2025年度环卫工绩效管理与聘用合同

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2025年度环卫工绩效管理与聘用合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：一、合同双方信息甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（环卫工人）：姓名：________________性别：________________住址：________________联系电话：________________二、聘用期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如甲方需要续聘乙方，乙方同意续聘，双方应在本合同期满前一个月内签订续聘合同。三、工作内容（1）负责所辖区域的环卫工作，包括道路清扫、垃圾收集、公厕管理等。（2）遵守国家、地方及甲方制定的相关法律法规，确保工作质量。（3）服从甲方的管理和调度，积极参加甲方组织的各类培训。四、工作职责（1）按时到岗，不得迟到、早退，如有特殊情况需请假，需提前向甲方提出。（2）严格按照工作要求，认真完成各项环卫工作任务。（3）爱护公共设施，不得随意损坏。2.甲方应对乙方的工作进行监督管理，对乙方在工作中出现的问题，应及时予以纠正。五、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币____元，甲方按月支付。2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。六、合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方工作纪律，给甲方造成重大损失的；（2）严重违反国家法律法规，被追究刑事责任的；（3）因健康原因无法胜任工作的；（4）乙方提出解除合同，且甲方同意的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按时支付工资、社会保险及住房公积金的；（2）甲方未履行合同约定的其他义务的。3.合同解除或终止后，甲方应按国家有关规定，为乙方办理离职手续。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业、机构或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方、设备供应商、保险公司等。二、第三方介入的目的1.第三方介入旨在提高合同履行的效率和质量，保障甲乙双方的合法权益。2.第三方介入可以提供专业的技术支持、咨询服务、设备维护等。三、第三方责任限额1.第三方在提供相关服务过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方另行签订的协议约定。2.第三方责任限额最高不超过合同总金额的____%。3.如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应共同承担超出部分的损失。四、第三方介入的流程1.甲方在需要第三方介入时，应提前____个工作日向乙方告知，并说明介入的原因、目的和预期效果。2.乙方应在收到甲方通知后____个工作日内，对甲方提出的第三方介入方案进行审查，并提出意见。3.如乙方同意第三方介入，双方应共同与第三方签订相关协议，明确各方的权利和义务。五、第三方权利和义务1.第三方有权根据协议约定，独立开展相关工作，并享有相应的报酬。2.第三方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方的要求，确保工作质量。3.第三方应配合甲乙双方的工作，及时解决合同履行过程中出现的问题。4.第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违反合同约定的行为，应及时向甲乙双方提出。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：第三方应向甲方提供相关服务，甲方应支付相应的服务费用。2.第三方与乙方的关系：第三方应按照协议约定，为乙方提供所需的服务，乙方应向第三方支付相应的服务费用。3.第三方与甲乙双方的关系：第三方在介入过程中，应与甲乙双方保持密切沟通，确保合同履行。七、第三方介入的终止1.如第三方在介入过程中，出现严重违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的协议。2.如合同履行完毕或提前终止，第三方应立即停止介入工作，并按照协议约定，退还已收取的费用。3.如第三方在介入过程中，因不可抗力等原因导致无法继续履行协议，甲乙双方应协商解决。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本部分内容为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。2.本部分内容未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本部分内容如有变更，应以书面形式通知甲乙双方，并经双方签字（或盖章）确认后生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方服务协议》：详细列明第三方介入的具体服务内容、服务期限、费用标准、责任范围等。要求：协议应明确第三方在提供服务过程中应遵守的法律法规和行业标准，以及发生纠纷时的解决机制。2.《绩效管理方案》：具体规定环卫工人的绩效评估标准、考核方法、奖惩措施等。要求：方案应确保公平、公正、公开，易于操作和执行。3.《培训计划》：列出乙方参加的培训内容、时间、地点、考核标准等。要求：培训计划应有助于提升乙方的工作技能和服务水平。4.《安全生产管理制度》：规定乙方在工作中应遵守的安全操作规程、应急预案等。要求：制度应全面覆盖环卫工作中的各类安全隐患。5.《保密协议》：规定甲乙双方在合同履行过程中应遵守的保密事项。要求：协议应明确保密的范围、保密期限和违约责任。6.《离职交接清单》：详细记录乙方离职时的工作交接情况。要求：清单应确保交接工作的完整性和准确性。7.《工资支付明细表》：记录乙方每月工资的构成、发放时间等。要求：表格应清晰明了，便于监督和管理。8.《社会保险及住房公积金缴纳明细》：记录乙方每月社会保险及住房公积金的缴纳情况。要求：明细表应真实反映缴纳金额和缴纳时间。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付乙方工资、社会保险及住房公积金。责任认定：甲方应向乙方支付滞纳金，并承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按时到岗、违反工作纪律、造成公共设施损坏。责任认定：乙方应承担相应的经济损失，并接受甲方根据公司制度给予的处罚。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未能按协议约定提供服务质量或服务内容。责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，并承担相应的法律责任。4.不可抗力因素：违约行为：因不可抗力因素导致合同无法履行。责任认定：