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文档简介

2025年公务员编制外用工合同标准一、总则第一条为规范公务员编制外用工管理，保障双方合法权益，根据国家有关法律法规，结合实际情况，制定本标准。第二条本标准适用于____年____月____日至____年____月____日期间，我国各级国家机关、事业单位、社会团体、企业单位等招聘的公务员编制外用工人员。第三条公务员编制外用工合同应当遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，明确双方的权利和义务。二、劳动合同第四条用人单位与劳动者签订劳动合同，劳动合同期限一般不超过____年，期满可以续签。第五条劳动合同应当具备以下内容：（一）双方基本信息；（二）劳动合同期限；（三）工作内容和工作地点；（四）工作时间和休息休假；（五）劳动报酬；（六）社会保险和福利待遇；（七）劳动保护和职业培训；（八）劳动合同解除和终止；（九）双方约定的其他事项。第六条用人单位应当及时为劳动者办理社会保险，按照国家规定缴纳各项社会保险费。第七条劳动者享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。三、劳动报酬第八条劳动者的工资水平应当根据其岗位、职责、技能、工作年限等因素确定，并不得低于当地最低工资标准。第九条劳动者的工资支付周期为____个月，工资支付日为每月____日。第十条用人单位应当按照国家规定，及时足额支付劳动者工资。四、劳动保护第十一条用人单位应当为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。第十二条用人单位应当对劳动者进行职业培训，提高其职业技能。第十三条用人单位应当保障劳动者依法参加工会和职工代表大会，维护劳动者的合法权益。五、劳动合同解除和终止第十四条劳动合同解除或者终止，用人单位应当提前____日书面通知劳动者。第十五条劳动合同解除或者终止，用人单位应当按照国家规定支付劳动者经济补偿。第十六条劳动合同解除或者终止，劳动者应当按照用人单位的要求办理工作交接。六、法律责任第十七条用人单位违反本标准，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动保障部门投诉，也可以依法申请仲裁或者提起诉讼。第十八条劳动保障部门应当依法查处用人单位违反劳动保障法律法规的行为。七、附则第十九条本标准自____年____月____日起施行。第

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