2025年度杭州信息技术服务企业技术人员劳务派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度杭州信息技术服务企业技术人员劳务派遣合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度杭州信息技术服务企业技术人员劳务派遣合同甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________营业执照号：____________________乙方（用工单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________营业执照号：____________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，具有劳务派遣经营许可证，具备为乙方提供劳务派遣服务的资格。2.乙方是一家从事信息技术服务的企业，需要招聘一定数量的技术人员。3.丙方愿意接受甲方的劳务派遣服务，成为乙方的派遣员工。双方经友好协商，达成如下协议：一、派遣服务内容1.甲方根据乙方的需求，派遣具有相应资质的技术人员至乙方工作。2.派遣人员数量为：____________________人。3.派遣人员的工作岗位为：____________________。二、派遣期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.乙方有权根据业务需求提前终止派遣合同，但需提前____个月书面通知甲方。三、派遣人员权利义务1.甲方负责对派遣人员进行招聘、培训、管理、解除劳动合同等事宜。2.乙方负责对派遣人员进行岗位安排、工作指导、绩效考核等事宜。3.丙方在乙方工作期间，应遵守国家法律法规、乙方规章制度及甲方派遣管理相关规定。4.丙方在乙方工作期间，享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。四、工资及福利1.丙方的工资标准为：____________________元/月。2.丙方的工资支付方式为：____________________。3.丙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、病假等假期。4.丙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。五、社会保险及福利待遇1.甲方负责为丙方办理社会保险手续，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.甲方负责为丙方缴纳社会保险费。3.丙方在乙方工作期间，享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。六、合同解除及终止a.丙方严重违反乙方规章制度；b.丙方严重失职，营私舞弊，给甲方或乙方造成重大损害；c.丙方因犯罪被追究刑事责任；d.乙方提前终止派遣合同，并书面通知甲方。a.甲方未按照约定派遣符合条件的人员；b.甲方未按照约定支付丙方的工资及福利待遇；c.甲方违反国家法律法规，损害丙方合法权益。a.甲方未按照约定支付丙方的工资及福利待遇；b.甲方违反国家法律法规，损害丙方合法权益。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（劳务派遣单位）：（盖章）法定代表人（签字）：乙方（用工单位）：（盖章）法定代表人（签字）：丙方（被派遣劳动者）：（签字）年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.中介机构：在劳务派遣服务过程中，为甲方提供招聘、推荐派遣人员等中介服务的机构。2.金融服务机构：为甲方或乙方提供财务、保险等金融服务的机构。3.专业服务机构：为甲方或乙方提供法律、审计、评估等服务的机构。4.技术支持机构：为甲方或乙方提供技术支持、维护等服务的机构。二、第三方责任限额1.甲方、乙方和第三方在履行本合同过程中，应明确各自的责任和权利，并约定第三方责任限额。a.对于第三方因自身原因造成甲方、乙方或丙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。b.第三方责任限额不得超过乙方应付甲方派遣服务费用的_____%。c.如第三方责任超过其责任限额，甲方、乙方和丙方应协商解决超出部分的赔偿责任。三、第三方责权利1.第三方责任：a.第三方应按照本合同约定，履行其职责，确保其提供的服务符合甲方、乙方和丙方的合理要求。b.第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲方、乙方或丙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方权利：a.第三方有权按照本合同约定，收取甲方、乙方或丙方支付的合理服务费用。b.第三方有权要求甲方、乙方和丙方提供必要的协助和支持，以完成其职责。3.第三方义务：a.第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保证其提供的服务合法合规。b.第三方应保守甲方、乙方和丙方的商业秘密，不得泄露或用于不正当用途。四、第三方与其他各方的划分说明1.甲方、乙方和第三方之间，各自承担相应的法律责任，不因本合同的存在而改变各自的法律地位。2.第三方在履行本合同过程中，应尊重甲方、乙方和丙方的合法权益，不得损害其利益。3.甲方、乙方和丙方在第三方介入的情况下，应按照本合同约定，各自履行相应的义务，并承担相应的责任。4.第三方介入本合同后，甲方、乙方和丙方之间的权利义务关系，不受第三方影响。五、第三方介入的具体情况a.第三方介入的目的和范围。b.第三方介入的方式和期限。c.第三方介入的费用及支付方式。d.第三方介入过程中，甲方、乙方和丙方的责任划分。2.甲方、乙方和第三方应就第三方介入的具体情况达成一致意见，并在合同中予以明确。六、变更与解除1.甲方、乙方和第三方如需变更或解除第三方介入的约定，应书面通知对方，并经双方协商一致。2.任何一方违反本合同关于第三方介入的约定，应承担相应的违约责任。3.在第三方介入期间，如甲方、乙方和丙方之间发生争议，应协商解决，协商不成时，可按本合同约定的争议解决方式处理。七、其他1.本合同关于第三方介入的修正条款，是本合同的重要组成部分，与合同其他条款具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单及岗位说明详细要求：派遣岗位说明应详细描述每个岗位的职责、工作内容、所需技能等。2.附件二：派遣人员培训计划详细要求：列出针对派遣人员的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。培训计划应确保派遣人员具备完成工作所需的知识和技能。3.附件三：派遣人员考勤记录详细要求：记录派遣人员在乙方工作期间的考勤情况，包括工作日、休息日、请假、加班等。考勤记录应真实、准确，作为工资支付和绩效考核的依据。4.附件四：派遣人员工资支付明细详细要求：列出派遣人员每月的工资支付明细，包括基本工资、加班工资、奖金、扣款等信息。工资支付明细应清晰、完整，确保派遣人员了解自己的工资构成。5.附件五：社会保险缴纳明细详细要求：列出派遣人员的社会保险缴纳明细，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。社会保险缴纳明细应准确反映甲方和丙方各自缴纳的社会保险费。6.附件六：第三方介入协议详细要求：如有第三方介入，需签订第三方介入协议，明确第三方责任、权利和义务。协议应包括第三方介入的目的、范围、期限、费用及支付方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按照约定派遣符合条件的人员。未按照约定支付丙方的工资及福利待遇。违反国家法律法规，损害丙方合法权益。b.乙方违约行为：未按照约定安排派遣人员工作岗位。未按照约定支付甲方派遣服务费用。违反国家法律法规，损害甲方或丙方合法权益。c.丙方违约行为：严重违反乙方规章制度。严重失职，营私舞弊，给甲方或乙方造成重大损害。因犯罪被追究刑事责任。2.责任认定标准：a.甲方违约责任：如因甲方违约导致丙方损失，甲方应承担全部赔偿责任。甲方应支付违约金，违约金金额为应支付费用的一定比例。b.乙方违约责任：如因乙方违约导致甲方或丙方损失，乙方应承担全部赔偿责任。乙方应支付违约金，违约金金额为应支付费用的一定比例。c.丙方违约责任：如因丙方违约导致甲方或乙方损失，丙方应承担全部赔偿责任。丙方应支付违约金，违约金金额为应支付费用的一定比例。简要示例说明：甲方未按照约定支付丙方工资，导致丙方生活困难。丙