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文档简介

2025年工资延迟发放及职位保持合同模板甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲方因特殊原因需要延迟支付乙方工资，并希望乙方在此期间保持现有职位，双方经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。第一条合同主体1.1甲方为具有独立法人资格的企业/机构，具备签订和履行本合同的能力。1.2乙方为甲方正式员工，具备签订和履行本合同的能力。第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至工资延迟发放期满之日终止。2.2工资延迟发放期限为____个月。第三条工资支付3.1甲方承诺，在工资延迟发放期满后，一次性支付乙方工资及相应的加班费、奖金等。3.2甲方支付乙方工资的金额、时间及方式按照双方签订的《劳动合同》及相关规定执行。3.3乙方同意在工资延迟发放期间，甲方不支付乙方工资，但乙方保留要求甲方支付工资的权利。第四条职位保持4.1甲方承诺，在工资延迟发放期间，保持乙方现有职位不变。4.2乙方在此期间，应按照甲方的规定履行职责，完成工作任务。4.3甲方不得在工资延迟发放期间解除乙方劳动合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或法律法规。第五条保密及竞业限制5.1乙方在工资延迟发放期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密，不得向第三方披露。5.2乙方在工资延迟发放期间及合同终止后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务相同或相近的工作。第六条违约责任6.1甲方违反本合同规定，未按时支付乙方工资的，应按乙方工资的____%向乙方支付违约金。6.2乙方违反本合同规定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制的，应按甲方损失的____%向甲方支付违约金。第七条其他事项7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同的修改、补充均须双方协商一致，并以书面形式作

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