任期考核合同范例

任期考核合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处担任特定职务的任期考核事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、任职岗位及职责

2.1乙方同意在甲方处担任____岗位，具体职责如下：

（1）负责____部门的工作，确保部门工作的顺利进行；

（2）完成甲方领导交办的其他工作任务。

三、考核标准及考核方式

3.1甲方将根据乙方在任职期间的业绩、能力、品德等方面进行综合考核。

3.2考核标准：

（1）业绩：根据乙方在任职期间完成的工作任务及成果，进行量化考核；

（2）能力：根据乙方在任职期间的工作表现，评估其业务能力和综合素质；

（3）品德：根据乙方在任职期间的工作态度、团队合作精神、遵守公司规章制度等方面进行评价。

3.3考核方式：

（1）定期考核：甲方将每____个月对乙方进行一次定期考核；

（2）年度考核：甲方将在每年____月对乙方进行一次年度考核。

四、考核结果及处理

4.1甲方根据考核结果，对乙方进行如下处理：

（1）考核合格：甲方继续与乙方签订下一任期合同；

（2）考核不合格：甲方有权解除本合同，并按照相关规定给予乙方相应的经济补偿。

五、保密条款

5.1乙方在任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

六、合同解除

6.1下列情况下，任何一方均可解除本合同：

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方严重违反本合同约定或法律规定，有权解除合同；

（3）乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除合同。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方简历

2.甲方考核标准

3.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障其业务运营的顺利进行，特委托第三方（以下简称“第三方”）对乙方（以下简称“乙方”）在甲方处担任特定职务的任期考核事宜进行专业评估与监督。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、任职岗位及职责

2.1乙方同意在甲方处担任____岗位，具体职责如下：

（1）负责____部门的工作，确保部门工作的顺利进行；

（2）完成甲方领导交办的其他工作任务。

三、第三方职责

3.1第三方负责对乙方在甲方处任职期间的业绩、能力、品德等方面进行综合评估与监督。

3.2第三方应确保评估过程的公正、客观、真实，为甲方提供准确、全面的评估报告。

四、考核标准及考核方式

4.1甲方将根据乙方在任职期间的业绩、能力、品德等方面进行综合考核。

4.2考核标准：

（1）业绩：根据乙方在任职期间完成的工作任务及成果，进行量化考核；

（2）能力：根据乙方在任职期间的工作表现，评估其业务能力和综合素质；

（3）品德：根据乙方在任职期间的工作态度、团队合作精神、遵守公司规章制度等方面进行评价。

4.3考核方式：

（1）定期考核：甲方将每____个月对乙方进行一次定期考核；

（2）年度考核：甲方将在每年____月对乙方进行一次年度考核。

五、第三方权利与义务

5.1第三方权利：

（1）要求乙方提供相关资料，以便进行评估；

（2）要求甲方提供必要的工作环境与支持；

（3）对乙方在任职期间的评估结果享有知情权。

5.2第三方义务：

（1）严格遵守国家法律法规和职业道德；

（2）确保评估过程的公正、客观、真实；

（3）对评估结果保密，不得泄露给任何第三方。

六、甲方权益与义务

6.1甲方权利：

（1）对乙方在任职期间的考核结果拥有最终决定权；

（2）有权根据考核结果对乙方进行奖惩；

（3）有权要求乙方遵守公司规章制度，确保公司利益不受损害。

6.2甲方义务：

（1）为乙方提供必要的工作环境与支持；

（2）保障乙方的合法权益；

（3）按照合同约定支付乙方报酬。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

7.2乙方在任职期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

7.3乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

9.1下列情况下，任何一方均可解除本合同：

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方严重违反本合同约定或法律规定，有权解除合同；

（3）乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除合同。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为专业评估机构，参与本合同的签订，旨在确保乙方在甲方任职期间的考核过程公正、客观、真实，为甲方提供准确、全面的评估报告，从而保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为委托方，主导本合同的签订，旨在通过考核评估机制，选拔和培养优秀人才，提高公司整体运营效率，确保公司战略目标的实现。甲方通过本合同，加强对乙方任职期间的工作监督，保障公司利益不受损害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为保障其在甲方（以下简称“甲方”）处工作的权益和职业发展，特邀请第三方（以下简称“第三方”）对甲方对乙方的考核与激励机制进行监督与评估。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方工作内容

2.1乙方在甲方处担任____岗位，具体工作内容如下：

（1）负责____部门的工作，确保部门工作的顺利进行；

（2）完成甲方领导交办的其他工作任务。

三、第三方职责

3.1第三方负责对甲方对乙方的考核与激励机制进行监督，确保考核的公平性、透明度和合理性。

3.2第三方应定期对甲方的考核流程、标准及结果进行评估，并向乙方提供书面报告。

四、考核标准及考核方式

4.1甲方将根据乙方的工作表现、业绩、能力和潜力等方面进行综合考核。

4.2考核标准：

（1）工作表现：根据乙方的工作态度、责任心、团队合作精神等方面进行评价；

（2）业绩：根据乙方在任职期间完成的工作任务及成果进行量化考核；

（3）能力：根据乙方的专业技能、解决问题的能力等方面进行评估；

（4）潜力：根据乙方的成长潜力、学习能力等方面进行评价。

4.3考核方式：

（1）季度考核：甲方将每____个月对乙方进行一次季度考核；

（2）年度考核：甲方将在每年____月对乙方进行一次年度考核。

五、乙方权利与义务

5.1乙方权利：

（1）获得公正、透明的考核结果；

（2）对考核过程提出质疑或申诉；

（3）享有合理的职业发展机会和晋升空间。

5.2乙方义务：

（1）按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责；

（2）积极参加甲方组织的各项培训和活动；

（3）遵守甲方规章制度，维护公司形象。

六、甲方权利与义务

6.1甲方权利：

（1）对乙方的工作表现进行考核；

（2）根据考核结果对乙方进行奖惩；

（3）对乙方的工作内容进行调整或优化。

6.2甲方义务：

（1）为乙方提供符合岗位要求的工作环境和条件；

（2）保障乙方的合法权益，不得滥用考核结果；

（3）根据乙方的绩效表现，给予相应的激励和奖励。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

7.2甲方不得以不公平、不合理的考核标准对待乙方，否则乙方有权提出申诉或解除合同。

7.3甲方不得泄露乙方的个人隐私信息，否则乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

9.1下列情况下，任何一方均可解除本合同：

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方严重违反本合同约定或法律规定，有权解除合同；

（3）乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除合同。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：