遇。

2.乙方内退待遇包括但不限于：

（1）内退工资；

（2）社会保险；

（3）医疗保险；

（4）住房公积金；

（5）其他福利待遇。

四、合同解除与终止

1.乙方内退期间，如因违反国家法律法规、公司规章制度或本协议约定，甲方有权解除本协议。

2.乙方内退期间，如因国家政策调整、公司经营状况等原因，甲方有权终止本协议。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响公司的正常运营。

六、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.乙方内退申请表；

2.乙方身份证明；

3.乙方健康证明；

4.乙方家庭情况证明；

5.其他与本协议相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护其合法权益，特就乙方（以下简称“乙方”）内退事宜，与丙方（以下简称“丙方”）达成如下协议：

一、内退原因

1.乙方因个人原因，自愿申请内退。

2.甲方同意乙方内退，并委托丙方协助办理相关事宜。

二、丙方职责

1.丙方负责协助乙方办理内退手续，包括但不限于提交申请、办理社保转移、档案管理等。

2.丙方应确保乙方内退手续的合法性、合规性，并对乙方提供的材料真实性负责。

3.丙方应在接到乙方内退申请之日起____个工作日内，向甲方提交乙方内退手续办理情况报告。

三、丙方权利

1.丙方有权要求乙方提供办理内退手续所需的全部材料，包括但不限于身份证明、健康证明、家庭情况证明等。

2.丙方有权对乙方提供的材料进行审核，如有不符合要求的，有权要求乙方补充或更正。

3.丙方有权根据乙方内退手续办理情况，向甲方提出相应的费用结算申请。

四、丙方义务

1.丙方应严格按照国家及地方相关政策，协助乙方办理内退手续。

2.丙方应确保乙方内退手续办理过程中的信息保密，不得泄露给任何第三方。

3.丙方应承担因自身原因导致乙方内退手续办理失败的责任。

五、甲方权益

1.甲方有权要求丙方在规定时间内完成乙方内退手续的办理。

2.甲方有权对丙方的服务进行监督，如发现丙方存在违规行为，甲方有权要求丙方改正。

3.甲方有权要求丙方提供乙方内退手续办理情况的详细报告，并对丙方的服务进行评估。

4.甲方有权根据丙方的服务质量和效果，调整或终止与丙方的合作。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方应如实提供办理内退手续所需的所有材料，如提供虚假材料，甲方有权终止本协议，并追究乙方法律责任。

2.乙方在办理内退手续期间，不得从事与原工作相关的活动，如违反，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应责任。

3.乙方内退后，不得再以原工作单位的名义参与任何经营活动，如违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响公司的正常运营。

八、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本协议一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.乙方内退申请表；

2.乙方身份证明；

3.乙方健康证明；

4.乙方家庭情况证明；

5.丙方资质证明；

6.其他与本协议相关的文件。

第三方丙方的介入，旨在协助甲方办理乙方内退手续，确保手续办理的合法性和合规性，同时，丙方的参与也为甲方提供了监督和调整合作关系的权利。本协议以甲方权益为主导，强化了甲方的权利条款和利益条款，同时增加了乙方的违约及限制条款，旨在保护甲方在乙方内退过程中的合法权益。甲方通过主导本协议，确保了其在内退事宜中的决策权和控制权，维护了其整体利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方与甲方解除劳动合同事宜，并引入丁方作为第三方服务机构，达成如下协议：

一、解除劳动合同原因

1.乙方因个人原因，自愿与甲方解除劳动合同。

2.甲方同意与乙方解除劳动合同，并委托丁方提供职业咨询服务。

二、丁方职责

1.丁方负责为乙方提供职业咨询服务，包括但不限于职业规划、就业指导、技能培训等。

2.丁方应确保乙方在解除劳动合同后能够尽快适应新的职业环境，提高就业竞争力。

3.丁方应在乙方解除劳动合同之日起____个工作日内，向乙方提供首次职业咨询服务。

三、丁方权利

1.丁方有权要求乙方提供个人信息和职业背景资料，以便为其提供个性化的职业咨询服务。

2.丁方有权根据乙方的需求，调整服务内容和方式。

3.丁方有权向乙方收取合理的咨询服务费用。

四、丁方义务

1.丁方应严格按照乙方的要求和实际情况，提供专业、有效的职业咨询服务。

2.丁方应保守乙方的个人信息和隐私，不得泄露给任何第三方。

3.丁方应定期向乙方报告服务进展和成果。

五、乙方权益

1.乙方有权要求丁方提供高质量的职业咨询服务，并有权对丁方的服务质量进行评价。

2.乙方有权在丁方的协助下，获得就业信息和技能培训机会。

3.乙方有权在解除劳动合同后的一定期限内，免费接受丁方的职业咨询服务。

六、甲方权利

1.甲方有权监督丁方对乙方的职业咨询服务质量，并提出改进建议。

2.甲方有权要求丁方定期报告乙方的职业服务进展和效果。

七、甲方义务

1.甲方应尊重乙方的个人意愿，不得强迫乙方接受丁方的职业咨询服务。

2.甲方应配合丁方为乙方提供职业咨询服务，提供必要的支持和协助。

3.甲方应在乙方解除劳动合同后的一定期限内，支付丁方相应的咨询服务费用。

八、违约及限制条款

1.乙方违反本协议约定，拒绝接受丁方的职业咨询服务，或未按照约定支付咨询服务费用，甲方有权终止本协议。

2.丁方违反本协议约定，未提供符合乙方要求的职业咨询服务，或泄露乙方个人信息，乙方有权要求丁方承担相应责任。

3.甲方违反本协议约定，未按时支付丁方咨询服务费用，或未提供必要支持，丁方有权要求甲方承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响乙方的正常生活和工作。

十、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本协议一式三份，甲乙丁三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

乙方为主导的目的和意义在于保障乙方在解