2025年度大型企业集团人力资源外包服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度大型企业集团人力资源外包服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度大型企业集团人力资源外包服务合同甲方（服务需求方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（服务提供方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方在2025年度内需要将部分人力资源管理工作外包给乙方，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）招聘服务：包括但不限于人才搜寻、面试、背景调查、入职手续办理等；（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬核算、福利发放、社会保险缴纳等；（3）员工关系管理：包括但不限于员工沟通、员工培训、劳动争议处理等；（4）员工绩效管理：包括但不限于绩效考核、绩效面谈、绩效改进等；（5）其他相关人力资源管理工作。1.2乙方应确保提供的服务符合国家法律法规和行业规范，并符合甲方的具体要求。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。三、服务费用3.1甲方应按月向乙方支付人力资源外包服务费用，具体费用标准如下：（1）招聘服务费用：____________________元/人；（2）薪酬福利管理费用：____________________元/月；（3）员工关系管理费用：____________________元/月；（4）员工绩效管理费用：____________________元/月；（5）其他相关人力资源管理工作费用：____________________元/月。3.2甲方应在每月____日之前将当月的服务费用支付至乙方指定的账户。四、保密条款4.1双方对本合同内容以及执行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。五、违约责任5.1若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付_____%的滞纳金。5.2若乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方限期改正，若乙方逾期未改正，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。二、第三方介入的适用范围2.1在本合同履行过程中，如甲方或乙方认为有必要引入第三方提供专业服务或协助，可按照本部分规定进行。三、第三方介入的审批程序3.1任何一方欲引入第三方，应提前向对方提交书面申请，说明第三方介入的原因、目的、预期效果以及第三方的基本情况。3.2对方收到申请后，应在____个工作日内给予答复。如同意第三方介入，双方应共同与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。四、第三方责任与义务4.1第三方应具备相应的资质和能力，保证提供的服务符合国家法律法规和行业规范。4.2第三方在提供服务的整个过程中，应严格遵守甲乙双方的要求，确保服务质量和效果。4.3第三方因自身原因导致服务质量不达标或造成甲方、乙方损失的，应承担相应的法律责任。五、第三方责任限额5.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币____元。5.2若第三方责任导致甲方、乙方损失超过责任限额，超出部分由甲方、乙方自行承担。六、第三方与其他各方的权利义务划分6.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由双方与第三方签订的补充协议约定。6.2第三方应遵守本合同及补充协议的约定，不得损害甲方、乙方的合法权益。6.3第三方在提供服务过程中，应与甲方、乙方保持密切沟通，及时反馈服务进展情况。七、第三方变更与退出7.1第三方如需变更或退出，应提前____个工作日通知甲方、乙方，并取得双方同意。八、保密条款8.1第三方对本合同内容以及执行过程中所知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。九、争议解决9.1第三方与本合同相关争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、补充协议10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本部分内容作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度人力资源外包服务详细需求说明》要求：详细列明甲方的人力资源外包需求，包括但不限于招聘、薪酬福利、员工关系、绩效管理等。说明：此附件作为本合同的附件，用于明确甲方的具体服务需求。2.《乙方人力资源外包服务能力证明材料》要求：提供乙方的相关资质证明、专业团队介绍、成功案例等。说明：此附件用于证明乙方具备提供人力资源外包服务的资格和能力。3.《第三方服务协议》要求：详细约定第三方提供服务的范围、费用、期限、保密条款等内容。说明：此附件用于明确第三方服务的具体内容和双方的权利义务。4.《人力资源外包服务费用结算明细》要求：列明人力资源外包服务的费用构成、支付方式、支付时间等。说明：此附件用于明确人力资源外包服务的费用结算方式。5.《人力资源外包服务绩效考核标准》要求：制定人力资源外包服务的绩效考核指标、考核方法、考核周期等。说明：此附件用于评估乙方提供人力资源外包服务的质量。6.《保密协议》要求：明确甲乙双方对本合同内容及执行过程中所知悉的商业秘密的保密义务。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。责任认定：甲方应向乙方支付_____%的滞纳金。示例：若甲方应在2025年1月5日支付1月份的服务费用，但至1月15日仍未支付，则甲方应向乙方支付_____%的滞纳金。2.违约行为：乙方未按约定提供服务。责任认定：乙方应立即采取措施，纠正违约行为；若违约行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。示例：若乙方在招聘过程中未能按约定时间完成候选人筛选，导致甲方招聘进度延误，乙方应承担由此产生的损失。3.违约行为：第三方未履行保密义务。责任认定：第三方应立即停止泄露保密信息，并承担相应的法律责任。示例：若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的