2025年策划岗位辞职免责协议范本

2025年策划岗位辞职免责协议范本甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____鉴于乙方因个人原因，需与甲方解除劳动合同关系，为确保双方在解除劳动合同过程中的权益得到保障，经甲乙双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成以下免责协议：一、协议背景1.1乙方在甲方担任策划岗位，双方于____年____月____日签订《劳动合同》。1.2乙方因个人原因，提出与甲方解除劳动合同关系。1.3双方同意在平等、自愿、公平、诚信的原则下，就解除劳动合同事宜达成以下免责协议。二、解除劳动合同条件2.1乙方应提前____天向甲方提出书面辞职申请，并说明辞职原因。2.2甲方在收到乙方的辞职申请后，应在____个工作日内办理完毕乙方的离职手续。2.3乙方在解除劳动合同前，应按照甲方的要求办理交接手续，包括但不限于工作资料、工作证件等。三、离职待遇3.1甲方应按照国家相关法律法规及《劳动合同》的约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。3.2甲方应在解除劳动合同前一次性支付乙方工资、加班费、奖金等应付款项。3.3乙方同意放弃因解除劳动合同而产生的其他任何赔偿请求。四、保密条款4.1乙方在解除劳动合同后，应继续履行保密义务，对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2保密期限自解除劳动合同之日起计算，持续____年。4.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、竞业限制5.1乙方在解除劳动合同后____个月内，不得在与甲方从事相同或相近业务的企业、单位工作。5.2乙方违反竞业限制的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.3本协议的修改、补充，经甲乙双方协商一致，可另行签订书面协议。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____一、甲方声明1.1甲方确认，乙方在甲方工作期间，甲方已按照国家相关法律法规及《劳动合同》的约定，履行了用人单位的义务。1.2甲方确认，在解除劳动合同过程中，甲方将按照国家相关法律法规及本协议的约定，妥善处理乙方的离职手续。二、乙方声明2.1乙方确认，乙方在甲方工作期间，已充分了解甲方的业务、管理、技术等方面的信息。2.2乙方确认，在解除劳动合同过程中，乙方将按照国家相关法律法规及本协议的约定，履行保密义务和竞业限制义务。三、双方承诺3.1双方承诺，在解除劳动合同过程中，将遵循诚实信用原则，履行各自的权利和义务。3.2双方承诺，在解除劳动合同后，将继续维护对方的合法权益，不得散布、传播对方的不良信息。四、附则4.1本协议的签订，不代表双方对彼此的任何评价，双方均应尊重对方的职业选择和个人隐私。4.2本协议的签订，不代表双方对《劳动合同》的解除条件的改变，双方仍应按照《劳动合同》的约定履行各自的权利和义务。4.3本协议的