2025年咖啡厅员工劳动合同续约条款合同

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2025年咖啡厅员工劳动合同续约条款合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（雇主）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（雇员）：姓名：____________________________性别：____________________________住址：____________________________联系电话：_________________________鉴于甲方经营咖啡厅，乙方愿意在甲方处工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。2.本合同期满后，如双方同意，可协商续签。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方经营的咖啡厅担任__________________________职位。2.乙方的工作地点为：____________________________三、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。3.乙方在享受国家法定休假待遇的同时，甲方应给予乙方每月____天带薪年休假。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月____元。（1）绩效奖金的计算方法：____________________________（2）绩效奖金的发放时间：____________________________（1）试用期工资：____________________________（2）试用期时长：____个月五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。（1）带薪年休假：每月____天（2）法定节假日加班工资：____________________________（3）婚假、产假、丧假、病假等休假待遇：____________________________六、劳动保护1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。3.乙方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和甲方规章制度。七、劳动合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所指的“第三方”包括但不限于中介方、担保方、咨询方、培训方等在履行本合同过程中提供相关服务的机构或个人。2.第三方介入本合同，需事先征得甲乙双方同意，并签订书面协议，明确第三方的具体职责和权利。二、第三方职责1.第三方应按照本合同约定，为甲方提供符合法律法规要求的服务。2.第三方应确保其提供的服务不违反国家法律法规，不侵犯甲乙双方的合法权益。3.第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得泄露甲乙双方的商业秘密。三、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。2.第三方有权在履行职责过程中，根据实际情况调整服务内容和方式。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间应明确划分权利和义务，确保各方权益得到保障。2.第三方不得干涉甲乙双方的正常劳动关系，不得违反本合同约定。3.第三方在介入本合同过程中，如违反国家法律法规或损害甲乙双方的合法权益，应承担相应的法律责任。五、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额如下：（1）因第三方原因导致甲方或乙方遭受直接经济损失的，第三方应赔偿甲方或乙方实际经济损失的100%。（2）因第三方原因导致甲方或乙方遭受间接经济损失的，第三方应赔偿甲方或乙方实际经济损失的50%。3.上述赔偿金额不包括乙方因第三方原因遭受的工资损失。六、第三方介入时的额外条款及说明1.第三方介入本合同后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的义务。2.第三方介入后，如需变更本合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面协议。3.第三方介入后，如出现争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的协助，包括但不限于提供相关资料、配合调查等。5.第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时了解第三方履行职责的情况。七、本合同修正条款的生效1.本合同修正条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同修正条款与本合同原有条款不一致的，以本合同修正条款为准。3.本合同修正条款的生效不影响本合同其他条款的效力。4.本合同修正条款的生效不影响甲乙双方在本合同修正条款生效前已经发生的权利和义务。八、其他1.本合同修正条款未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。2.本合同修正条款一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲方营业执照副本》详细要求：提供甲方营业执照副本的复印件，以证明甲方具备合法经营资格。说明：本附件用于证明甲方具有合法的经营资格，确保合同的有效性。说明：本附件用于证明乙方身份的真实性，确保合同主体的合法性。3.《社会保险缴纳凭证》详细要求：提供乙方社会保险缴纳凭证的复印件，以证明甲方已为乙方缴纳社会保险。说明：本附件用于证明甲方已履行社会保险缴纳义务，保障乙方合法权益。4.《住房公积金缴纳凭证》详细要求：提供乙方住房公积金缴纳凭证的复印件，以证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。说明：本附件用于证明甲方已履行住房公积金缴纳义务，保障乙方合法权益。5.《工作绩效评估报告》详细要求：提供乙方工作绩效评估报告的复印件，以证明乙方工作表现。说明：本附件用于评估乙方工作表现，作为调整工资和奖金的依据。6.《第三方服务协议》详细要求：提供第三方服务协议的复印件，以证明第三方介入本合同的合法性。说明：本附件用于证明第三方介入本合同的合法性，明确第三方的职责和权利。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按照合同约定支付乙方工资。未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。（2）乙方违约：未按照合同约定履行工作职责。严重违反甲方规章制度。营私舞弊，给甲方造成重大损害。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方未按照合同约定支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的50%作为违约金。甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方实际经济损失。甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方实际经济损失。（2）乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约