促销员劳动合同范例

促销员劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事__________行业，为扩大产品销售，提高市场占有率，现拟招聘乙方担任促销员一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前终止劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可终止。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方指定的工作地点从事促销活动，负责产品的宣传、展示、推广和销售。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

3.乙方应保持良好的职业道德，维护甲方形象，不得泄露甲方商业秘密。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按__________计算，具体金额为每月__________元。

2.甲方每月在__________日前支付乙方工资，如遇国家法定节假日，工资支付时间可顺延。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致其无法正常工作，甲方应按下列标准支付乙方工资：

（1）因甲方停工、停业等原因导致乙方无法正常工作的，甲方应按乙方工资的__________%支付工资；

（2）因甲方安排乙方加班的，甲方应按国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供下列福利：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班费；

（3）节日慰问金；

（4）员工生日礼品。

六、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资的，应当向乙方支付相当于工资总额__________%的赔偿金。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应当补缴社会保险费，并按下列标准支付赔偿金：

（1）逾期缴纳的，按每日__________元支付滞纳金；

（2）逾期补缴的，按每日__________元支付滞纳金。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的《员工手册》；

（2）甲方提供的《促销员岗位职责》；

（3）甲方提供的《促销员绩效考核办法》。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（签字）：

身份证号码：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方合作机构）：

鉴于甲方从事__________行业，为扩大产品销售，提高市场占有率，甲乙双方经友好协商，决定由丙方作为第三方合作机构，共同开展促销活动。为明确各方的权利义务，特订立如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前终止劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请，并经甲方和丙方同意后方可终止。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方指定的工作地点从事促销活动，负责产品的宣传、展示、推广和销售。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

3.乙方应保持良好的职业道德，维护甲方形象，不得泄露甲方商业秘密。

4.丙方负责为乙方提供必要的促销培训、物料支持及市场推广等服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按__________计算，具体金额为每月__________元。

2.甲方每月在__________日前支付乙方工资，如遇国家法定节假日，工资支付时间可顺延。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致其无法正常工作，甲方应按下列标准支付工资：

（1）因甲方停工、停业等原因导致乙方无法正常工作的，甲方应按乙方工资的__________%支付工资；

（2）因甲方安排乙方加班的，甲方应按国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供下列福利：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班费；

（3）节日慰问金；

（4）员工生日礼品。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的促销培训、物料支持及市场推广等服务。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成促销任务。

3.丙方应按照本合同约定，按时支付乙方工资及福利待遇。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成促销任务。

2.甲方有权根据市场情况调整促销方案，并对乙方的工作进行相应调整。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全。

4.甲方有义务按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.甲方有义务按时支付乙方工资及福利待遇。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）严重违反甲方规章制度；

（3）因犯罪被依法追究刑事责任。

2.乙方不得在合同期内与其他促销机构或个人开展类似业务，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

九、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

十、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资的，应当向乙方支付相当于工资总额__________%的赔偿金。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应当补缴社会保险费，并按下列标准支付赔偿金：

（1）逾期缴纳的，按每日__________元支付滞纳金；

（2）逾期补缴的，按每日__________元支付滞纳金。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的《员工手册》；

（2）甲方提供的《促销员岗位职责》；

（3）甲方提供的《促销员绩效考核办法》。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供的服务，甲方能够更好地整合资源，降低成本，提高促销效果。同时，甲方作为主导方，在合同中明确了自身的权益，确保了在合作过程中自身利益的实现。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为行业的领头羊，拥有丰富的市场经验和品牌影响力。通过甲方的主导，能够确保促销活动的顺利进行，提高产品销量，进一步巩固市场地位。同时，甲方在合同中明确了自己的权利和义务，有利于维护自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供者）：

鉴于甲方需要专业的人力资源服务以优化招聘流程，提高招聘效率，甲乙双方经友好协商，决定引入丙方作为第三方服务提供者，共同完成招聘工作。为明确各方的权利义务，特订立如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前终止劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请，并经丙方同意后方可终止。

二、乙方的工作内容与职责

1.乙方负责根据丙方提供的服务内容和标准，协助甲方完成招聘工作，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，确保招聘工作的顺利进行。

3.乙方应保护甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

三、丙方的责任与权利

1.丙方负责提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘策略制定、招聘渠道拓展、候选人推荐等。

2.丙方有权对乙方的招聘工作进行指导和监督，确保服务质量和效率。

3.丙方有权根据合同约定调整服务内容和标准。

四、乙方的权利

1.乙方有权要求丙方提供详细的招聘流程和候选人信息，以便其进行有效的工作。

2.乙方有权要求丙方对招聘过程中出现的任何问题提供解决方案。

3.乙方有权在合同期限内获得丙方提供的所有服务。

五、乙方的利益条款

1.乙方有权在合同期内享受丙方提供的专业培训和发展机会。

2.乙方有权根据合同约定获得一定的绩效奖金或提成。

3.乙方有权在合同结束后获得丙方提供的推荐信或职业评价。

六、甲方的义务

1.甲方有义务向乙方提供必要的招聘资料和资源，包括但不限于岗位描述、招聘预算等。

2.甲方有义务按照合同约定支付乙方的工资和福利。

3.甲方有义务在招聘过程中与乙方保持沟通，及时反馈招聘进展。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照合同约定支付乙方工资和福利；

（2）未提供必要的招聘资料和资源，导致乙方无法履行职责；

（3）泄露乙方个人隐私或商业秘密。

2.甲方不得在合同期内雇佣乙方或其直接下属，否则乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。

八、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资和福利；

（2）甲方未提供必要的招聘资料和资源；

（3）甲方泄露乙方个人隐私或商业秘密。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

九、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资和福利的，应当向乙方支付相当于工资总额__________%的赔偿金。

2.甲方泄露乙方个人隐私或商业秘密的，应当承担相应的法律责任。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本