2025年度工业园区企业人才引进与培养合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度工业园区企业人才引进与培养合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：第一条人才引进1.1甲方同意引进乙方为_______（具体岗位或职位）_______，岗位工资为每月_______元。1.2乙方同意接受甲方的工作安排，并在_______（具体日期）_______之前到岗工作。1.3甲方应在乙方到岗前提供必要的入职培训和工作指导。1.4乙方入职后，甲方应根据乙方的工作表现和公司发展情况，对乙方的薪酬进行合理调整。第二条人才培养（1）专业知识与技能培训；（2）工作实践与经验积累；（3）职业生涯规划与职业素养提升。2.2甲方应保证乙方在规定时间内完成人才培养计划。2.3乙方应积极配合甲方的培养计划，认真学习，提高自身综合素质。2.4甲方应根据乙方在人才培养过程中的表现，对乙方的职业发展进行指导和帮助。第三条合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.2本合同期满后，如双方同意，可以续签。第四条保密条款4.1乙方同意在任职期间及离职后_______年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。4.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。5.2任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的全部损失。第六条解除合同（1）乙方因个人原因提出离职，经甲方同意；（2）乙方严重违反甲方规章制度，经甲方劝导无效；（3）因不可抗力等原因，导致本合同无法履行。6.2合同解除后，双方应按照本合同约定支付相应的费用。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。7.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日_______（甲方全称）_______：_______（乙方全称）_______：地址：_______地址：_______法定代表人：_______法定代表人：_______职务：_______职务：_______统一社会信用代码：_______统一社会信用代码：_______开户银行：_______开户银行：_______银行账号：_______银行账号：_______第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、人力资源服务公司等，以及任何其他为人才引进与培养提供服务的实体或个人。8.2第三方介入的条件与程序8.2.1条件（1）甲方或乙方认为第三方介入能够提高人才引进与培养的效果；（2）第三方具备相应的资质和能力，能够提供符合合同要求的服务；（3）介入的第三方与甲方或乙方签订书面协议，明确双方的权利义务。8.2.2程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的意向，并与第三方进行初步沟通；（2）第三方提交服务方案和报价，甲方或乙方进行评估；（3）双方就服务内容、费用、期限等达成一致，签订书面协议；（4）第三方按照协议要求提供服务，甲方或乙方配合执行。8.3第三方的责任与义务8.3.1责任（1）第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；（2）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方对甲方和乙方提供的信息负有保密义务；（4）第三方因自身原因导致服务未达到合同约定的效果，应承担相应的责任。8.3.2义务（1）第三方应按照合同约定的时间、地点提供服务；（2）第三方应配合甲方和乙方的工作，及时沟通反馈服务进展；（3）第三方应定期向甲方和乙方报告服务情况，包括但不限于人才引进进度、培养效果等；（4）第三方应按照合同约定收取服务费用。8.4第三方的责任限额8.4.1限额设定（1）第三方因自身原因导致服务未达到合同约定的效果，其赔偿责任不得超过合同约定服务费用总额的_______倍；（2）第三方在提供服务过程中，因违反法律法规或行业规范导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。8.4.2限额执行（1）甲方和乙方应在合同中明确第三方的责任限额；（2）第三方在签订合同时，应明确告知甲方和乙方其责任限额；（3）如第三方未履行告知义务，其责任限额仍按合同约定执行。8.5第三方与其他各方的权利义务划分8.5.1甲方与乙方（1）甲方负责提供人才引进与培养所需的资源和支持；（2）乙方负责接受培训、提高自身能力，并按照合同约定履行相关义务。8.5.2甲方与第三方（1）甲方负责支付第三方服务费用，并监督第三方服务质量的落实；（2）第三方应按照合同约定提供专业服务，并及时向甲方报告服务情况。8.5.3乙方与第三方（1）乙方应配合第三方进行培训和学习，提高自身能力；（2）乙方应按照合同约定履行相关义务，包括但不限于遵守培训纪律、完成培训任务等。8.6合同变更与终止8.6.1变更（1）如需变更第三方介入的内容、服务期限等，甲方、乙方和第三方应协商一致，签订书面变更协议；（2）变更后的协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。8.6.2终止（1）如需终止第三方介入，甲方、乙方和第三方应协商一致，签订书面终止协议；（2）终止后的协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。8.7争议解决8.7.1争议处理（1）甲方、乙方和第三方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；（2）协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.7.2争议解决方式（1）争议解决方式包括但不限于调解、仲裁和诉讼；（2）争议解决过程中，各方应保持诚信，积极配合，共同寻求解决方案。8.8其他8.8.1本合同未尽事宜，各方可另行协商解决；8.8.2本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《人才引进计划书》：详细说明人才引进的目标、岗位需求、任职资格、培训计划等内容。2.《人才培养方案》：详细说明人才培养的具体措施、时间安排、考核标准、激励机制等。3.《第三方服务协议》：与第三方签订的服务协议，包括服务内容、费用、期限、保密条款等。4.《人员培训记录》：记录乙方参加培训的时间、内容、成绩等信息。5.《绩效考核结果》：记录乙方在工作期间的表现和考核结果。6.《保密协议》：乙方与甲方签订的保密协议，明确保密内容和期限。7.《解除合同协议》：合同解除时，甲乙双方签订的协议，明确解除原因、补偿条款等。附件详细要求和说明：1.《人才引进计划书》要求内容详实、目标明确，附件中需附上相关岗位需求分析报告。2.《人才培养方案》要求方案科学合理，附件中需附上培训课程大纲、师资力量介绍。3.《第三方服务协议》要求协议条款清晰，附件中需附上第三方资质证明。4.《人员培训记录》要求记录完整，附件中需附上培训签到表、考核结果单。5.《绩效考核结果》要求考核结果公正，附件中需附上考核标准和评分细则。6.《保密协议》要求协议内容完整，附件中需附上保密信息的具体范围和保密期限。7.《解除合同协议》要求协议内容清晰，附件中需附上解除合同的原因和相关证据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时到岗工作；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反甲方规章制度；（4）甲方未按照合同约定提供培训机会；（5）第三方未按照协议提供专业服务；（6）合同解除后，任何一方未按照约定支付相关费用。2.责任认定标准：（1）乙方未按时到岗工作，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任，并赔偿损失；（3）乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同；（4）甲方未按照合同约定提供培训机会，乙方有权要求甲方承担违约责任；（5）第三方未按照协议提供专业服务，甲方有权要求第三方承担违约责任；（6）合同解除后，任何一方未按照约定支付相关费用，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：（1）乙方未按时到岗工作，导致甲方损失_______元，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方损失；（2）乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失_______元，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方损失；（3）乙方违反甲方规章制度，经警告无效，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（4）甲方未按照合同约定提供培训机会，乙方有权要求甲方支付_______元违约金；（5）第三方未按照协议提供专业服务，导致甲方损失_______元，甲方有权要求第三方承担违约责任；（6）合同解除后，乙方未按照约定支付_______元费用，乙方应承担违约责任。合同主体方签署部分：甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：_______年_______月_______日日期：_______年