2025年公司员工在职分红及业绩提成协议

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2025年公司员工在职分红及业绩提成协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲方是一家从事____________________行业的公司，乙方在甲方担任____________________职位，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方在职期间的分红及业绩提成达成如下协议：一、分红及业绩提成原则1.乙方在职期间，甲方将根据公司经营状况及乙方工作表现，给予乙方一定的分红及业绩提成。2.分红及业绩提成具体计算方法如下：（1）分红：乙方在职期间，每年根据公司净利润的____________________比例进行分红。a.完成年度业绩目标的____________________，获得年度业绩提成总额的____________________；b.完成年度业绩目标的____________________至____________________，获得年度业绩提成总额的____________________；二、分红及业绩提成的发放1.分红及业绩提成于每年____________________发放，具体发放时间由甲方另行通知。2.分红及业绩提成的发放方式为：____________________（如银行转账、现金等）。三、分红及业绩提成的调整1.甲方有权根据公司经营状况及市场环境，对分红及业绩提成进行调整。2.乙方同意甲方在不违反法律法规的前提下，对分红及业绩提成进行调整。四、违约责任（1）违反国家法律法规，给公司造成损失的；（2）严重违反公司规章制度，给公司造成损失的；（3）泄露公司商业秘密，给公司造成损失的。（1）未按时发放分红及业绩提成的；（2）擅自调整分红及业绩提成标准，损害乙方利益的。五、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。3.本协议的解释权归甲方所有。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.甲方公司营业执照复印件；3.乙方入职证明；4.乙方年度业绩目标及完成情况；5.甲方公司相关规章制度。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的定义1.本协议中所述“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为执行本协议内容而参与相关业务活动或提供服务的任何个人、法人或其他组织。a.会计师事务所：负责对甲方财务状况进行审计，确保分红及业绩提成的计算准确。b.中介机构：协助甲方寻找和评估乙方业绩，提供专业建议。c.法律顾问：提供法律意见，协助处理与协议相关的法律事务。d.人力资源服务公司：提供人力资源服务，如背景调查、技能评估等。二、第三方介入的目的与权限1.第三方介入的目的：a.确保分红及业绩提成的计算公正、透明。b.提高协议执行的效率。c.增强协议的合法性和可信度。2.第三方介入的权限：a.第三方有权要求甲方提供必要的文件、资料和数据。b.第三方有权根据其职责范围，对乙方的工作表现和业绩进行评估。c.第三方有权向甲方提出改进建议，甲方应予以考虑。三、第三方的责任限额1.第三方在执行本协议过程中，因其过失导致甲方或乙方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额：a.第三方的赔偿责任限于因其直接过失造成的损失。b.第三方的责任限额为____________________元人民币。四、第三方与其他各方的责任划分1.甲方责任：a.甲方应确保第三方的介入符合法律法规和本协议的约定。b.甲方应与第三方签订保密协议，确保双方信息的安全。c.甲方应支付第三方合理的费用。2.乙方责任：a.乙方应积极配合第三方的工作，提供真实、完整的信息。b.乙方应遵守与第三方签订的保密协议。c.乙方应承担因其提供虚假信息而导致的后果。3.第三方责任：a.第三方应按照本协议的约定，履行其职责。b.第三方应保证其提供的评估结果客观、公正。c.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。五、第三方介入的程序1.甲方在确定第三方后，应提前通知乙方。2.乙方应在收到通知后____________________日内，对第三方的介入表示同意。3.第三方介入后，甲方应与第三方共同制定详细的工作计划。4.甲方、乙方和第三方应定期召开会议，讨论工作进展和问题。六、第三方介入的终止1.如第三方违反本协议约定或存在违法行为，甲方有权终止其介入。2.第三方介入终止后，甲方应立即通知乙方。3.乙方应在收到通知后____________________日内，向甲方提交书面反馈意见。4.甲方根据乙方反馈意见，决定是否继续执行本协议。七、争议解决1.如甲乙双方或第三方在执行本协议过程中发生争议，应通过协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交____________________仲裁委员会仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方和第三方具有约束力。八、其他1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本协议的解释权归甲方所有。3.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.甲方公司营业执照复印件；3.乙方入职证明；4.乙方年度业绩目标及完成情况；5.甲方公司相关规章制度。6.第三方介入相关协议或合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方公司营业执照复印件：用于证明甲方公司的合法注册身份。3.乙方入职证明：用于证明乙方在甲方公司的工作关系。4.乙方年度业绩目标及完成情况：详细列出乙方每年的业绩目标和实际完成情况，用于计算分红及业绩提成。5.甲方公司相关规章制度：包括公司的薪酬政策、绩效考核制度等，用于指导分红及业绩提成的执行。6.第三方介入相关协议或合同：包括与会计师事务所、中介机构、法律顾问、人力资源服务公司等签订的协议或合同，明确第三方介入的具体条款和责任。7.分红及业绩提成计算明细表：详细列出每次分红及业绩提成的计算过程和结果。8.第三方评估报告：第三方根据其职责范围对乙方业绩进行的评估报告。9.争议解决相关文件：包括协商记录、仲裁裁决书等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按时发放分红及业绩提成。擅自调整分红及业绩提成标准，损害乙方利益。提供虚假的财务数据，导致分红及业绩提成计算错误。b.乙方违约行为：提供虚假的业绩数据。违反公司规章制度，给公司造成损失。泄露公司商业秘密。c.第三方违约行为：提供虚假的评估结果。违反保密协议，泄露商业秘密。未按时完成评估工作，影响分红及业绩提成的发放。2.责任认定标准：a.甲方违约责任：未按时发放分红及业绩提成的，应支付违约金，违约金为应支付金额的____________________倍。擅自调整分红及业绩提成标准的，应赔偿乙方因此遭受的损失。提供虚假财务数据的，应赔偿乙方因此遭受的损失。b.乙方违约责任：提供虚假业绩数据的，应赔偿甲方因此遭受的损失。违反公司规章制度的，根据公司规章制度进行处罚，并赔偿公司损失。泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任。c.第三方违约责任：提供虚假评估结果的，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。违反保密协议的，应承担相应的法律责任。未按时完成评估工作的，应承担相应的违约责任。示例说明：1.