2025年度共享员工综合管理服务协议范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度共享员工综合管理服务协议范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（共享员工派遣方）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（用工企业）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其员工派遣至乙方工作事宜，经协商一致，达成如下协议：一、服务内容1.2共享员工派遣期限为2025年1月1日至2025年12月31日。二、派遣员工数量及岗位2.1甲方派遣共享员工人数为______人。2.2共享员工工作岗位为：_________________________。三、工资及福利待遇3.1共享员工工资标准按照乙方公司规定执行，工资支付方式为：_________________________。3.2共享员工享有乙方公司同岗位员工的同等待遇，包括但不限于：_________________________。四、社会保险及公积金4.1甲方负责为共享员工缴纳社会保险及公积金，具体缴纳标准及比例按照国家和地方政策执行。4.2乙方按照国家和地方政策为共享员工缴纳社会保险及公积金。五、工作时间和休息休假5.1共享员工工作时间为每天______小时，每周工作______天。5.2共享员工休息休假按照国家规定及乙方公司制度执行。六、劳动纪律及考核6.1共享员工应遵守国家法律法规及乙方公司的各项规章制度。6.2乙方对共享员工进行考核，考核结果作为甲方对共享员工管理及派遣的依据。七、违约责任7.1甲方违反本合同约定，未按期派遣共享员工，应向乙方支付违约金，违约金为：_________________________。7.2乙方违反本合同约定，未按期支付共享员工工资，应向共享员工支付违约金，违约金为：_________________________。八、争议解决8.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的定义与范围10.1本协议所称第三方，是指在本协议履行过程中，因特定业务需求，甲乙双方一致同意引入的，提供专业服务或具有特定资质的独立法人或其他组织。10.2第三方的介入范围包括但不限于：中介服务、背景调查、技能培训、职业咨询、劳动派遣管理、人力资源管理咨询等。二、第三方的责任与权利11.1第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任，并按照甲乙双方的要求提供专业服务。11.2第三方的权利：（1）根据甲乙双方的要求，独立开展服务活动；（2）在服务过程中，有权获取必要的信息和资料；（3）因履行本协议而产生的合理费用，由甲乙双方承担。11.3第三方的责任：（1）按照约定提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和员工隐私；（3）因自身原因导致服务瑕疵或违约，应承担相应的违约责任。三、第三方责任限额12.1第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在本协议中明确。12.2第三方的责任限额包括但不限于：（1）因第三方服务瑕疵或违约造成的损失；（2）因第三方未履行保密义务而导致的损失；（3）因第三方提供虚假信息或资料而导致的损失。四、第三方与其他各方的划分说明13.1第三方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规和本协议的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。13.2第三方与其他各方的关系如下：（1）第三方与甲方：第三方作为甲方派遣共享员工的合作方，应遵守甲乙双方约定的各项条款；（2）第三方与乙方：第三方作为乙方用工企业的合作方，应遵守乙方公司规章制度和甲乙双方约定的各项条款；（3）第三方与共享员工：第三方应按照甲方和乙方的要求，为共享员工提供必要的培训和指导，并保障其合法权益。五、第三方介入的具体条款14.1第三方介入的具体条款如下：（1）第三方介入的必要性与合理性；（2）第三方介入的方式与流程；（3）第三方介入的费用承担及支付方式；（4）第三方介入的成果要求及验收标准；（5）第三方介入的保密义务及违约责任。六、第三方介入的变更与终止15.1甲方、乙方或第三方在履行本协议过程中，如需变更或终止第三方介入，应提前______个工作日书面通知对方，并经双方协商一致。15.2第三方介入的变更或终止，不影响本协议其他条款的效力。七、第三方介入的争议解决16.1本协议履行过程中，因第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他17.1本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。17.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《共享员工派遣人员名单》说明：本附件作为合同附件，用于记录派遣员工的基本信息。2.附件二：《共享员工派遣协议》详细要求：明确甲方与共享员工之间的权利义务，包括工资待遇、工作时间、休息休假等。说明：本附件作为合同附件，用于规范甲方与共享员工之间的关系。3.附件三：《乙方公司规章制度》详细要求：列明乙方公司的各项规章制度，包括考勤、奖惩、保密等。说明：本附件作为合同附件，用于规范乙方公司的管理行为。4.附件四：《第三方服务合同》详细要求：明确第三方提供服务的范围、费用、期限、保密义务等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方提供服务的行为。5.附件五：《共享员工考核结果》详细要求：记录共享员工在乙方工作期间的考核结果，包括工作表现、技能水平等。说明：本附件作为合同附件，用于评估共享员工的工作表现。6.附件六：《社会保险及公积金缴纳证明》详细要求：证明甲方已为共享员工缴纳社会保险及公积金。说明：本附件作为合同附件，用于证明甲方履行了相关义务。7.附件七：《争议解决协议》详细要求：明确争议解决的途径和程序。说明：本附件作为合同附件，用于规范争议解决的方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按期派遣共享员工。乙方未按期支付共享员工工资。第三方未按约定提供专业服务。共享员工违反乙方公司规章制度。2.责任认定标准：甲方未按期派遣共享员工，应向乙方支付违约金，违约金为：______元/人/天。乙方未按期支付共享员工工资，应向共享员工支付违约金，违约金为：______元/人/天。第三方未按约定提供专业服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。共享员工违反乙方公司规章制度，根据情节轻重，乙方有权给予警告、记过、解除劳动合同等处理。3.违约责任示例说明：甲方未按期派遣共享员工，导