2025年化妆品行业人才培养与输送合作合同

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2025年化妆品行业人才培养与输送合作合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（培训机构）：名称：_______住所：_______法定代表人：_______联系电话：_______经营范围：_______乙方（企业）：名称：_______住所：_______法定代表人：_______联系电话：_______经营范围：_______鉴于甲方具备化妆品行业人才培养的专业能力，乙方需要专业人才以满足其业务发展需求，双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方为乙方提供化妆品行业人才培养与输送服务事宜，达成如下协议：第一条合作内容1.1甲方负责为乙方提供化妆品行业相关人才的培训，包括但不限于理论知识和实践技能。1.2乙方负责为甲方提供培训所需的实习和实践机会，以及乙方内部培训讲师的授课服务。第二条培训计划2.1甲方应根据乙方的需求制定详细的培训计划，包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等。2.2培训计划经双方协商一致后，甲方应在培训开始前一周提交给乙方审核。第三条人才输送3.1甲方在培训结束后，应将合格的人才推荐给乙方，乙方有权根据实际情况选择是否录用。3.2甲方应保证输送的人才具备相应的职业资格和实际操作能力。3.3乙方应在收到甲方推荐的人才名单后一周内给予回复。第四条费用及支付方式4.1甲方提供的培训服务费用为_______元/人，具体收费标准由双方另行协商确定。4.2乙方应在培训开始前支付甲方_______%的培训费用作为预付款，培训结束后支付剩余_______%的费用。4.3人才输送费用由乙方按实际录用人数和协议约定的费用标准支付。第五条保密条款5.1双方对本合同内容以及合作过程中获取的对方商业秘密负有保密义务。5.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露对方商业秘密。第六条违约责任6.1若甲方未按照协议约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。6.2若乙方未按照协议约定支付费用，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：代表人（签字）：乙方（盖章）：代表人（签字）：签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，提供中介服务、培训资源、人才输送或其他与本合同履行相关的服务的个人或机构。二、第三方介入的范围a.提供中介服务，协助甲方与乙方建立联系；b.提供专业培训资源，协助甲方提升培训质量；c.提供人才输送服务，协助甲方推荐合格人才；d.提供其他与本合同履行相关的服务。2.第三方介入的具体服务内容应在合同中明确约定。三、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。a.对于第三方提供的中介服务，责任限额为中介服务费用的一定比例，具体比例由双方另行协商确定；b.对于第三方提供的培训资源或人才输送服务，责任限额根据第三方提供服务的性质和范围，由双方另行协商确定；c.对于第三方提供的其他服务，责任限额由双方根据实际情况另行协商确定。3.若第三方因不可抗力原因导致无法履行本合同，不承担赔偿责任。四、第三方责权利1.第三方的权利：a.根据本合同约定，收取相应的服务费用；b.在履行本合同过程中，享有知情权、建议权等权利。2.第三方的义务：a.按照本合同约定，提供专业、高效的服务；b.对甲方和乙方提供的信息保密；c.在履行本合同过程中，遵守相关法律法规和行业规范。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间是服务提供与接受的关系，各自承担相应的权利和义务。2.第三方提供的服务仅限于本合同约定的范围，超出范围的服务由双方另行协商。3.第三方在履行本合同过程中，不得损害甲方和乙方的合法权益。4.甲方和乙方在第三方介入的情况下，仍需履行本合同约定的义务。六、合同变更1.若第三方介入，需经甲方和乙方同意，并签订补充协议，对本合同进行变更。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。七、争议解决1.若第三方在履行本合同过程中产生争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同补充条款自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：代表人（签字）：乙方（盖章）：代表人（签字）：签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、考核标准等。说明：培训计划书是甲方提供培训服务的依据，乙方需在培训开始前一周内审核并确认。2.人才输送名单详细要求：包括人才姓名、性别、年龄、学历、专业、培训成绩、推荐理由等。说明：人才输送名单是甲方推荐给乙方的候选人名单，乙方有权根据实际情况选择是否录用。3.培训费用明细表详细要求：包括培训费用构成、收费标准、支付方式、支付时间等。说明：费用明细表是双方确定培训费用的依据，乙方应在培训开始前支付预付款。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、责任限额、保密条款等。说明：第三方服务协议是甲方与第三方签订的补充协议，明确第三方在合作中的权利和义务。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、管辖法院、诉讼费用承担等。说明：争议解决协议是双方在发生争议时解决争议的依据。6.本合同补充协议详细要求：包括合同变更、补充条款、生效日期等。说明：本合同补充协议是对本合同未尽事宜的补充，与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：a.未按约定提供培训服务：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。b.提供的培训质量不符合约定：甲方应承担违约责任，重新提供培训或赔偿乙方损失。2.乙方违约行为及责任认定：a.未按约定支付培训费用：乙方应承担违约责任，支付欠款及违约金。b.未按约定录用推荐人才：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：a.未按约定提供服务：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。b.泄露商业秘密：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按约定提供培训服