2025年度医疗护理护工岗位招聘协议

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2025年度医疗护理护工岗位招聘协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘单位）：名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（应聘者）：姓名：__________________性别：__________________出生年月：__________________联系方式：__________________鉴于甲方需招聘医疗护理护工，乙方愿意应聘，双方经友好协商，达成如下协议：一、招聘岗位及职责1.招聘岗位：医疗护理护工2.招聘人数：____人3.岗位职责：（1）协助医生对患者进行日常护理；（2）协助患者进行康复训练；（3）负责患者的日常照料，包括饮食、卫生等；（4）执行医生下达的医嘱，协助医生对患者进行治疗；（5）完成甲方交办的其他相关工作。二、工作时间及待遇1.工作时间：（1）工作时间：每日____小时，每周工作____天；（2）休息时间：按照国家法定节假日及甲方规定执行；（3）加班待遇：按照国家有关法律法规及甲方规定执行。2.待遇：（1）工资：____元/月，按照国家及地方相关规定执行；（2）五险一金：按照国家及地方相关规定为乙方缴纳；（3）福利待遇：按照甲方规定享受相应福利。三、合同期限及解除1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同解除：（1）乙方解除合同：①因甲方原因导致乙方解除合同的，甲方应按照国家及地方相关规定给予乙方经济补偿；②乙方因个人原因提出解除合同的，应提前____个工作日书面通知甲方。（2）甲方解除合同：①因乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；②乙方因病或其他不可抗力因素不能继续工作的，甲方有权解除合同。四、保密条款乙方在任职期间及离职后，应对甲方业务信息、技术秘密等保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。五、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指为甲方提供招聘服务的中介机构、人力资源公司、职业介绍所或其他相关机构，以及因合同履行需要而介入的任何个人或组织。二、第三方责任1.第三方在提供招聘服务过程中，应保证所提供信息的真实性、准确性和完整性，并对乙方提供的信息进行保密。2.第三方应协助甲方完成招聘工作，包括但不限于筛选简历、组织面试、协助签订合同等。3.第三方在介入过程中，如因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。三、第三方权利1.第三方有权根据甲方的要求，对乙方进行初步的筛选和评估。2.第三方有权在招聘过程中，对乙方提供的信息进行核实。3.第三方有权根据甲方授权，与乙方进行合同签订等相关事宜的协商。四、第三方责任限额1.第三方在履行职责过程中，因自身过错导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过乙方因合同履行所获得的实际经济损失。2.第三方责任限额的确定，应以乙方实际遭受的损失为依据，由双方协商确定。3.如第三方责任限额无法协商一致，可由第三方所在地的仲裁机构或人民法院根据实际情况进行裁决。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的合同关系不受第三方介入的影响，第三方不承担甲方与乙方之间的直接责任。2.甲方与第三方之间的合作关系，仅限于第三方提供招聘服务，甲方对乙方的工作表现和责任承担直接责任。3.第三方对乙方的行为负责，包括但不限于乙方在招聘过程中的行为和签署合同后的行为。六、第三方介入的具体条款1.甲方有权选择是否使用第三方提供的服务，并有权决定第三方的选择。2.甲方与第三方之间的服务费用，应按照双方协商的价格执行，并在合同中明确。3.第三方应在甲方授权的范围内，履行其职责，不得超越权限。4.第三方应确保在招聘过程中，尊重乙方的合法权益，不得进行任何欺诈、误导等行为。5.第三方在介入招聘过程中，如需与乙方签订保密协议或其他相关协议，应确保乙方权益不受侵害。七、合同变更1.如因第三方介入，导致本合同内容需要变更的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。2.变更后的合同条款，与本合同具有同等法律效力。3.任何合同变更，均应以书面形式通知乙方，乙方在收到通知后____个工作日内未提出异议的，视为接受变更。八、争议解决1.本合同中关于第三方介入的争议，双方应友好协商解决。2.协商不成的，可向第三方所在地的仲裁机构或人民法院提起诉讼。3.争议解决过程中，第三方应积极配合，提供必要的证据和协助。九、其他1.本合同中关于第三方介入的条款，为本合同的重要组成部分，与合同其他条款具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：乙方个人简历是乙方应聘的重要依据，应真实、完整。2.附件二：乙方健康证明要求：由乙方所在地的医疗机构出具，证明乙方身体健康，适合从事医疗护理工作。说明：健康证明是乙方能否胜任工作的前提条件，甲方有权要求乙方提供。3.附件三：乙方无犯罪记录证明要求：由乙方所在地的公安机关出具，证明乙方无犯罪记录。4.附件四：乙方面试记录要求：详细记录乙方面试过程中的表现，包括但不限于专业知识、沟通能力、应变能力等。5.附件五：乙方劳动合同要求：按照国家及地方相关规定，明确甲乙双方的权利和义务。说明：劳动合同是甲乙双方建立劳动关系的法律依据，应严格按照法律规定签订。6.附件六：乙方培训记录要求：记录乙方在岗期间的培训内容和考核结果。说明：培训记录是乙方职业成长的重要记录，甲方有权要求乙方提供。7.附件七：乙方绩效考核记录要求：记录乙方在岗期间的绩效考核结果。说明：绩效考核记录是乙方工作表现的重要评价，甲方有权要求乙方提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、地点参加面试。责任认定标准：乙方应提前____个工作日通知甲方，未通知或未按时参加面试的，视为违约。示例：若乙方未在约定面试时间前通知甲方，且未按时参加面试，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.违约行为：乙方在试用期内离职。责任认定标准：乙方在试用期内离职，应提前____个工作日通知甲方，并支付相当于试用期内工资的____倍作为违约金。示例：若乙方在试用期内离职，未提前通知甲方，甲方有权要求乙方支付相当于试用期内工资的2倍作为违约金。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方损失金额的____倍。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方未按照合同约定支付乙方工资，应立即支付工资，并支付相当于应支付工资____%的赔偿金。示例