2025年度国有企业改革项目人力资源派遣与转型服务协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度国有企业改革项目人力资源派遣与转型服务协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（接收方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为提高企业人力资源管理水平，优化人力资源结构，实现国有企业改革目标，现需乙方提供2025年度国有企业改革项目人力资源派遣与转型服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方需求，派遣具备相应资质和技能的人员至甲方工作，服务期限为2025年度。2.乙方负责派遣人员的人事管理、劳动关系处理、薪酬福利发放、社会保险缴纳等工作。3.乙方协助甲方进行人力资源转型，包括但不限于岗位调整、人员培训、绩效考核等。4.乙方提供相关法律法规咨询，协助甲方解决人力资源管理中的问题。二、服务期限1.本协议服务期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.双方可根据实际情况协商延长服务期限，但需提前一个月书面通知对方。三、服务费用（1）派遣人员基本工资：____________________元/月；（2）派遣人员社会保险及公积金缴纳：____________________元/月；（3）派遣服务费：____________________元/月。2.甲方应于每月____日前向乙方支付当月服务费用。3.若乙方派遣人员因甲方原因被解雇，甲方应向乙方支付相当于派遣人员剩余服务期限工资的赔偿金。四、保密条款1.双方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密。五、违约责任1.若乙方未按约定派遣人员或派遣人员不符合约定条件，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的____%。3.若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（派遣方）：____________________签字：____________________日期：____________________乙方（接收方）：____________________签字：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构等。2.第三方介入本协议，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。二、第三方责任1.第三方在本协议中的责任限于其合作协议中约定的范围。2.第三方应遵守国家相关法律法规，确保其提供的服务符合甲方需求。3.第三方在提供派遣服务过程中，如因自身原因导致派遣人员不符合约定条件，应承担相应的违约责任。4.第三方在提供人力资源转型服务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定标准，应承担相应的违约责任。三、第三方权利1.第三方有权根据合作协议，向甲方收取相应服务费用。2.第三方有权根据甲方需求，调整派遣人员结构和服务内容。3.第三方有权在甲方同意的情况下，对派遣人员进行培训和考核。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：第三方作为派遣服务提供商，与甲方之间形成劳务派遣关系。2.第三方与乙方的责任划分：第三方在提供派遣服务过程中，如因自身原因导致派遣人员不符合约定条件，乙方有权要求第三方承担违约责任。3.第三方与甲方、乙方的权利划分：第三方有权根据合作协议，向甲方收取服务费用；甲方、乙方有权要求第三方履行合作协议中的义务。五、第三方责任限额1.第三方在本协议中的责任限额，由甲乙双方在合作协议中约定。2.若第三方违约，甲乙双方应按照合作协议中的约定，确定第三方应承担的违约责任和赔偿金额。3.若第三方因自身原因导致甲方、乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其责任限额。六、第三方变更1.第三方在提供派遣服务过程中，如需更换，应提前一个月书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。2.第三方更换后，原合作协议中的权利义务由更换后的第三方继续履行。七、第三方退出1.第三方在提供派遣服务过程中，如需退出，应提前一个月书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。2.第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况，协商处理相关事宜。3.第三方退出后，原合作协议中的权利义务由乙方继续履行。八、本部分修正条款与第一部分内容不一致之处，以本部分修正条款为准。九、本部分修正条款作为本合同的一部分，与第一部分具有同等法律效力。甲方（派遣方）：____________________签字：____________________日期：____________________乙方（接收方）：____________________签字：____________________日期：____________________第三方：____________________签字：____________________日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合作协议详细要求：合作协议应详细列明第三方在本协议中的权利、义务、责任及赔偿标准。第三方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等；第三方在本协议中的服务内容、服务期限、服务费用等；第三方的责任范围和责任限额；违约责任及赔偿标准；争议解决方式。2.附件二：派遣人员名单及简历详细要求：派遣人员名单及简历应详细列明派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验等。说明：派遣人员名单及简历是甲方了解派遣人员的基本情况，确保派遣人员符合岗位需求的重要依据。3.附件三：服务费用明细表详细要求：服务费用明细表应详细列明各项费用的名称、金额、计费标准等。说明：服务费用明细表是甲乙双方核对服务费用的重要依据。4.附件四：人力资源转型方案详细要求：人力资源转型方案应详细列明转型目标、实施步骤、预期效果等。说明：人力资源转型方案是乙方协助甲方进行人力资源转型的重要指导文件。5.附件五：保密协议详细要求：保密协议应明确双方对本协议内容以及相关商业秘密的保密义务。说明：保密协议是保障双方商业秘密不被泄露的重要法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按约定派遣人员或派遣人员不符合约定条件。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因乙方违约所造成的损失。示例：若乙方派遣的派遣人员因不符合岗位要求被甲方退回，乙方应赔偿甲方相应的损失。（2）甲方未按约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方违约金，违约金为应付款项的____%。示例：若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。（3）第三方未按合作协议履行义务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因第三方违约所造成的损失。示例：若第三方未按约定提供派遣服务，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。2.违约责任认定：（1）违约责任的认定以双方签订的协议及附件为准。（2）违约责任的认定由甲乙双方协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。合同主体方签署部分：甲方（派遣方）：____________________签字：________