2025年员工差旅补贴策划豁免协议书

2025年员工差旅补贴策划豁免协议书甲方（以下简称“公司”）：____地址：____联系电话：____乙方（以下简称“员工”）：____地址：____联系电话：____鉴于甲方公司业务发展需要，员工因公出差已成为日常工作的一部分。为规范员工差旅补贴的管理，确保公司资源的合理利用，甲乙双方经友好协商，就____年度员工差旅补贴策划豁免事宜达成以下协议：一、协议背景1.1为了鼓励员工积极开拓市场、提高工作效率，甲方公司制定了相应的差旅补贴政策。1.2乙方员工在执行公司工作任务过程中，因公出差产生的差旅费用，甲方公司予以报销。1.3为了简化报销流程，提高工作效率，甲乙双方决定就____年度员工差旅补贴事宜进行策划豁免。二、豁免条件2.1乙方员工在____年度内，因公出差次数达到____次以上。2.2乙方员工在出差过程中，严格遵守公司差旅管理规定，无违规行为。2.3乙方员工在出差结束后，及时提交差旅报销申请，且报销金额不超过实际发生费用。2.4乙方员工在出差期间，积极完成工作任务，为公司创造了一定的经济效益。三、豁免内容3.1乙方员工在____年度内，因公出差产生的差旅费用，甲方公司予以全额报销，不再进行差旅补贴策划。3.2乙方员工在出差结束后，需在规定时间内提交报销申请，逾期未报者，视为自动放弃报销权利。3.3甲方公司对乙方员工的差旅费用报销实行月度汇总，统一审核、报销。3.4乙方员工在出差期间，如发生意外事故，甲方公司按照国家相关规定予以相应赔偿。四、双方权利与义务4.1甲方公司有权对乙方员工的差旅费用进行审计，如发现虚报冒领等违规行为，有权追回相应费用，并依法予以处理。4.2甲方公司应确保乙方员工在出差过程中的合法权益，为乙方员工提供必要的帮助和支持。4.3乙方员工应严格按照公司差旅管理规定执行，自觉遵守国家法律法规，确保差旅费用的真实性、合规性。4.4乙方员工在出差期间，应积极完成工作任务，努力为公司创造经济效益。五、协议期限5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本协议期满后，如双方无异议，自动续约。六、其他事项6.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____一、协议背景1.1为了鼓励员工积极开拓市场、提高工作效率，甲方公司制定了相应的差旅补贴政策。1.2乙方员工在执行公司工作任务过程中，因公出差产生的差旅费用，甲方公司予以报销。1.3为了简化报销流程，提高工作效率，甲乙双方决定就____年度员工差旅补贴事宜进行策划豁免。二、豁免条件2.1乙方员工在____年度内，因公出差次数达到____次以上。2.2乙方员工在出差过程中，严格遵守公司差旅管理规定，无违规行为。2.3乙方员工在出差结束后，及时提交差旅报销申请，且报销金额不超过实际发生费用。2.4乙方员工在出差期间，积极完成工作任务，为公司创造了一定的经济效益。三、豁免内容3.1乙方员工在____年度内，因公出差产生的差旅费用，甲方公司予以全额报销，不再进行差旅补贴策划。3.2乙方员工在出差结束后，需在规定时间内提交报销申请，逾期未报者，视为自动放弃报销权利。3.3甲方公司对乙方员工的差旅费用报销实行月度汇总，统一审核、报销。3.4乙方员工在出差期间，如发生意外事故，甲方公司按照国家相关规定予以相应赔偿。四、双方权利与义务4.1甲方公司有权对乙方员工的差旅费用进行审计，如发现虚报冒领等违规行为，有权追回相应费用，并依法予以处理。4.2甲方公司应确保乙方员工在出差过程中的合法权益，为乙方员工提供必要的帮助和支持。4.3乙方员工应严格按照公司差旅管理规定执行，自觉遵守国家法律法规，确保差旅费用的真实性、合规性。4.4乙方员工在出差期间，应积极完成工作任务，努力为公司创造经济效益。五、协议期限5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本协议期