人才引进预约协议书样本

人才引进预约协议书样本甲方（引进方）：____乙方（被引进方）：____鉴于甲方为发展需要，拟引进乙方作为人才，双方经友好协商，就人才引进事宜达成以下协议：一、协议背景1.1甲方是一家专注于____领域的企业/机构，为提高企业/机构的核心竞争力，决定引进优秀人才。1.2乙方具备甲方所需的____专业技能和经验，愿意接受甲方的引进邀请。二、协议内容2.1预约引进2.1.1甲方同意在协议有效期内，优先考虑乙方作为人才引进对象。2.1.2乙方同意在协议有效期内，如接到甲方的引进邀请，将优先考虑与甲方达成正式劳动合同关系。2.2引进待遇2.2.1甲方承诺为乙方提供具有竞争力的薪资待遇，具体薪资标准双方协商确定。2.2.2甲方为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等。2.2.3甲方为乙方提供良好的工作环境和职业发展空间。2.3引进流程2.3.1乙方在接到甲方引进邀请后，应在____个工作日内给予答复。2.3.2双方达成一致意见后，甲方应尽快为乙方办理入职手续。2.3.3乙方应在入职后按照甲方的规定参加培训、考核等程序。三、协议期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。3.2协议期满后，如双方仍有引进意向，可协商续签协议。四、保密条款4.1乙方在协议有效期内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2乙方在协议有效期内，未经甲方同意，擅自与其他单位建立劳动关系的，视为违约，应承担违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（引进方）：____乙方（被引进方）：____鉴于甲方为发展需要，拟引进乙方作为人才，双方经友好协商，就人才引进事宜达成以下协议：一、甲方基本情况1.1甲乙双方确认，甲方是一家依法成立并有效存续的企业/机构，具有独立法人资格，具备引进人才的资格和条件。1.2甲方的基本信息如下：单位名称：____地址：____联系电话：____法定代表人：____二、乙方基本情况2.1乙方的基本信息如下：姓名：____性别：____出生日期：____身份证号码：____联系电话：____邮箱：____2.2乙方具备以下专业技能和经验：（1）____（2）____（3）____三、预约引进3.1甲方同意在协议有效期内，优先考虑乙方作为人才引进对象。3.2乙方同意在协议有效期内，如接到甲方的引进邀请，将优先考虑与甲方达成正式劳动合同关系。四、引进待遇4.1甲方承诺为乙方提供具有竞争力的薪资待遇，具体薪资标准双方协商确定。4.2甲方为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等。4.3甲方为乙方提供良好的工作环境和职业发展空间。五、引进流程5.1乙方在接到甲方引进邀请后，应在____个工作日内给予答复。5.2双方达成一致意见后，甲方应尽快为乙方办理入职手续。5.3乙方应在入职后按照甲方的规定参加培训、考核等程序。六、协议期限6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。6.2协议期满后，如双方仍有引进意向，可协商续签协议。七、保密条款7.1乙方在协议有效期内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、违约责任8.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2乙方在协议有效期内，未经甲方同意，擅自与其他单位建立劳动关系的，视为违约，应承担违约责任。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼